进入职场具备服从心态,进入职场具备服从心态的能力

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进入职场具备服从心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍进入职场具备服从心态的解答，让我们一起看看吧。职场中，顺从领导按排是工作...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进入职场具备服从心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍进入职场具备服从心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，顺从领导按排是工作能持久的前提，你认为呢？
2. 职场上需要无立场的服从吗？为什么有人不能有自己的原则？
3. 职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

职场中，顺从领导按排是工作能持久的前提，你认为呢？

1、顺从领导的安排，站到领导角度，之前这个下属的听话态度是让领导满意的；2、分析安排的逻辑，顺从但不盲从，对安排也要有自己的判断；3、依据经验和***背后逻辑，分析领导这样安排的目的及实施的可行性；4、可实施就绝对顺从，不可实施要学会曲线救国式顺从，整体讲要明白领导的安排要一个什么结果！

职场中，服从命令听指挥是必须的。

领导之所以能成为领导，肯定是在某个方面有过人之处，而且一般都是经过岁月沉淀得来的过人之处。

所以这个时候，如果下属去挑战他的权威，无异于自掘坟墓。

大家经常讨论的一个话题，就是在职场中，到底是能力重要，还是态度重要。我觉得是态度重要，有态度，才会有机会，有机会才能提升自己的能力。

顺从领导安排是工作持久的前提，我基本同意这个看法，下面说下我的具体意见！

一，听从领导安排是工作前提。你要知道，领导对于整个部门人员分工分配是心里有数的，他肯定会统筹安排整个部门的工作，特别是部门工作是一个团体协作的事情，如果你不服从安排，那么就要打断别人的工作安排，进而影响整个部门的工作进度。所以我认为听从领导安排是工作基本前提。

二，听从领导安排并不代表你就要完全听从领导要求，不能提出自己的意见。每个人能力不一样，侧重点也不一样，有时候领导并不清楚你的具体能力及很细分的工作安排，所以有可能给你安排了不适合你的工作岗位。那么这个时候，你要向领导提出你自己的意见，阐述下自己的工作范围及安排，自己的能力适合哪项工作，我相信你阐述清楚领导也会考虑你的意见！

以上就是我对在职场中，服从领导安排是持久工作的前提的回答，希望对您有帮助！

这句话矛盾重重。合理听从领导安排是做好这份工作的条件之一，也是下属该有的本分。听从领导安排是对下属的基本要求，但是盲目顺从肯定是双方都不想看到的结果，不利于员工的发展，也不利于领导的管理；一份工作持久也不是我们的工作目标，保持持续的竞争力才是我们工作的目标，实现自我价值是我们工作的终极目标。

想要一份工作做得持久度取决于岗位是否合适、个人职业规划和公司的发展方向契合度。而服从领导安排是对下属执行工作的基本要求，但不是盲目服从。

顺从这个词有点不太准确，我觉得是尊重和执行吧。执行力在职场当中尤为重要。领导的安排一定要尊重，但如果有不同的想法和意见也要用合理的方式去表达。领导也不喜欢傀儡一样的员工，一定是又有想法，又能执行的员工，领导更为喜欢。

尊重领导的决定

首先作为下属，肯定要尊重领导所提出的每一个建议和决定。工作过的人都清楚，有些时候，领导的某些决定确实挺让人难以理解的。但如果仔细考虑下，会发现只是我们站的高度与角度不一样，领导的每一个决定都是站在公司全局去思考的，所以要学会尊重领导的每一个决定，不要流漏出负面的情绪。

有疑问的地方也要合理的提出

有的时候，恰恰是因为领导站的比较高，反而忽略的一些细节的东西。这个时候，如果你有不同的想法或者意见，也可以单独找领导去聊，或者用一种委婉合理的方式，把你的想法表达出来，如果你提出的意见被领导认可和***纳，那领导也必然对你有深刻的印象。

不要盲目的顺从

实际上拍马屁这件事对每个领导都适用，但掌握好那个度，挺难的。有的人是特别耿直，有的人是过分圆滑，只有找到中间的那个度，既让领导高兴，也能表达出自己的态度，才能在职场屹立不倒。

职场上需要无立场的服从吗？为什么有人不能有自己的原则？

我想怎么说，整个职場是一部大机器，这大机器仅要是由一个人操纵，这个人就是大[_a***_]。每位员工是这台大机器的一个部份，有的是部件，比如中层干部，有的只有螺丝钉，比如普通职工，作用各不相同，他们各负其责，这就是定制的自己立场，或说职场原则。管理一个国家，管理一个企业，是同样的道理，如果说每个人要强调自己的以外原则，都是不合理的。只能是在自己的职位上做好，有利大机器的运作，不可以越位。但对自身可以提出合理的诉求，除此以外必须服从，这就是原则。

工作中服从领导的安排，这是一个正常的职场逻辑关系，但也不是说所有事情都要无立场和无原则的服从。下面和大家简要探讨一下这个问题。

或许每个人都会认为自己有立场，但是很多人又搞不清楚，到底这个立场是什么，也许就是自己不喜欢的，也许就是自己不感兴趣的，就不符合自己的立场，这就违背了自己的立场，自己就要反对。这些都是不成熟的人的一些想法，真正比较成熟的人，他的立场是建立在法律法规和道德准则等方面之上的，这种人的立场他才站得住。

当领导做出安排，是不是必须无原则无条件的接受呢，在大部分时候，如果领导的安排合情合理，合法合规，那么你应该要接受安排，否则领导就管理不下去了。但又有什么情况，你可以不服从安排呢，大概有以下几个方面。

