职场拍马屁经验,职场中拍马屁

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拍马屁经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场拍马屁经验的解答，让我们一起看看吧。在职场不会拍马屁真的不行吗？在职场不会...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拍马屁经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场拍马屁经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场不会拍马屁真的不行吗？

在职场不会拍马屁真的不行吗？

可以的，没必要拍马屁。一是自己不情愿，再者拍错了，多尴尬。

1、如果完全胜任岗位，没必要。

做好本职工作，适当在别人需要帮助时伸出援手，自己遇到困难也有帮忙。

与同事友好相处，内耗少了效率会更高，对工作环境的满意度更高，自己会更开心。如果是职场新手，别人也愿意指点你，进步和未来发展都有好处。

部门工作主动分担，不要把责任分得清清楚楚，认为岗位说明书外的都和自己无关，这是衡量一个人做人的态度，否则很难合群。

就怕有些人本事不大，脾气不小。不会和人有效沟通，最终大家都不愿意搭理他，或者不敢找他沟通，这也是薪资和职位停滞的一个原因。

2、不能胜任岗位，更没必要。

不胜任岗位，又不主动学习的，拍了也没用，公司是不养没价值的人的。

没有人靠拍马屁就能获得职场的成功。主要还是看有没有本事。

不是一定要拍马屁，但取决于你有真正的实力。

人才为什么有“市场”这个概念，因为人才是可以有价值的，价值体现在什么地方？为公司创造利润。很简单，无论好老板还是坏老板，任何老板都不会跟利润过不去。

但能力不行，不拍马屁，一旦失业，职场选择面小。所以只能靠拍马屁，把自己活的不像人样，换取一点自我生存空间。

所以，谁都不想，但不拍要有不拍的资本。

山野四叔还是建议：修炼好自己的内功，才是人生第一位。

在职场不会拍马屁真的不行吗？不一定不行，这要看领导的喜好。如果领导喜欢被奉承，喜好拍马屁的人就会大有用武之地；如果领导比较务实，不好这一口，马屁就会拍在马蹄上，轻者讨个没趣，严重的会伤及自身。

所谓拍马屁，是指对人极尽谄媚奉承之能事。这种人有明确的目标和目的，其拍马屁对象一般是对他有用的人和能够决定他升迁的领导。这种人我们在职场见过太多，明明是资历平平成绩一般，却能扶摇直上身居高位；明明是由于他的过失而给公司造成损失，跑到领导办公室一通诉说，却成了别人的过错。无他，只因人家有一张好嘴，能说，会说，敢说。

一个马屁风盛行的单位，与领导有莫大的关系，领导难辞其咎。一个***爱拍马屁的单位，必然风不清，气不正。对单位造成的负面影响不容小觑。

影响单位的“生态”。如果擅拍马屁就能得到提拔，就能讨好领导。一旦形成风气，谁还专心做业务，谋发展，又何谈做大做强呢？

影响单位和谐。擅拍马屁的人，其功利性很强。对领导和有用的人他能极尽谄媚讨好，对没用的同事则会冷言冷语，甚至恶语相向，影响单位的和谐和安定。

职场里，但凡能够走到金字塔顶尖的人，没有一个是靠拍马屁上去。

因此，我们可以认定：不会拍马屁，反倒有可能走得更稳。

能力，***，人品，过往成果等等，都在影响着企业负责人对人才的任用，拍马屁，有很大的可能会适得其反。

不说那些顶尖的集团老板，就说沿街的小店老板吧！即便是他们，每天忙碌之余也不会缺少同行、业务员、供货商们的商业吹捧。

这东西，天天在经历，即便一个再懵懂的老板，久而久之也是能够完全免疫的。

到此，以上就是小编对于职场拍马屁经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拍马屁经验的1点解答对大家有用。