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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升视频素材下载的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升***素材下载的解答，让我们一起看看吧。

1. 有什么的好的职场节目或者好的职场电视推荐？
2. 职场“天花板”真实存在么？
3. 职场性骚扰现象普遍吗？你身边有没有发生过类似的事情？

有什么的好的职场节目或者好的职场电视推荐？

朋友好

其实这类职场的节目的，非常的多，打开电视、手机，电脑，一个资讯满天飞的时代，太多的渠道可以让我们去学习了。

那么，可以给你推荐几个频道，例如说：职来职往、非你莫属，这两个是比较火的，当然，这里面讲的都是面试的比较多。但是如果你觉得有用的话，可以去看一看，就当是学习，不敢说能有多大的帮助，但至少能够增长咱们的见识。

至于你说的，从里面能够学习到什么，我觉得吧，这个问题是智者见智，仁者见仁，各有不一吧，在这里呢，我就不多说了。其实很多事情，咱们听了别人说的，那也仅仅是别人的，不能成为你的，为什么呀？因为不是自己思考出来的东西，你不能真正的理解其中的含义，说白了，就是看个热闹，简称：表面热闹。

所以，无论是看职场节目，还是在现实的职场生活当中，咱们都应该学会自己去思考哦，自己动手丰衣足食嘛，好了，加油吧！

《非你莫属》是<求职*职场>

（双益汇）节目！

《非你莫属》的12位boss，及主持人，推荐老师；心理专家，代表了当今社会；经济，文化，教育，等各领域发展的前沿思想。前沿发展理念，和前沿管理理念。全场充满着浓浓的职场气息。

《非你莫属》职场课堂：

《非你莫属》是求职节目，节目整场呈现职场氛围！由“求职”者的自我介绍，个人学习，创业经历，才艺展示，个人理想，和求职诉求，引发现场各企业老总们对求职者的思想，性格，能力进行点评；并提出见意和职业规划指导。通过老板们的点评语言；求职者和观众可以更直接了解企业家们对所需企业人才条件的基本诉求，节目亦反映出，伯乐诚寻千里马，以及企业家惜才抢才的老板态度，表明企业发展靠人才的企业理念信息，综合素质优秀的人才是企业的期待！

多看“求职”节目；对于入职青年，职场人，和求职者，形成对职场理念，企业诉求，达到知我所备，明我所行，的职场心态，无不大有裨益。以利于在自己的“求职”和“职场”路上，顺利前行！

《非你莫属》作为全国首档以找工作为主题的综艺节目，在2010年10月30日开播，一经播出就获得了全国观众的热议。其实，我个人认为《非你莫属》这种节目形式是其抓住了社会热点不仅8090后的年轻人看，而且，作为80后90后的父母同样也会去关注。并且节目中的老板和心理专家的建议也十分具有教育意义。

众多的职场节目还有；重庆卫视的 《我是谁》中国教育 和江苏卫视合办 《职来职往》中央二台 《中国职场》江苏卫视《步步为赢》江苏卫视《花落谁家 》江苏教育《职场达人 》湖南卫视《脱颖而出》等职场节目。

《综艺》职场节目，百花争艳，以其各自节目的艺木形式，围绕“职场”主题，演绎并释放出不同的职场节目的价值。无论（职场***剧）或是（舞台职场综艺），都是即将进入职场，或身在职场或“职场小白”们的良师益友。多看常看，会帮你提升你对职场适应能力，工作能力，升职加薪能力

更有益你的职场规划，帮助你对应地找到你的成长目标。三个维度（人，业务，和自我）都同等[_a***_]，并且需要确保自己在这三个方面，都建立自己的职场优势。让自己的职场人生更顺畅，为实现自己的人生愿景目标勇敢前行！

职场“天花板”真实存在么？

职场“天花板”真实存在么？

谢谢悟空的【职场】领域考核问答。

职场的“天花板”真实存在的，但会随着社会的大环境、公司政策的改进、个人能力的重大突破这个“天花板”的高度会有所改变。

其一，国籍、种族的原因；

职场性骚扰现象普遍吗？你身边有没有发生过类似的事情？

职场性骚扰，我之前在一个小公司遇到过，我朋友间聊天也谈到过他的经历，我们都***职场***，就我们所经历和遇到的与君分析，希望大家远离职场***的困扰：

1.以权谋色型，领导会利用工作之便给你抛出一些实质性的诱惑，比如升职加薪，然后进行实际行动，过一段时间看上下一个又会同样对她骚扰。

2.主动护送型，作为上级多度关心下级，过于亲密接触，常见的是要求一致加班，然后半夜说，怕你不安全，要送你回家，或者一起出差时，单独约你，你不去，也许会得罪他；去了，不知道上司会玩成什么花样；

3.以手搭肩、动手动脚、出口挑逗型，利用职务之便，工作接触时，***装动作大，乘机揩油，也会用言语挑逗，看你如何回应，如果你顺着他，长久时间，他就会肆无忌惮的对你有非分之想；

