职场如棋情感经验,职场如棋局

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如棋情感经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场如棋情感经验的解答，让我们一起看看吧。请问一下体制内人员如公务员下班以后...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如棋情感经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场如棋情感经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问一下体制内人员如公务员下班以后和周末一般都是怎么度过的？
2. 女性乡镇公务员，有时候还需要加班、值班，只有周末才能与距离两百公里外的老公见面，该不该辞职？
3. 年近50，体制内工作，为了聘上副高，还努力工作，值得吗？
4. 女公务员29岁，机关单位工作三年，一直想换岗，如何向局长说？

请问一下体制内人员如公务员下班以后和周末一般都是怎么度过的？

既然这样问了，看来你是可以正常下班，有正常周末的公务员了。很多基层公务员，如乡镇***的公务员，经常性下班后加班，没有周末，因为周末会被值班开会、扶贫等各种事情挤占。如果你是有下班后时间和周末的，你可以：

1.和对象一起过啊，和你对象一起逛逛街、看看电影、在家做做美食，出去旅行，都是挺好的。如果有家庭，可以和家人和孩子一起玩玩。

2.可以利用这段时间给自己充电。比如培养个小爱好，学习个PS、画画，或者报考个在职研究生，复习备考，都可以。

体制内的一些朋友，还经常会有一些聚餐，有些是工作上的，和领导一起陪吃饭陪喝酒，有的是朋友叫出去小聚，聚一下玩一下，一个晚上时间就没了。还有一些朋友，他们有做一些兼职，比如***家教、送外卖等，在工作之外的时间里做***挣着钱，也是不错的。

祝好。

我是 class="QIHEIHQ51b6b2affc086d2f link-at" data-uid="52326515609" href="***s://***.wukong***/user/?uid=52326515609" target="_blank" ，欢迎关注～

生活怎么过我认为本质上跟工作岗位并没有必然的联系，也是需要上下班，自行驾车也好，公交地铁也罢，我想有家庭的不外乎回家，辅导孩子作业，吃饭，打扫卫生，运动；单身的就是参加社交活动，朋友聚会，要不就是回家吃饭，玩手机，葛优瘫……

根据题目，可以对于提问者做出这样的判断：

一是年龄不大，但是已经参加工作，而且是所谓的体制外。

二是家人以及亲朋好友等周围交往的人，基本上没有所谓的体制内人员。

三是自己的业余生活相对比较贫乏，各种活动比较少。希望改变一下。

其实，说句实在话。工作不同只是一个社会身份。在工作之余，大家业余生活差不多都是一样的。

决定业余生活的，不是身份，也不是社会地位和经济条件，主要是一个人的脾气性格和生活习惯。萝卜***，各有所爱。

不同身份地位的人，可能所处的社会环境和面对的条件不一样，但是这不是决定性因素。

周围有很多这样的例子。同样都是领导干部，有的整天呼朋唤友，家里高朋满座。有的却不愿意多交往，乐得悠闲自在。一个单位里的同事，业余爱好业余生活，也是五花八门，各种各样。

总之，所有的人，都是社会中的普通人。业余生活没有太大区别。

一些人把社会身份看得过重，完全没有必要。身份不同，既不能决定生活的质量，也不能决定幸福的指数。

公务员就是个工作，除了乡镇很忙，平常下班也和大家一样，吃饭，喝酒，钓鱼，陪父母老婆孩子，没什么差别。但是公务员的兴趣大多数高雅一些，我身边很多都是看书啊，钓鱼啊，健身啊，骑行什么的，很少打***，夜总会等等这些地方的

世界上没有两片相同的叶子，更没有性格完全相同的两个人。所以，这个问题不好一概而论。但是，要遵循一个原则，那就是不可虚度光阴。

建议在工作之外时间应这样做：

锻炼身体

身体是革命的本钱，没有一个好的身体，任何幸福都无福消受，即使，年轻人也是如此，不是老年人和中年人才会生病，年轻人不爱惜自己的身体更会埋下隐患。所以，在闲暇时可以健身、锻炼或选择一项自己喜欢的运动进行训练。每天抽出一定的时间进行锻炼，即可让生活规律一些，也可练成[_a***_]不懈的性格。

