董明珠良好职场心态,董明珠的职场的心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董明珠良好职场心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍董明珠良好职场心态的解答，让我们一起看看吧。董明珠面试5位员工是什么节目？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于董明珠良好职场心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍董明珠良好职场心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 董明珠面试5位员工是什么节目？
2. 初入职场的我们第六期嘉宾？
3. 董明珠：“跳槽来的人，我一概不要”，管理者这样做合适吗？

董明珠面试5位员工是什么节目？

董明珠面试是《初入职业的我们》综艺节目。是芒果APP自己制作的一档首次对焦真正职业的关爱综艺节目。该综艺节目协助刚入职场融入工作,获知准确的职场法则,并敢于迈入企业。该综艺节目于2021年4月6日起每星期二中午12点在芒果APP播放。

湖南卫视上新了一个综艺《初入职场的我们》，这是一档职场观察类节目。节目从董明珠和张翰的公司分别招收3名实习生开始，第一期节目就展示面试这件事情。

节目还请了复旦大学的教授蒋昌建、靳梦佳做主持人，小岳岳、于朦胧做观察员。话不多说，我们直接来看面试部分吧！

来董明珠公司参加面试的共有5位，分别是：郑斐然、孟羽童、梁洛坚、郑茹心、宋佳昌。

初入职场的我们第六期嘉宾？

作为目前最下饭的综艺《初入职场的我们》已经进入第六期，通过之前的岳云鹏、杜海涛，还有董明珠的饭堂发飙谋发力，这个综艺关注越来越高，从第一期的岳云鹏、于朦胧，到这一期的杜海涛、许佳琪，还有之前的杨迪。

看着有个性，又漂亮的张安、王玥、张北冥，郑茹心、孟羽童、梁坚洛六个人的时候，你会想到自己青春也是这样来的。

首先我们说下，张翰公司的实习生张安、王玥、张北冥，都是有实力的人，比如说小张有视频剪辑能力，张安特长是乐观，比较擅长交际，王玥负责好看。在第6期里面，他们要做一个宣传***，后面效果怎么大家可以到官方社交媒体看，反正过程很社畜，结果太骨感，估计张翰都发飙了

其次，是董明珠的实习生郑茹心、孟羽童、梁坚洛虽然他们表现的很努力，但是台词君觉的更加出圈还是董明珠，董明珠的镜头实在太多了，其实这三个实习更多是做绿叶，衬托董明珠而已。你让大老板指导实习生拍***，这个不知道怎么说好，感觉怪怪的。董明珠是商业领袖，但是在***方面，应该不是他特长。

而且节目组给董明珠打广告的嫌疑明显了，比如说鼓励挑起杜海涛跟沈梦君的结婚话题，然后要给他们 整套家电。这个话题就已经是带偏。

董明珠：“跳槽来的人，我一概不要”，管理者这样做合适吗？

董明珠是一位做事雷厉风行的大老板，从最基础的业务员开始做起，通过自己的努力一步步将格力做大做强，无不让人敬佩，谈到企业管理，每个企业都有自己的经营理念，公司文化，用工模式，只要这些能帮助公司正常经营且盈利，如何管理，管理好坏都是看公司运营结果的。

从我个人观点来说，企业员工的忠诚度也能决定企业的发展，可能在董总看来，同行业竞争是非常激烈的，员工跳槽说明员工忠诚度不高，这样的员工会遭到质疑对企业的奉献，风险会随之加大。但是对于求职个人来说，人都是往高处走的，哪个企业的***待遇高，员工随之个人职业发展会带来帮助，跳槽的人不一定就不好，对于企业来说，有哪个企业没有在发展过程中猎聘或者高薪聘请的专家，难道这不是也在挖墙角吗？

只要企业或者个人有需求，只要不违背法律以及道德，适当调整是在所难免的，铁打的营盘流水的兵不也是这样的道理吗？仅代表个人观点，如有冒犯请见谅！

问题：董明珠：“跳槽来的人，我一概不要”，管理者这样做合适吗？

她就是“格力集团”的掌门人——董明珠。

记得曾经有一档综艺节目，由吴晓波主导拍摄的“中国商业精英”的纪录片《十年二十人》，其中有一期节目中，他***访了“格力”董事长董明珠。

吴晓波问道：“你们格力有个规矩，跳槽来的人基本不用，是吗？”

董明珠非常直截了当：“不是基本不用，家电行业所有跳槽来的人，我一概不要。”

我当年正好作为公司企划部长，对这一期节目记忆尤深，并将其变通用在我对公司销售人员的应聘流程上，曾经也引起公司销售部、生产部、后勤部主管的不解，甚至强烈的不满，一度使公司正常运行陷入僵局，自己也四面楚歌，风声鹤唳。

然而此后的种种迹象表明，我的做法是正确的，而且具有一定的前瞻性，防患于未然。当年反对我的人也因此抛开前嫌同舟共济。

古人常说：“良禽择木而栖，良臣择主而事”，那是对“跳槽”者而言，而对于用人者倘若“跳槽之人，一概不用”，未免有点不近人情，让“良禽”和“良臣”情何以堪？特别是后者。

有道是商场如战场，[_a***_]能放弃故主投靠于你，多少也是通过深思熟虑的，他不会无缘无故地投怀送抱。愿意加盟你的团队，至少说明你在同行还有一定的知名度和影响力，所以说“一概不用”有点绝对和极端。

如今的社会，难道我们还不如三国时的曹操，他对于天下人才都可以“周公吐哺，天下归心”。对于真正有能力有魄力，有创造性思维和工作经验的人，将其一味地拒之门外，或者打入另册吗？这显然不是一个领导者、管理者应有的风度和胸怀。

到此，以上就是小编对于董明珠良好职场心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于董明珠良好职场心态的3点解答对大家有用。