职场如何玩转晋升方向,职场如何晋升职位
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场如何玩转晋升方向的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场如何玩转晋升方向的解答,让我们一起看看吧。
在职场,如何快速升职?除了勤奋和学习,还有其他方式么?
职场升职加薪是个热门话题。除了勤奋和学习以为,我认为还要做好以下两个动作:
你从事的行业、你就职的公司是初创起步期还是高速发展期或是低迷下滑期。选一个好赛道,选一个好岗位,晋升的概率会大大增加。比如互联网行业的电商公司、自媒体领域的主播都是现在的风口;今年餐饮行业就很艰难,关店多过开店……
02.做事先做人
公司是个小型社交圈。工作能力出色的同时,你和大家人际关系处理的融洽,更容易得到同事的喜爱,更容易得到领导的赏识,升职加薪自然是水到渠成的事。
工作时主动沟通、及时汇报,不要等领导去追问项目及工作进展;团建聚餐时积极表现,营造和谐氛围,照顾好领导和同事。
(图片来源网络,侵删)
2020撸起袖子加油干!希望对题主有启发💡
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看到这个提问,我就想笑。其实题主心里已经有了答案,干嘛还要问别人呢?
那就是走后门花钱买。找人情。
有这种想法和冲动都是很危险的。最近网络上吵得沸沸扬扬的。
还有剧情几度反转的心机女苟晶。
所有想走捷径想不劳而获的人,都付出了惨痛的代价,身败名裂。
自古云:德不配位必遭殃。所有不是建立在辛勤劳动基础上的收获终将是竹篮打水一场空。
脚踏实地干好自己的事情,就是最大的捷径。
孙子兵法上面也说过。只有稳打稳扎的速胜。没有投机取巧的长久。
古代大智慧家荀子也说过。君子在位的时候常常量材而用,使他的家人安享天年。小人在位胡作非为,私下里封自己的家人,***厚禄,最后反而招致了灾祸。
如果你非要问一个,一劳永逸,包治百病又没任何副作用的其它方法。非常不好意思,那还真没有。
看到这个问题,我的第一想法是,除了勤奋和学习,领导提拔一名员工是会经过综合考虑的。比如与职位的匹配度、组织管理能力、沟通表达能力等等,当然所需要的能力是与职位相关。个人认为,快速升职的必然之路还有两条:
在自己的岗位上做到最专业最职业化,让你的位置无人可以取代。业务最好,最出色,就有更大的可能性。
2、处理好人际关系
不是去刻意拉关系拍马屁送礼之类,而是真诚地和领导同事沟通交流,和谐相处,给予重要的意见、建议或帮助。[_a***_]长此以往,要升职领导在同等条件下第一个想到你,同事也没有异议。
哈哈。谢题主!您说的勤奋和学习,老夫认为都是‘扯蛋’(请谅)。职场中的快速升职,必须要会‘恰到火候’的‘投机’。(是正能量的投机)说老夫走过来的路。当年知青下乡,原公社四百多知青,干农活者,廖廖无几。本人埋头苦干了一年,当了生产队长,数月后调入原公社知青办公室任职。(这是一次投机)。后招工进入国企,三个月后,国企继续要到苏北招工,厂领导不愿意去,怕吃苦。安排本人去代表企业招工,并圆满完成。招工回来后,调入生产科,负责五百余民工的工作安排和结算工资。(这是第二次投机)。两年后,厂内一车间因管理原因仃产半年,本人找到党委,主动请战。后调入该车间。大刀阔斧的改革,一年后,该车间效益翻了数倍。员工工资也成倍上涨,该车间的成功经验,在‘南京日报’头版予以报道。(这是第三次投机)。综现职场,领导(含老板),他们并不是神仙,在具体的工作和管理中,他们也会‘束手无策’,‘焦头烂额’。这时对您来说,就是一次‘机’会,就看您如何的把握!该冲,就要冲上去。当然,前提有两点很重要,1.是,该机会的复杂程度。到没到一定的‘火候’。2.是自己的能力是否能‘玩’的转!细品吧。
到此,以上就是小编对于职场如何玩转晋升方向的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场如何玩转晋升方向的1点解答对大家有用。
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