读书学习

学到老，活到老。不是参加工作之后就不需要学习了，而要随着时代的进步，进行不断的学习，既要学习与工作相关的业务知识，使自己在业务上能够逐步提升，也要看一些自己喜欢的文学作品，增加自己的文化底蕴和情商训练。

***获得外快

对于在一二线城市而言，有车的话，可以选择做网约车，赚点生活补贴，也可以做做自媒体等，当然，这些都是比较小众的常规赚钱途径，也可根据自身情况，选择一个合适的方式，通过自己的努力获得额外的收入。

经营好家庭

一切抱负的最终目的就是让家庭幸福。业余时间要行使作为儿子和丈夫的责任，平时多关心关心父母，常回家看看，也要照顾好自己的妻子和子女，伴随他们快乐的成长，做到责任不缺位。

总之，莫等闲，白了少年头，不要让自己虚度光阴，将时间消费在刷手机，玩游戏之中，做些有意义的事，充实自己，提升自己，让自己变得更加自律、更加强大。

我是职场助理奔跑者，希望我的回答能够帮助您。

女性乡镇公务员，有时候还需要加班、值班，只有周末才能与距离两百公里外的老公见面，该不该辞职？

女，乡镇公务员，老公在距离可以百公里的地方，只有每周末才能见面，有时候还要加班，值班，该不该辞职？

谢谢邀请，我认为这种情况，不知你什么原因要辞职，为孩子呢，还是因为自己不能天天见到老公而想辞职。如果为了孩子辞职可以考虑因孩子重要。如果是为了去2百里去天天陪老公，那你当初何必孝公务员呢。

我认为孩子可以请你公姿或娘家父母帮忙代管一下。若你老公那里能安排到稳到定工作是可以辞职的。没有工作，辞职后当全职太太我看还是别辞职吧。过生活是先苦后甜最好，如先甜后苦是悲哀请你三思，公务员是一辈子的事，将来养老比谁都强不操心，反之谁也靠不住。

一个女人什么东西都可以不要从头重来。唯独工作，还是公务员的工作决不能丢，你辞职了，等于痛苦悲哀生活从此开始。除非你老公有权帮你重新联系安排安稳的工作。谢谢！

女性乡镇公务员，有时候还需要加班、值班，只有周末才能与距离两百公里外的老公见面，该不该辞职？

不该辞职。女性乡镇公务员在乡镇一般都搞妇女工作，现在乡镇的事业在编人员年轻的女同志不少，这样女性乡镇工作人员不像六、七十年代那样短缺，现在可以说是一个朝气蓬勃的群体。题主作为一个新考进公务员队伍的女性，虽说面临着一些困难，但要看到个人发展前景和有利的因素。

首先，公务员是一个没有后顾之忧的职业，虽然基层条件艰苦，但能锻炼人，使人成熟的更快，也是一种人生财富的积累。至于加班值班在公务员和一些行业是很正常的事，在城市工作的公务员也要加班、值班。对这一点要有明确的认识，既然要吃这碗饭，就不能怕麻烦。

其次，现在乡政一级的工作生活条件得到了很大的改观，除了吃住方便外，进村入户的道路都是硬化了的，根本不是过去形象比喻的“山大沟深，狼多狗狰，要搞好工作还要脚勤手勤”的那样，有车不用走路工作就干了，相对来说，工作的节奏和压力要比城里轻松一些。

再次，对于周末才能与两百公里外的老公见面，用习惯的方法去推测，最远就是在一个市或者一个县的范围之内，这种情况目前在就业难度大的情况下，有些小夫妻的想法是先就业，再考虑夫妻团聚的问题，我身边好多大学生都是这样干的。现在多数青年男女都会驾车，见面不成问题。

第四，如果说你这个女公务员和老公就在本市或本县行政区域内，在乡镇工作一段时间后，有了基层经历，或提拔或参与上级遴选公务员或申请工作调动，都会有很大的空间，任何一项的成功，对个人对家庭都意味着前景的美好，所以，珍惜这份职业、开启自己的人生轨迹，全靠自己把握，最好不要辞职。