一是不符合法律法规你可以拒绝。

中华人民共和国法律法规规定，任何人都要遵守法律，法律面前***平等，如果你的领导做出的相关安排和决定，不符合法律法规，你应该善意的提醒，你也可以意正言辞的拒绝。

二是不符合道德***你可以拒绝。

领导作出的安排或者决策，有时或许不会违反法律法规，但是触碰到了道德***的底线，这个时候也可以义正言辞的拒绝服从，坚持自己做人的底线。

三是不符合公司或者老板的战略意图你可以拒绝。

一般的决策或者安排，不一定由公司最高层或老板作出，也可能由部门经理之内的人作出，但是他们作出的决策，如果不符合公司文化，不符合公司总体战略，不符合老板的意图，那么你不需要无立场的服从，维护公司和老板利益就是你的原则。

纯属原创，欢迎交流！

谢谢邀请，

职场有职场的规则，但是职场上也需要有自己的立场，不是无立场的服从，做人做事都有自己的原则底线，不是一味的服从，为什么有人不能有自己的原则，我想说你没有原则的活着，人生有何意义价值，原则不是不能有，而是你自己有没有自己的原则，谢谢。

感谢邀请！

这个问题应该迷茫了不少职场人士，特别是对那些有想法用心的人来说，有可能意识造成工作的困局，关于这条原则是什么样子的，度在哪里？蜗牛君深有体会，直接亮明三种观点，一定可以为你的工作解惑。

① ***都应该有的原则与底线

这类原则和底线不简单是与工作有关，应该是和社会生活有关。比如说利益底线，道德底线，法律底线，尊严底线，这些都应该成为一个人坚守的底线。如果不坚守这种底线，或许暂时能够获得利益，但长远来讲必将遭殃。

② ***都应遵守的公司中原则

个人都有个性，这是与生俱来的，但是企业也有自己的个性，这个个性叫做公共属性，如果没有这一项约束和规则，整个团队就会出现乱局，整个企业运转就会出现问题，所以个性不可以顶撞企业的属性。除非公司的属性特别的变态，如严重违背法律，违背人性，具体个人的底线吗？那可以调整一点。比如说公司要求加班，公司要求不可以在办公室吃饭，要求不可以穿短裙等等。

③ 有一种原则有底线需要区别对待

这一点应该是特别想说的一些内容。这类底线，这是个人的价值观，本身不违背法律，可能对道德的处境也比较浅。还是要一大局为主，包括现实压力。如领导让你做眼线，请问要不要做呢？是不愿意做的，但是这样工作可以变通的处理。如可以答应领导，我会积极反映客观的问题，但是不针对任何人。

【蜗牛观点】

这还算是一个文明的时代，企业大部分也不敢陡然违法。但是对于一些个性化极强的员工，宁为玉碎不为瓦全的这种价值观，对工作来说非常的不利，应该将自己的性格打磨一下，做到内方外圆，方可立于不败之地。

问题要看你个人的本职岗位是什么职务责能的，而后才能回答好本问答题内容的(是)与(否)。例如，你是个战士在战场上你必须听从班长的命令行动。而班长是不可能知道军长的战略布局的，如果是参谋长.师长及团长的，那么研讨会上发表个人的思维见解是必须的，这点的随声付和完全没有思维认知的表言的，这个就是不应该的。但在领导决定的向道问题，下属的执行是应该地必须的。[可爱]

草层文盲者我谢谢邀答了，蠢想愚言的我见笑了。

职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

大家好，我是一名职场老人了，从学校毕业后经历了不同类型的工作，自认为对于职场有些个人的理解。

俗话说职场如战场，不进则退。职场不同于学校生活，要善于学习 总结，君子不立危墙之下，要能及时止损，方能立于不败之地。

我有2个同学，大学毕业后都进了当地一家比较有名的企业，而且都在同一个部门。刚开始企业效益很好，工资***在当地都比较好。我们一帮同学都还比较羡慕。后来企业由于管理 经营出现了点问题，效益一年不如一年，慢慢的工资也按时发不下来了。

同学甲呢觉着企业效益不好只是暂时的，而且企业的管理层也一直在想办法，工资呢也就是托后几个月，最终还是能发下来，决定就算是受点委屈，还是和企业共进退，熬过困难期，工资按时发不了，熬一熬也就过去了。

同学乙呢在企业效益不好，工资按时发不下来时就找高层谈过，家里困难，不发工资无法生活，结果被告知，要同企业共度难关。

最终呢同学甲委屈求全，一直在这家企业工作，其实企业运营不善，任人唯亲，不做大的改制，是无法扭转局面的，就这样同学甲经过了八 九年的工作呢下岗了，因为一直也不是技术岗，暂时还没找到合适的工作。同学乙在发现企业在画大饼，根子上不解决没前途。就毅然辞职自己创业，尝试了几个行业，最终在当地经营了一家农资服务公司。这几年做的很好，有了一番自己的事业。

以上说这么多，职场上一定要有性格 有主见，有些事情可以忍，但事关未来，一定要想清楚有些事情委屈求全，最终会害了自己。

说小一点，职场上大家来自五湖四海，每个人背景 实力 底蕴都不一样，工作中多留点心眼，能屈能伸是好事，有原则，有底线，方能立于不败之地。

对于以上理解欢迎大家讨论

到此，以上就是小编对于进入职场具备服从心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于进入职场具备服从心态的3点解答对大家有用。