职场经验血泪分享,职场经验知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验血泪分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验血泪分享的解答，让我们一起看看吧。有哪些毕业多年才知道的职场经验？职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验血泪分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场经验血泪分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些毕业多年才知道的职场经验？
2. 职场里有哪些别人不会说，但一直存在的套路呢？
3. 职场中，具体怎么做才能做到“你这锅，我不背”？
4. 职场犯错，该不该想得开？

有哪些毕业多年才知道的职场经验？

第一，不要到了职业瓶颈才想起做职业规划。职业规划要趁早，工作时多做复盘，以找到解决问题的最佳方法，快速提升。

第二，做个懂生活、会生活的人，不要变成工作机器。花时间拓展自己的生活面，与花时间学习充电同样重要。要过有质量的人生。

第三，不要自以为是，不要意气用事，职场最应该修的是心。用心做一个有格局的人。

废话不多说，直接告诉你在职场这10年积累的血泪经验教训，纯干货：

1、来职场是赚钱的，不是交朋友的。

2、不要在职场随便说别人的坏话，因为天下没有不透风的墙。

3、不要盲目忍耐和顺从，相信吃亏是福，一次两次可以，时间久了人家会拿你当软柿子捏。

4、离职了也不要说老东家的坏话，不管好坏是你的选择，也成就了你，走的话就要潇洒。

5、相信方法总比问题多，不会的东西不要退缩要先想解决的办法，一次退缩下次还是会选择逃避，永远解决不了问题。

6、职场没有对错，有的只是立场不同。

7、不要相信有能力的人在哪都一样，你差的就是大平台的提升。

自己亲身经历的，希望对你有启发。

有些事只有亲历才能明白，别人说什么都没用。

1.人生是不公平的

如果你期待的是另一个答案，很抱歉你失望了，这个世界是不公平的。

这个世界不欠你任何东西，只是因为你觉得自己值得拥有罢了，但这并不意味着你会得到。

2.今天的付出会在未来得到回报。

天下没有白受的苦。高中三年有人选择寒窗苦读，最后上了985，有人选择安逸享受，考了个三本，本来同一跑道上的人，那些咬牙坚持到底的和中途累了放弃了的，日后的差距只会越来越大。

也许有人说，那还有一大群努力了却和不努力的，沦落一个结局，怎么说？人家只是这次运气不好而已。

有了这种经历，并且走出来了的人，你去看日后他们面对困境的心态和处理方式，和没有经历失败的人，有本质的区别。

之前的付出白费了吗？并没有，它一直在教你如何面对生活。

我来分享几句！大家可以当职场箴言来看。

第1：越是不想出错，越是会出错。逃不出墨菲定律的魔咒。😢

第2：如果你大小做到了领导，对下属工作越是不去检查，放任自流，越是问题多多。4R执行力如果没有了检查监督，工作不知犯多少错。（见附图4R执行力）😅

第3：刚开始工作，多半要靠体力；时间做久了，经验有了，岁数长了，要想着靠脑力来挣钱。😇

第4：理想一类的东西想想可以，如果期望实现，就要付出艰苦的努力。别人休息***的时候，你要一个人孤独地放飞梦想。😇

第5：职场里会找到真心的朋友，但不会太多；对待别人一定要有一颗善心，但不要付出十分心，留一二分给自己，免得受伤害。😋

第6：多数情况下，职场的大领导、小领导说出的话不要全信；事实就是没有哪个领导会没有私心。🤔

好了，就写这了，希望大家喜欢！🌹

感谢能回答您的问题。

职场如战场，讲究太多了，我们一条一条说。

• 永远都不要暴露你的工资。有很多毕业生不知道工资保密的意义，有人问他就说，虽然不会有什么直接影响，但是说者无心听者有意。说不定哪一天，你工资再高也给你降下来，目的就是防止你到处说。
• 永远都不要和同事敞开心扉。你根本不知道你的同事会不会保守秘密，所以秘密那就让它一直都是秘密就好了，也不要觉得职场有真朋友，被出卖的事见过太多了。