女性乡镇公务员，有时候还需要加班、值班，只有周末才能与距离两百公里外的老公见面，该不该辞职？该，必须的。

女人——相夫教子是天职，不能顾小家何来服务大家，心不在焉，朝秦暮楚，身在曹营心在汉，实属不应该。

“鹊桥相会”，一年一次，着实太残忍了，毫无人性可言，这是千古悲情苦楚。

女性乡镇公务员，有时候还需要加班、值班，只有周末才能与距离两百公里外的老公见面，家里年迈的双亲和幼儿的日常生活由谁来关心、照料，全权倚仗老公一个人，是否太残忍了。中华传统——父母在不远游。他是个男人，一家人的顶梁柱，也有工作，应酬，生活也有压力。再坚强的男人，也有疲惫的时候，灯火阑珊之时，孤枕难眠，长夜漫漫，夜不能寐。心中有苦能与谁说？

幸福是什么？一家人和和美美，朝夕相处。夫妻之间，生活习惯上的磨合，偶尔的争吵是无法避免的；性是调和剂，长期的两地分居，没有规律的性生活，不利于家庭的稳定，只会引起夫妻不必要的猜忌。女性乡镇公务员，只有周末才能与距离两百公里外的老公见面，虽说现在交通相对便利，但是路途遥远，在路上所耗费的时间和精力，是平常人难以忍受的事情。往返车费，油费，也是一笔不小的开支；风里来雨里去，安全也难以保证。要是家中和单位突发状况，会造成鞭长莫及，留下遗憾。“自古忠孝难两全。”事难两全取其轻，还是把家庭的事儿打理好，毕竟人生苦短，亲情最贵；活在当下，珍惜眼前人！

虽然我的理由有些偏颇，但都是心里话；大道理谁都懂，有家不能回得苦楚，试问有几人？能做到如此决绝。临行前，面对孩子的哀嚎，父母的担忧、沉默，丈夫的依恋，难舍难分；回家时，见到一家人的欣喜，你是否无动于衷？

只要生活有着落，做个全职太太，不美吗？

乡***的领导会同意你辞职吗？这么好的工作，又有这么好的条件，辞什么职啊？老公一个星期见一次，感情肯定很好。每个人都有属于自己的时间，不会吵架，这是最好的夫妻生活状态。学会珍惜。

你好！我个人认为辞职需谨慎，

第一：因为现在工作难考，竞争压力大，机会越来越少啦！现在毕业生也越来越多啦！公务员距离家远也是一个难题，有时候很想念家人的痛苦，我哥也是在外省工作确实很想家，只能听他说他的难处，我能体会。

第二：公务员工作稳定，工资待遇基本还可以，如果辞职啦，回到家乡不一定有合适的工作，如果去私人地方上班工资低、压力高。而且随时可能被辞退。

第三：距离在现在的工作单位努力工作、把工作做好、做到最好，等有合适的机会备考或者选调都可以的。这样就可以和家里人团聚啦！

所以，我奉劝你不要放弃！多看书、备考，把握机会，一有机会就走！我也是考很多次啦！这次终于考在县城啦！

祝在外乡你们一切顺利，逢考必过，早日与家人团聚

年近50，体制内工作，为了聘上副高，还努力工作，值得吗？

看了题主的问题后，我想反问一句，为了自己过得更好而付出，你说是值得还是不值得呢？

就目前来看，男干部是60岁退休，女干部是55岁退休，按照题主的年龄看，还要再上10多年的班呢，而且现在国家都在大力推行延迟退休，也就说其实题主离退休年限还是渴望为不可及，那么为了生活更好而付出不是很值得吗。

聘上副高，工资待遇得到提升

体制内工作也就是事业单位，工资待遇一般都是跟职级和职称挂钩的，也就是说职级或是职称越高，工资待遇也就越高。

如果题主聘上副高后，每月工资大概能够提升350左右，工资多了，相应的绩效工资、住房公积金、或是别的什么补贴都会相应的增加，也就说其实每月增加的不是三百多，而是五六百块，这样算下来一年就是六七千块，都够两口子去旅游了。

