知乎职场晋升指南,知乎职场晋升指南全文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于知乎职场晋升指南的问题，于是小编就整理了3个相关介绍知乎职场晋升指南的解答，让我们一起看看吧。有哪些书可以通过学习锻炼出好口才？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于知乎职场晋升指南的问题，于是小编就整理了3个相关介绍知乎职场晋升指南的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些书可以通过学习锻炼出好口才？
2. 有没有不知道“内卷”是什么意思的人吗？
3. 工作中提高效率的方法有哪些？

有哪些书可以通过学习锻炼出好口才？

谢谢邀请！

口才如何，与很多因素有关系。个人的学历、阅历、成长经历、职业等等都有关。同时，个人性格及兴趣爱好也有影响。其实我的口才也很一般，但是与年轻的时候比，还是有了很大的进步。我突然开窍的启蒙老师就是一本杂志《演讲与口才》。一次偶然看到该杂志的一篇文章：一个士兵问长官，长官，请问我祈祷的时候能抽烟吗？当即遭到长官的训斥：祈祷的时候怎么能抽烟呢！而另一个士兵则问长官：长官，请问我抽烟的时候能祈祷吗？长官则笑答：当然可以。由此可见，说话是一门非常重要的艺术。从此以后，就刻意留心说话或者说口才方面的训练和积累，逐渐在这方面有了一定的进步。谢谢！

语言需要天赋与知识积累，口才可以训练！根据自身的条件塑造适合自己的语速，不要跟别人比语速，滔滔不绝，连珠炮不代表口才好。

有人说：上天给了我们两个耳朵，一张嘴巴。就是为了让我们做到多听少说。

所以有效的沟通不是滔滔不绝的“口才”，

而是要善于聆听，及时总结，及时回应。

如果你想要的“口才”是为了在生活中口若悬河，舌战群雄，那靠看书基本上是帮不了你的😁。

如果你想把“口才”运用在自己的专业上，改善自己的沟通效率，是可以通过学习改进的。

交流沟通需要具备：

第一、克服内心的恐惧

这个很关键，当你心慌意乱时，就会容易语速急促，吐字不清、结巴，导致语言组织凌乱，本来想好的话也说不清楚了。

第二、善于聆听。

看书并不能让你在一时间掌握口才，书只能提供一个方法，而世界是在不断变化的，人与人之间交际的语言也是具有时代性的，书上的字是印刷的不能改变，唯有实践才是最好的练口才的方法和渠道。多与人交流，口才不只是说话。

有没有不知道“内卷”是什么意思的人吗？

一声叹息，实在是不好意思，本人学识浅薄，根本就不知道“内卷”到底是什么意思，还望诸位大神赐教。

人上了岁数就跟不上形势了，近些年来不断地有新名词涌现，的确让人难以适应，其实是完全没有必要的，中国几千年的文化积累，还用得着某些键盘侠处心积虑地去创造新词吗？

别折腾了，因为现有的词语已经是足够用了。

常读头条就知其义，因为头条文案中经常读到这个词。时常长了，根据文章内容悟出"内卷"的含义。正如题主所解释的意思大致相同。读书涨知识，多思易解惑。关键在于悟性，不懂的问题就要多学多问，探求其根本。

有没有不知道“内卷”是什么意思的人吗？有的。

先看看后面的跟帖。发现各说各的。有的干脆直承“不知道”。有的连禁忌语都说出来了。所以，实际上没人真明白。

到知乎上看看，看到了一堆说法：

”内卷(involution)原本是一个社会学术语，指社会文化模式发展过程中的停滞。

“内卷化就是无法进行质变的量变。

误区，内卷原本指的是那些没有意义的努力。

超越“内卷”的关键，就是创新，通过找到新的人生赛道，拓展自身能力圈，从而走出当下的囚徒困境，获得再次发展。

好像明白了一点。其实“内卷”并不是一件好事，弄成一个摸不着头脑的说法，就可以堂而皇之莫测高深地到处说、随处用了。

“内卷”的准确定义不知道。我只举一个例子来说明。你听说过拍买东西吧。一个东西，一大群买主，都想自己买到手，不停地抬高报价，互相[_a***_]，结果是以很高的价格买到手了。这就是内卷现象。如今，社会上很多行业、很多事情，内卷现象越来越多，让人们精疲力尽，苦不堪言，但又无法摆脱这种折磨。高考、中考甚至小学择校，还有就业应聘或职称评定、官场升迁，莫不如此。

一个人，你可以不参与内卷，但必定处于社会的最底层。

有人说 ，这是社会发展的必然。有人说，这是社会的畸形进步。也不知那种结论是正确的。

工作中提高效率的方法有哪些？

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以终为始思考，要回答如何提高效率的问题，首先要理解清楚效率的内涵是什么。效率有两层含义，一是指单位时间完成的工作量。这一层含义满足相对简单些，它与个人驾驭能力、时间管理、团队整合、技术运用相关。提高的方法自然是提升自己的技术或者管理能力、合理利用时间管理的四象限法则，分出轻重缓急、安排合适的人，利用团队的力量以及充分利用现代科技手段，则可以提高单位时间完成的工作量。

效率的第二层意思是指最有效地使用社会***以满足人类的愿望和需要。结合人的欲望和***的配置要求，“多、快、好、省”的目标确立显然比单纯第第一个层面产量来得更全方位，也是效率更完整的内涵，围绕这个终极目标来谈效率提升会更有现实的意义和作用。

• 多。与产量有关。对应的方法就是前面说到的专业技术能力、时间的合理安排、高效团队打造、先进生产技术的应用等。
  

• 快。与速度有关。在数量一致的情况你，你用时最少就是速度快。合理配置***是速度提升的重要内容，如流程梳理与优化。
  

• 好。与质量有关。做出来了，品质不行，也不是我们想要的效率。符合甚至超出客户要求，才是品质的体现。一次就做对，一次直通率，都是很好的质量表达。
  

• 省。与成本有关。其他都一致时，你的成本最低。无形中你的效益就是最好的，这也是效率最好的表示。

综上所述，要提高效率，围绕多快好省的目标，看看你从事的工作，是你的技术能力不够，还是当前技术条件欠缺，是你的团队搭配欠妥，还是整体布局失当，有这样的对标之后，你要提升效率就容易下手些了。因此，提升效率并不一个个人问题，而是一个组织的问题、团队的问题、系统的问题。至于个人效率，无非就是区分轻重缓急、一个时间只做一件事情、量化目标、项目化思考等，在鹏哥的“职场涅槃”板块里大多都有涉及，这里不再赘述。祝你早日成为效率高手！

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到此，以上就是小编对于知乎职场晋升指南的问题就介绍到这了，希望介绍关于知乎职场晋升指南的3点解答对大家有用。