4.谈工作型，领导会用各种借口和理由，把你叫到他的办公室，然后触碰你的手臂，背部等，再夸赞你的身材苗条、皮肤好等，明显对你有非分之想。

总结：面对这些职场***的领导，坚持原则，不被他的条件诱惑，头脑保持清醒，主动和他保持距离，用言语告知、坚定表明自己的立场。

女性要懂得自重和保护自己。

与君共勉！

大家好，我是河南小马哥，我来回答关于题主所提出的关于职场***的问题！其实职场***不处不在！只是大家平时没有留意罢了！下面我举几个例子说明一下！

第一，下班期间，领导以工作为借口，三更半夜的跟你打电话东拉西扯的谈工作，都数据***！第二，领导以各种借口，三天两头的让你去陪酒，让你去应酬，这本身不属于你的工作单位！第三，男同事有事没事去撩拨你，给你开各种荤笑话！第四，领导有事没事的下班非要送你回家！第五，公司异性总是对你动手动脚的！第六，领导有事没事给你暧昧！第七，三更半夜的有同事给你微信发说喜欢你，说想你！第八，带你出差的时候找各种借口跑到你房间，东拉西扯的！第九，领导总是想给你暗示点什么！第十，领导明明结婚了，孩子都会打酱油了，还口口声声说喜欢你，说没有早点遇到你！等等！

其实，职场上***有很多很多，上面只是介绍了十种，还有更多的不在一一说明，也希望大家对职场的问题能有所了解，帮助大家，感谢大家的阅读，喜欢我的点个关注！

职场***，我身边还真发生过。在之前的一家公司亲眼目睹过。另外身边有一个做护士的朋友，也有这样的经历。我先简单介绍下：

我是在软件公司，当时公司比较小，研发和销售在一个大的办公室里面，只是中间有一个隔档，进公司去软件部门，需要先穿过销售部。一天我和另外一个销售出差，晚上大概10点多回公司取东西，没想到进销售部的时候，发现一个女销售主管和下属在下属的座位上互啃。我已经进去了，没办法当做看不见，他们也自觉立刻就出去了，后来才知道原来是女上司经常勾引这个男下属。

朋友是上海一家医院的女护士，说从一家医院转去另一家医院时，去的是泌尿科，有次晚上值班，在给自己铺床时，主任看到了，让顺便帮他床也套一下被单，于是他就去了，谁知道，在套被套的时候，主任在后面用***蹭她，她立刻吓的夺门而出，第二天，主任就像没发生一样。

上面两个身边的真是例子看来，职场***的现场还是比较普遍的，但是是否容易被发现，另当别论。因为大多***被骚扰了，并不一定会告诉别人或者被发现。

其实我觉得现在这社会，职场***的现场会越来越普遍，我是这么理解的。

现在社会竞争压力大，各行各业的员工都背负着较高的业绩压力、绩效压力，比如说房产行业，一个领导把握着这个团队的客户***和让利的比例，有些领导看自己的下属完成不了业绩，自己私下各种暗示自己可以帮忙，同时，通过偶尔的***来提示她，有些小姑娘拗不过自己的领导或者说为了完成业绩，也就半推半就，最后沦陷了。

也正是有了很多成功的例子，有些人更加放肆，所以这样的***在同一个单位肯定不会停止。只能变本加厉。

现在大家在公司工作的时间比自己在家待的时间要多的多，导致自己的丈夫或者老婆会经常觉得对方没有时间陪伴自己，让自己很孤独，然后经常与另一半吵架，但实际上自己工作压力也很大，吵架之后自己的内心的烦恼无人理解，但是和同事能聊的来，因为工作内容一样，压力一样，也就只有同事能理解自己，时间一久，心生情愫，互有感觉的就出轨了，单方有感觉的就变成了***。

这个问题我个人认为跟自己本身有很大关系，你平时的言行举止，穿衣打扮，会无意识的透露出各种信息，不想被骚扰从自我做起。改变行为，改变在别人眼里的样子，不要让人感觉你好骗是关键

您好，感谢邀请。首先我认为职场X骚扰不算普遍，这一点可以从自己身边来印证，之前和其他同事聊的时候突然说到谁谁谁***谁了，大家还是很感兴趣的又有点吃惊的去了解。

但是，职场X骚扰的确存在，我身边就发生过，给你举一个***成功的例子哈。

我曾经入职了一家企业 ，老板是当地首富，企业算中国五百强。刚入职他们企业的时候，有热心的同事就告诉我，和某某人说话时注意点。当时我不是很理解，后来才知道她是老板在自己企业的“女朋友”。后来我发现有他旗下的几家企业均有这样的“女朋友”。而且都是先来工作了一段时间之后，被老板看上的。初期我们叫X骚扰，但是，后来人家愿意了，并且有时候还搞个夜间女友聚会什么的。

举这个例子也是想说明两个问题：

1-职场X骚扰的确存在；

2-如果想成功的骚扰，就必须具备骚扰别人的实力，比如：很有钱等等。

3-职场X骚扰并不普遍，因为实力不足的话，代价太高了，比如名誉扫地，甚至还有牢狱之灾。

总结来说：

职场X骚扰，是对善良女性的伤害（当然这里强调善良女性），对于那些猥琐的暴徒要大胆的回击，因为绝大多数此类暴徒都很担心自己被揭穿，所以他们利用的是你不敢揭穿这个弱点。保护好自己，努力工作！

到此，以上就是小编对于职场晋升***素材下载的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升***素材下载的3点解答对大家有用。