聘上副高，退休工资也会得到提升

我们的退休金是多缴多得的，如果职称提升了，我们的工资就会升高，相应的我们养老保险缴费基数就会提升，我们的退休金也就会也来越高，谁不想退休金越多越好呢？这是我们退休后生活的保障，退休金多了我们就会生活的更加舒适。

综上所述，为了我们今后的生活更好，短时间的付出是值得的，因为这种回报是一直存在的，所以，为了我们能够生活的更好，还是现在努力工作吧！！！

吃亏是福！

很多公职人员，学历不低，就职后多做些小学生都能做的事情，逐渐对工作失去热情，又不敢跳出体制内，开始只是对自己不满，后来这种情绪弥漫到对他人的不满。

而那些小学生能做好的事情，高知的他们反而做不好。

为什么呢？

因为心境。

觉得没有盼头！

这世上本来很多事情就是徒劳无功的，懂得这个道理，才能踏实下来，才能肯吃亏，而吃亏是福从古有道。

你要不要努力？

努力了你还有希望，不努力你连希望都没有。

“聘”字说明题主已经具备了副高职称，自事业单位[_a1***_]岗位聘用以来，这种有资格而无法受聘上岗的现象很普遍。

自事业单位实施评聘分离后，很多通过自身努力取得副高或正高资格的人员，受单位岗位数的限制，无法及时受聘到相应岗位，这个现象非常普遍。

导致这种情况的主要原因是当地财政收入不力，***为减少工资性支出，限制事业单位的聘用数必须和岗位数一致。

在经济发达地区，比如苏州地区，事业单位就***用一岗多聘的形式灵活聘用具备资格人员。

虽然目前无法的到聘用，但是机会只会留给那些做了充分准备的人。

评聘分离的制度可以让无法上岗的人员，通过自身努力取得更高级别的职称资格。

拿我来说，2014年获得副高职称，至今未能聘用上岗，目前只能享受工程师8级待遇。

取得副高职称以来，虽然未能上岗，但是我依然努力工作，积极申报各类项目。

通过这么多年的奋斗，已经具备了正高申报条件，准备明年申报正高。

题主年近50，哪怕刚刚取得副高职称，也还是有机会争取正高职称。

五十岁，有的人元气满满，活力四射，有的人老态龙钟，横秋暮色。

当我看到校园里一些未老先衰的老师时，我的心里会生出一股悲凉感，为他（她）的心境和状态，更为他（她）天天面对着的那些朝气蓬勃的年轻生命。

当老师，能顺利聘上副高职称当然很好，应该努力追求。但教师工作里自己多一点情怀多一些热爱不是更好吗？

认真教书育人，努力做些研究，平时写点儿东西，多参加赛课。想评职称，领导想拦也拦不住呀。

单一靠那点教学成绩（分数）说事，理由本就站不住脚，连学生的考试分数都不能公开排名论次了。

教学成绩和教研成果加在一起才够硬核。

多做些无心插柳的事，说不定就绿树成荫了。

都五十了，无所谓了，现在实际上区别也不大了，再就是真去跟人争这个你不一定能争得过人家，你有多少专利，什么级别的论文，学历如何？这些你自己也清楚，我们单位的老高工老研高工，也都早就是副高了，50还没评上的基本上也就放弃了，真没意义

女公务员29岁，机关单位工作三年，一直想换岗，如何向局长说？

本单位内换岗，应该说明离开本现有岗位的理由比如家庭原因、身体原因、工作原因。阐明自己对未来岗位的意见，比如是听从领导安排，是否有意愿岗位，是否有空岗愿意接纳你。为了不影响同事关系，最好以自身或家庭等非工作原因去谈。否则，调岗失败的话你如何与同事或科室领导相处？即使成功也影响同事关系。