• 永远都不要和领导做朋友。领导和你做朋友，是在心和精神上收买你，你和领导做朋友，就是傻子，上下级永远都是上下级。
• 永远都不要装明白。职[_a***_]，难得糊涂，知道的多了压力大，责任也多，安心管好自己这一块，挣好自己的钱就可以了。
• 永远都不要冲锋陷阵。第一个冲锋陷阵的，成了就是功臣，不成就是垫脚石，作为毕业生，基本都是垫脚石，不建议尝试了。安安心心学习本领才是！

• 永远都不要尝试贪公司的钱。千万不要想着挪用公款，当老板的没有傻子，发现是迟早的事。
• 永远都不要裸辞。毕业生可以换工作，但是不可以裸辞，因为没有资本！一旦裸辞，你会发现，找不到工作是必然的。

以上就是我工作多年的经验，希望对你有帮助。关注 class="QIHEIHQ3b296dc2d23c260f link-at" data-uid="52158280380" href="***s://***.wukong***/user/?uid=52158280380" target="_blank" 更多职场轶事等你发现！

职场里有哪些别人不会说，但一直存在的套路呢？

经常会听到职场人说，我走过最长的路，就是职场里的套路。那么，职场里有哪些别人不会说，但一直存在的套路呢？

1、领导在众人面前批评一个人，批评一个人本身，而不是就事论事的说事，那么肯定是领导对这个人很不满意了。

批评本身是其次，重要的是给这个人难堪，给颜色看看，故意难为人。

这个时候就要自我反省，找原因了，看看底层的事情是什么，影响了领导的重大转变。

而不是去跟领导辩解批评问题的本身，因为领导不傻，玩的是“公报私仇”，利用合理的机会来敲打，很多时候难以反驳。

万一有机会反驳了，那么就是火上浇油，领导必然会不服气，这个人必定会迎来更猛烈的针对。

正常的时候，领导对一个人的批评，会照顾的到情绪，会私下进行，万一问题本身具有代表性，需要其他人学习，也会在会议上就事论事的说明，而不是针对人。

最终，要找到问题的根子，然后尝试去解决问题的根子。

2、在产品利润、工资比较高的企业，办公室政治范围会比较浓厚。

因为竞争比较激烈，自然会导致大家要保护自己的地位，领导也一样。

职场中，具体怎么做才能做到“你这锅，我不背”？

无数次碰壁血泪换来的经验：不背锅就要做到：你看是谁主导你就做跟随者而不是挑战者，简单来说就是但凡有一件事儿一定会有一个主导者，如果你参与其中，你要做的是按照主导人的意图对该事情进行“加固”如果你积极就“拔高”，而不是修复、提所谓建设性意见或者改变方式，这样无论结果如何对方根本无法帅锅，即使他牵强帅锅因为整个事情的进程都发生在日常，你做好了跟随者上级领导包过身边人心里也很清楚，你也不会为此担责。

职场犯错，该不该想得开？

人非圣贤孰能无过？就连孔子还把自己的结发夫妻给休了呢。人的之所以和动物的区别就是有感情、会思考。而且人的一生成长全是靠犯错和经验积累起来的。人也是在一次次的错误中长大。先不说孔子干的这事对错。就说今天的这个题目的主题。职场上犯错，在所难免，自己也经常犯错误，提交报告错字连篇，更是各种小错误。今天跟您分享点儿个人血泪史经验。

1，要正视错误，态度端正

在职场中，只要不是犯了原则性和不可调和的错误，一般你的上司也不会真的对你进行处罚，顶多就是按照规定走个流程。所以，你犯错了，起码要在思想认识上去，要知道自己错在哪，为什么错，而且要有一个承认错误，承担后果的好态度。没有什么比一个好的态度更让人感到诚恳。

