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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打工心态图片搞笑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场打工心态图片搞笑的解答，让我们一起看看吧。以前自己做生意，现在帮别人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打工心态图片搞笑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场打工心态图片搞笑的解答，让我们一起看看吧。

1. 以前自己做生意，现在帮别人打工，每天过得特别压抑，心里很不开心容易动怒，怎么办？
2. 如何看待职场中下属上班时间玩手机等不好好工作的行为，特别是空降来的领导？

以前自己做生意，现在帮别人打工，每天过得特别压抑，心里很不开心容易动怒，怎么办？

对于你目前的现状，首先，我特别能理解你的心情！从一个老板到一个普通员工，无论是谁都会有巨大的落差。但是，不管怎么样，你不要气馁，不要让自己的心情受到影响，摆正心态，转变自己，在自己的工作岗位上努力。或许这就是你的另一个机会。永远要向前看，不要想着过去，失败了不可怕，可怕的就是你现在这个样子。振作起来，在一个普通的岗位上做出自己的成绩。

其次呢，你现在不应该觉得自己给别人打工了，就觉得很压抑，这不是你现在应该考虑的问题了，你在工作闲暇之余应该想想，我以前自己做生意，为什么会现在干这份工作呢，想想其中的缘由，找出问题。当你能找出在以前生意中所做的不足之处或者导致你生意失败的问题的时候，结合现在的市场现状和自己的能力，找出一些解决措施，为第二次创业打基础。

相信自己，其实没有什么能打倒你，只有你自己，只要你振作，有一个好的心态，现在所有的问题都将不会是你的阻挡。

调整好自己的心态，无论是做老板，还是做员工，只要凭良心做事，辛勤的付出，总会有回报，当遇到不开心时，听听音乐，或是做道美食，犒劳下自己，也许就忘了一些烦恼，心情也会变得好起来。

别伤心。人生起伏，属于正常现象。做生意失败怕什么？哪有常胜的将军？我见企业家无数，谁不是摸爬滚打出来的，重要的是，人不可犯两次同样的错误，总结经验教训，把女人的毅力和韧劲拿出来，重新规划你的人生。

你现在暂时给人家打工，调整一下也好，要把心情调试到，人生的规划上，而不是同朋友的比较上。比较没有任何益处，只会损伤你的斗志。长辈们总对我说：“要争气，不要抠气！”

你好好地总结一下，生意失败的教训，可以重整旗鼓的，资金少可以从小生意、自己熟悉的领域做起，逐步积累经验再壮大自己。

为了你的不甘心，为了孩子，振作起来吧。

有这种心理很正常，因为自己创业和给别人打工的心境和想法是不同的。自己创业再苦再累都会觉得值得，因为那是自己的事业。而给别人打工总感觉再苦再累创造的价值和利益都属于老板的，自己只是拿了份工资。

但是自己创业和给别人打工有利有弊。换位思考一下，给别人打工不用操太多心，自己创业付出的精力也大。调整好心态，做好当下应该做的事，明天会更好的，加油！

谢邀。以前自己做生意，现在帮别人打工，每天过得特别压抑，心里不平衡，容易动怒怎么办？

这个问题其实就是一个心里的问题，你自己也很清楚，以前是指使别人，而现在是别人指使自己，受不了被别人呼来唤去的感觉，有句俗话说的是，“端了别人的碗就得由别人管”，为别人做事，当然就得按照别人的意思去做，必须得服从。不然的话事情肯定办不好。

你现在如果还需要这份工作的话，那么你得克服自己死要面子的这个困难，那怕是为了你将来自己再创业，也得放下面子去，好好配合工作，只要你做到了放下面子，那么你面临的所以问题都解决了。

如何看待职场中下属上班时间玩手机等不好好工作的行为，特别是空降来的领导？

正确判断下属上班时间手机在手——手机在手不代表是“玩”手机

智能手机和电脑，都是办公的工具，尽管其具有休闲***的功能，员工工作已经离不开手机了。查找资料，部门间联系工作，与客户联系，传送文件，收发[_a***_]通知等，都要用到手机。所以，上级也要改变心态，正确对待下属上班时间手机在手现象，鼓励下属利用智能手机提高工作效率。看到员工摸手机，也不必首先想到员工在玩，而要想到员工在工作。尤其是管理类员工更是如此，内外联系频繁，常常手机不离手。所以，手机既可以“玩”，更可以“用”，要正确看待，发挥其积极作用，不可因噎废食。

通过合理安排工作量，科学考核业绩，营造没空“玩”、不想“玩”手机的工作氛围

如果真的出现下属大面积地上班时间不安心工作，而是玩手机，说明我们的员工闲来无事，没压力，没动力，不能仅仅怪员工，是我们的管理出问题了。那么，就不是仅仅抓玩手机这件事了。我想，如果工作量足够，绩效考核有力，下属是会变压力为动力，没有时间玩手机，没有心思玩手机的。心里有目标，心头有任务，一心忙业绩，大家争先恐后，积极向上的工作氛围里，玩手机是与氛围格格不入的，玩的人自己会觉得行为不当，也会感受到身边的舆论压力，会觉得羞愧。同时，考核督查严格细致，业绩考核严格兑现，玩就意味着落后，收入少，有被淘汰的风险，用制度管人管事，不好好工作玩手机现象是能够被有效控制的。

要容得下下属工作间隙使用手机浏览有益信息

人是工作的主体，不是劳动工具。在紧张的工作间隙，也允许下属短暂地调整工作状态，拿起手机浏览一些有益的信息，如新闻，如行业动态等。不必管得“死死不透气”，给予适当的空间，让下属实现自我管理和自主管理，把玩手机转向用手机，也同时减轻管理层管理玩手机现象的管理压力，减少下属的对立情绪，避免不必要的矛盾，防止产生“猫捉耗子游戏”，节约管理***，提高管理效果。

空降下来的领导，要树立良好心态，不要把下属当贼防，而要把融入新单位作为一门必修课认真学好

因此，要沉下心来了解实情，怀着阳光心态看待新单位的人和事，包括下属上班时间手机在手。把事情朝正处看，把人朝好处想，就会越看越顺眼，越想心气越顺畅，和下属的关系就会越来越融洽，说出来的话就会越来越顺耳，得到下属的拥护和支持。哪怕下属真的在玩手机，也要用制度来正确引导和规范，而不是和下属个人过不去，产生个人矛盾，给工作造成阻力。融进队伍，走进了下属的心，一边用制度管理、监督、检查、处理，一边用爱心关心、支持、帮助、温暖下属，刚柔并济，就能在空降之地落地、立足、扎根，由空降的“外来户”成为下属尊敬和喜欢的“本地人”。

到此，以上就是小编对于职场打工心态图片搞笑的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打工心态图片搞笑的2点解答对大家有用。