我理解你想换岗的心情，但是你没有给领导做出选择的空间。

如果你确实想换岗，站在领导的角度，你要想一想，如果我是领导，属下一个女的换岗了，最大的问题是，谁来接替她的岗位？

所以运作调动这种事情是不好太心急的。你要换岗，但是还没有合适的人选，那么就是为难领导。

这种事情，除非已经有了比较合适的人选，人家想进步，到你这个位置来，你想换岗，刚刚好，这样才能做到水到渠成。比如，有人确实想到你的岗位来，或者新进来的大学生想要快点进步。你就可以先侧面打听打听这个人的真实意愿，然后再找局长报告，建议谁谁接替自己的岗位，可能更有利于局工作的开展云云。

你在这样愣头青去找领导报告，于己不利，于局工作不利。

你完全可以和领导提出换岗要求，这很正常。但你需要拿出正当理由来。

为什么说正常？因为机关本来就有轮岗的机制要求，很多单位都实行三至五年一轮的做法，这是理论依据。你们办公室特别忙，你干了三年了吧，又是女同志，要求换岗是可以理解的，这是事实依据。

但是，各个单位具体情况不同，给你换不换岗是由现实情况和领导决定的。建议你这样做：

1、面见单位一把手，明确提出换岗要求，摆出几条有说服力的理由。包括：你们办公室特别忙，你尽心尽力干了三年了，该换一换了；你的孩子小，别人指望不上，需要你照看；办公室工作很多同志都干得很好，不是非你不可；你比较适合单位的某某岗位，希望换过去，等等。总之要尽可能多找一些理由。如果一次不成功，就多找几次，相信领导早晚会同意的。不要担心领导不高兴，要求换岗而已。

2、找单位一把手之前，最好取得你办公室直接领导的理解，同意放你走；想去的岗位的领导，最好愿意接收你。这两个小领导也比较关键，最好提前做做工作。

3、如果通过以上公对公办法，仍解决不了的话，那就***取进一步的措施。比如，带上爱人，到领导家里拜访一下；有其它外界社会关系的话，托其说说情，等等。相信任何一个领导在你的多方努力之下，不会无动于衷的，总会同意的。

以上就是我的建议，供你参考。

你专业学用对口，想调换岗位从领导的角度去想一般比较难。一是看单位里有没有人能比你更适合这个岗位的。二是自己想去的岗位能否你去了更胜任。三是想一下自己***设是领导人会如何来对待这件事，用什么适当方法处理能在桌面上摆得下去。解决方法：一写个书面申请，领导可能会放心上。二是找领导的熟（友）人在适当场合下替你"添把柴火“。三是对领导感情上投资（聚餐、礼尚往来方面）。

工作生活中，有困难、有想法就应该找领导。调换岗位的事，一般人是决定不了的，必须要和局长汇报和请求。

曾经跟领导说过换岗的事，为再次向领导说这事已经打过伏笔，现在找领导说这个事应该是合乎情理的，领导应该没有什么计较的想法。

自己不主动提出这个想法，领导可能以为是自己不愿意调整岗位的。因此，心中有想法的时候，一定要找准时机向领导提出自己的请求。

因为，在你休产假的情况下，单位的工程建设也是有人管理，工作没有因为你不在而停止。

某一项工作，从来 没有因为某一个人不而进行不下去。俗话说，地球不因为某一个不在而停止转动。

合适这样一个岗位的人选还是很多的。即使一个人没有管理工程的经验，也可以一边干一边学，反正又不是自己干，只不过是管理而已。

到办公室或者是会议室时，可以向领导直接提出更换岗位的请求，希望得到领导的同意。如果不是自己提出，表达自己的意愿，领导因为工作忙，一般来说不会直接向你说出给你解决换岗的事情。

能不能调换成功，那是领导决定的事。提不提出来自己的意见，一定是自己的决心来定的。想好了就一定要找准机会，及时向领导提出自己的要求。

阿瑟·克拉克说过，要发现某件事情是否可能的界限，唯一的途径是跨越过这个界限，从不可能跑到可能中去。

岗位能否调换成功，一定通过领导这个“界限”，通过合适的时机向领导提出自己的要求，就有可能达到自己的目的。

到此，以上就是小编对于职场如棋情感经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如棋情感经验的4点解答对大家有用。