2，要分清你“犯错”的“界限”是什么

很多人可能看到这个会比较疑惑。其实既然无法避免会犯错，那就要知道什么“事情”犯错会有严重的后果，什么事情可以适当地“搪塞”一下。事分轻重缓急，错误也要避重就轻。因为有些原则性问题，在处理的过程中就要谨言慎行，避免犯错误。

3，心态，摆正心态

犯错前和犯错后的态度要摆正。不要因为犯错就胆战心惊，或者给自己很大压力。犯错误之后首先要做的是如何补救，补救不了的勇于承担，而不是惊慌失措。在心态上要放平稳，老板也不会因为一次的过失就否认一个人。（前提是你犯的错误可以被原谅）

4，反思

通过前三条我要告诉大家的是：“心态，态度、和犯错界限”，当你犯错后经过一系列的批评、教育、承担后果、补救措施之后。要做的就是反思自己，人的一生当中会犯很多错误，有些人自己错了却不知道错在哪。有些人错了立马补救，然后反思自己，下次避免再犯此类错误。之所以强调反思，就是在行为和思想上要求自己深刻的吸取教训。

平常心对待，反思己身，正视错误，态度端正，交心沟通

职场犯错，该不该想得开？在职场上，每个人都会犯错。这是不可避免的，因为是人就会犯错。然而，当我们犯错时，我们是否应该想得开？这是一个值得思考的问题。

首先，犯错并不可怕。每个人都会犯错，关键在于我们如何处理和面对这些错误。一个好的职场人士应该具备承担错误的能力，并从中吸取教训。如果我们过于担心自己的错误，就可能会沉溺于负面情绪中，这不仅会影响我们的工作效率，还会影响团队的氛围。

其次，我们需要明确错误的性质和影响。有些错误可能是无害的，甚至是有益的例。如，当我们犯了一个小错误但迅速纠正了，这可能不会对工作产生太大影响。然而，如果我们犯了一个严重的错误，可能会对团队和公司造成损失，这时候我们就需要认真对待了。我们需要分析错误的原因，***取积极的措施来解决问题，并确保不再重复类似的错误。

再者，我们需要保持积极的心态。尽管我们犯了错误，但我们不能因此而沮丧或失去信心。我们需要保持积极的心态，相信自己能够克服困难并找到解决问题的方法。如果我们一味地沉溺于错误中，就可能会失去信心和动力，这对个人和团队都是不利的。

最后，我们需要考虑团队利益。当我们犯错时，我们需要考虑团队利益。我们需要分析错误对团队的影响，并***取措施来弥补损失。我们需要与团队成员保持沟通，共同探讨解决问题的方法，以确保团队的正常运转和整体效益。

总之，职场犯错是不可避免的。我们需要正确看待错误，并从中吸取教训。我们需要保持积极的心态，相信自己能够克服困难并找到解决问题的方法。同时，我们也需要明确错误的性质和影响，并***取积极的措施来解决问题。如果我们能够以开放的心态面对错误，我们就能更好地应对职场挑战，并在竞争中不断进步。

小美告诉我说，她因为给公司写了一篇文章，但是检查发出去之后才发名称错了。因为是图片上的文字无法修改，她觉得自己想得开，把这些错误都记下来避免以后再犯，但是她的上级却过不去，就是找她训话，而且还是多次训话。她怀疑自己对于犯了错想得开是不是不对啊，看到她这样，我只能求助大家了

犯错是所有人都无法避免的事情，最重要的是犯错之后的总结和改进。

犯错之后不要因为错误而一直耿耿于怀，也不是“想开”了就跳过去了。犯错是给予自己调整思路，改进方式的机会，要抓住了并赶紧提升自己。

提升过程中，难免犯错，曲折的提升也是一种提升。

职场犯错，这应该是属于，常有之事吧，因为每一个人，他进入职场，虽然看了很多书，当然某些事情没有遇到过，如果是小事的话，可以原谅自己，当然，尽量不要让自己犯大错，没有十全十美的人

到此，以上就是小编对于职场经验血泪分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验血泪分享的4点解答对大家有用。