职场关系平常心态,职场关系平常心态怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场关系平常心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场关系平常心态的解答，让我们一起看看吧。为什么同事之间异性要走得那么近呢，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场关系平常心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场关系平常心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么同事之间异性要走得那么近呢，是心里空虚，还是另有所图呢？
2. 如何调整自己在职场上的心态？

为什么同事之间异性要走得那么近呢，是心里空虚，还是另有所图呢？

我来为你解答。

异性走的近，即是心有所感，也是身不由己。

首先，在职场就有竞争，为什么异性走的近而同性相斥？因为同性间的竞争实在是激烈，三个人选一个领导，那么另外两个人都是竞争对手，是敌人，所以，这种直接的体现就会拉开距离，而异性之间直接竞争相对少的多，这样互相更可以信赖和依靠，多一个朋友总比少一个好。

其次，性格和身体上的互相吸引。男人和女人处理问题和思考问题的方法和角度是完全不同的，所以异性能够互相补充，矛盾会少很多。同时，身体上的互相吸引是更加直接的，挺拔的***和晃眼的大腿对于男人的杀伤是致命的，而男人的符合和恭维又是女人最喜欢的，所以更加亲近。

再次，在同一个办公室里，和异性搭配工作远远比和同性合作愉快的多，所谓三个女人一台戏，真的是各种心机各种手段，而异性往往更加直接更加简单，所以也是一个因素。

我们当然不想说那些办公室恋情和目的不纯而搞在一起的狗男女。

电影《西西里的美丽传说》中，最后玛莲娜被所有的女人羞辱，减掉了头发然后赶出家门，你会发现，最大的恶意往往来自同性，那种源于动物本性的有我没你的天生竞争和争斗，残忍到你无法想象。

工作单位人多也好，人少也罢，有人的地方就是江湖。人在江湖身不由己，身边总得有几个关系不错的人，包括男同事和女同事，只有这样，在遭到排挤或遇到困难时，才有人帮你。所以，和异性同事走的近也是正常的。往往真正用力帮你的，正是异性同事。

如何调整自己在职场上的心态？

忙则独善其身，不忙则兼济同事，人在环境中保持自我很难，树欲静而风不止，只要抱定一个信念：现在遭受的一切，都是为了迎接更美好的将来，这不是鸡汤，这是自我鼓励，不让自己迷失的办法，信念很重要，务必守住

6年前，老王挖一位候选人，当面试的时候，他发现他应聘的岗位直接领导是他原来的下属，死活不去。他说，他现在的领导，是他下属，这道心理门槛，他过不去。但时间又过去了6年，他原来的下属已经成为某公司的总裁，而他还是原来的职位。这说明：1、要用发展的眼光看问题。你的下属之所以发展比你快，是因为你的下属在某些方面能力、人品、格局、视野、胸怀一定超过你了。2、职场上，一定是能者上，庸者下。不要因为你以前是领导，终身是领导，错。你现在是领导，有可能两年后，你就变为下属，很正常。昨天和一位创业者朋友聊天，她说，他对老王说，你们80后人都老了……。她的意思是，社会发展太快了，如果你的思维稍微放松一下，你就落后了。老王认识一位朋友C先生，在部队服役5年，退役后，就加入某电商公司，但C先生学习能力特别强，用不到1年的时间，对几个电商平台运营非常精通。当他看到公司发展比较慢时，就和他们老板商量，把他老板公司股份全面进行收购。C先生的老板正好不想做了，就全部卖给了C先生，自己从老板一下子变为[_a***_]的了。现在，C先生把公司已经从某二线成为搬到上海，年营业15个亿，而C先生的老板现在成为C先生的司机。上次，和C先生一起吃饭，他的司机，也是C先生的前老板对C先生非常尊重。由于C先生和老王也比较熟悉，吃完饭后，老王就问C先生的司机，你从老板变为下属，是怎么迈过心理的这个槛的？他说，他一直奉行的是能做上，庸者下。他说，他现在虽然从老板变为司机，但他也是能接受的。至少，现在挣的钱，比原来自己做老板挣钱的高的很多。3、不要有什么心理不平衡，要想办法去学习和深度思考，不然，你被原来下属远远抛在后面。现在已经后浪追前浪，前浪拍死在沙滩上的时代。前几天一位朋友告诉老王，他去应聘一个岗位，发现他的部门总监也在面试同一岗位。他给老王发微信，为老王要不要放弃，担心竞争不过他们总监。老王就告诉他，为啥要放弃？别忘记了，在这个职位上，你可以超过你部门总监。最后面试结果是，他成为了部门总监，而他们的部门总监成为副总监。社会发展就是这么快，不服不行。所以，老王建议，你被超越属于正常，不要怀疑人家能力，因为你的下属学习能力比较强，成长比较快；而你还在停留在原来的成功之上，缺少进取心，这样，不被淘汰就不错了，哪有什么心理不平衡的。如果说有心理不平衡，只能恨自己进步太慢。

到此，以上就是小编对于职场关系平常心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场关系平常心态的2点解答对大家有用。