职场经验老师微信,老师工作微信

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验老师微信的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验老师微信的解答，让我们一起看看吧。给领导发微信，但领导绝大部分情况下...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验老师微信的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验老师微信的解答，让我们一起看看吧。

1. 给领导发微信，但领导绝大部分情况下从来不回复。遇到这种情况，该怎么办？

给领导发微信，但领导绝大部分情况下从来不回复。遇到这种情况，该怎么办？

过节给领导发祝福短信是非常礼貌的行为。具体怎么办如下供你参考。

一是转换思维。领导没有回复我的祝福短信，可能是因为没看到(这是大概率的事情)，因为节日期间很多人会互发祝福！思维转换后希望你有好心情。

二是配合节***日安排的工作说明。一般来说，如果单纯祝福短信，领导不回也谈不上对你这个人怎么样。他习惯可能如此，不是针对人的，而是事情的。如果加上工作说明或者沟通得到的回复概率更高。

三是可以电话进行节***日祝福。如果真的想要领导了解到你祝福的心情。我觉得微信，短信的感情表达并不充分。电话更可以简单沟通与说明。

四是祝福是礼貌行为，值得坚持。有时候我们做事情并不一定想要获得什么，只是遵从自己的价值观和对别人的礼貌和注意。不要因为没有得到回复而沮丧。

五是日常工作中如果有机会，可以提及节***日的祝福，让领导了解到自己的想法，看到自己的祝福行为。

最后，给领导，朋友，同事发节***日祝福都是很礼貌的。不要太过于纠结是否有回复。欢迎关注 href="***s://***.wukong***/user/?uid=2612075880791320" target="_blank" class="QIHEIHQb35b63f304016f29 link-at" data-uid="2612075880791320" ！更多 href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQ63f304016f293614 link-at" data-uid="0" 等着你！

给领导发微信，领导不回复你也属于正常现象，但绝大部分情况下从来不回复你，那还是需要分析下情况。我个人分析有以下几种情况或可能：

一、 领导的沟通习惯或沟通喜好问题。

不同的领导有不同的沟通喜欢或沟通喜好，我有切身体会。

我上一家公司的领导是个70后，在美国留学很多年，他非常喜欢***取现代化的沟通习惯，比如微信、Email等，不喜欢下属直接打电话找他。如果事情紧急，我的处理方式是先发微信问领导是否方便电话，一般情况下领导会电话打过来。

后来到了现在的公司，领导是个60后，他的沟通习惯是直接电话联系，微信只是***沟通手段而已。他告诉我们有事直接打电话，如果只是告诉他一些必要的信息，可以微信给他，但是他很少回复微信，或者微信回复也是“知道了”。

不仅仅是沟通习惯和沟通洗好，甚至具体的沟通时间，不同的领导也有不同的做法。比如我那位70后的领导，基本每晚加班到半夜，但是上午10点才起床，所有你如果上午10点前联系他，他肯定不高兴，当然紧急事务除外。那位60后的领导，作息时间是晚上21点就休息，早晨6点准时起床，所以21点后就不适合打扰他。曾经一个新招聘的总监，不了解领导的作息习惯，一次晚上22点电话联系领导汇报工作，搞得领导失眠半夜，第二条办公室主任找到这个人，告诉他领导这个习惯。

二、 你微信汇报内容是否重要紧急的问题

领导不回复你微信，也有一种可能，就是你汇报的事情没有那么紧急和重要，领导天天忙大事，你汇报的事情在领导眼里，可能属于鸡毛蒜皮的小事。这种情况下，领导不回复你微信很正常的。

三、 领导是否认可你的工作或者业绩的问题

如果领导对一个下属非常失望，非常不满意其工作能力和工作业绩，也会造成领导不回复下属的微信。你想啊，面对自己失望的下属，领导有时候都懒得搭理你，更不用说回复你的微信了。这是你需要好好反思自己的工作了。

到此，以上就是小编对于职场经验老师微信的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验老师微信的1点解答对大家有用。