银行人职场晋升路线,银行人职场晋升路线怎么写
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于银行人职场晋升路线的问题,于是小编就整理了4个相关介绍银行人职场晋升路线的解答,让我们一起看看吧。
银行提拔规则?
循序渐进型
①网点:各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;
③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管等等。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别,再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的,表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。
银行客户经理的晋升通道一般有?
客户经理-部门经理-支行副行长-支行行长。
客户经理一般在支行工作,根据从业年限、业绩表现、业务经验等,参加竞聘或直接提拔为部门经理,而后根据管理经验和团队业绩等情况晋升支行副行长,之后是支行行长。
此外,客户经理表现优秀,分行部门岗位空缺的话也可以到分行部门工作。客户经理如果***丰富,晋升速度会大大提升。
1、柜员
普通柜员的升职路线一般为:柜员→柜长→支行的会计主管→支行副行长→省分行会计部总经理→总行领导。
虽然说这条路线相对而言比较完整,但花费的时间比较久,从柜员做到支行副行长就要5到8年,但是结果总是好的。
当然,如果想要从柜员转岗的话,可以先转成客户经理,不过转岗一般都需要再参加笔试和面试,还需要你有较强的营销意识哦~
2、客户经理
客户经理的升职路线一般为:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。
这条路线发展下来需要5年以上的时间,还得和你的业绩挂钩,不过相对而言还是发展比较快的啦~如果不想做客户经理的话,还可以往支行行长转变。
支行行长通常每3年就会换一次,所以你需要有3年的客户经理工作经验之后,再去竞聘行长!
如果想要更快晋升,可以向分行的相关部门发展。对私客户经理可以去私人金融部,对公客户经理可以去公司业务部,零贷客户经理则可以去信贷部,这样的发展路线也十分可行。
一个银行职员怎样一步步升值成为银行主管?
你是指柜台人员升主管吗?这只需要1-2步就可以了,不用很多步的。
你符合以下条件,而且在同伴里这些条件你的优秀程度就排在前列就很有机会了:
1.业务熟练,该懂的业务都懂了,办起来速度还很快2.能对银行有特殊贡献,中国哪都是这个国情,如果你能帮你的领导分担部分任务,相信他愿意多给你机会,说白了就是发动亲戚朋友为你们银行做贡献,钱都存进起来,积极办你们的***,有开公司的尤其记得把基本帐户要开在你们银行,代发工资什么的也要在你们银行,最直接的就是拉大量存款***,卖大量理财产品...如果你具备这些实力,就算业务不那么熟,你对银行的贡献也足以让他们给你提供一个主管的岗位。
如果你第2条做得非常优秀,条也可以忽略。
4.能做到2,估计你的目标也不会只是一个主管了,大多数银行职员都不具备2那样的条件。
不过和上级保持良好的关系,和一致性,让他感觉你可以用,而且很好用,他也会愿意提拔你的。
银行校招大部分岗位招收的是银行柜员,想知道未来的晋升路径是怎么样的?
以我对国有四大行的初浅了解来说,银行柜员的晋升路径主要有两条,一是往专业技术方向晋升,一是往管理条线方向晋升。
专业技术方向晋升路径:柜员-客户经理(初级业务经理)-[_a***_]业务经理-主办级业务经理-主任级业务经理-高级业务经理-资深业务经理。
管理条线方向晋升路径:柜员-客户经理-网点(二级行部门、一级行部门的团队)副负责人-网点行长(二级行部门主任、一级行部门的团队主管)-二级行副行长(一级行部门副总)-二级行行长(一级行部门总经理)-一级行副行长(总行部门副总)-一级行行长(总行部门总经理)-总行行领导。
当然,也不一定就是一条线走到底,也可能在中途变更晋升方向,比如:本来是中级业务经理,是往业务条线方向晋升的,但时机和条件合适,也可能就晋升为管理线的团队主管了,同理,团队主管也可能就往高级业务经理方向晋升。
所以,四大国有银行的晋升路径是比较多的,晋升空间也非常大,但需要自己的综合能力强为前提。
针对个人来说,具体怎么晋升,一是自己需要根据自身的特点、特长、优势有一些规划,其次,也要结合本行的情况,抓住机会,进行适当调整。
到此,以上就是小编对于银行人职场晋升路线的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行人职场晋升路线的4点解答对大家有用。
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