职场规则经验分享,职场 规则

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场规则经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场规则经验分享的解答，让我们一起看看吧。职场中的那么多潜规则，你怎么处理对...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场规则经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场规则经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中的那么多潜规则，你怎么处理对待？它的利弊如何？要不要加以约束规范？
2. 职场基本规则是啥？

职场中的那么多潜规则，你怎么处理对待？它的利弊如何？要不要加以约束规范？

在工作中利与弊是并肩的，人都有两面性，事也一样，有好的一面，也有坏的一面。更多的我们要学会适应，在适应中慢慢的改变。毕竟一件事不是说加以制止就能很快的改变的？这都有一个被改变的过程。

要看什么样的潜规则，触及原则性（比如以身体为代价的）的我觉得应该坚决***。是金子总会发光的，在不断提升自己个人能力的同时，也要关注提升自己的情商，增强人与人之间的融合度。

规则！

对于有能力的人来说，是用来打破的，例如：吴京。

对于没能力的人，就必须遵守。例如：我们大多数人。

有些时候不得不承认，潜规则，本身就是一种行业规范。

社会就是一个大染缸，不能把他漂白，必然会被染花。

如果***用法律去规范，也只能是个大框架，而且法律不是没有规范，而是没有执行彻底。所以这种规则才是“潜规则”。

“潜”就说明了那是被法律和道德约束的，如果没有被约束就没必要用潜了。但也恰恰因为约束的不彻底才会形成一种规则。

所以说，男怕入错行，女怕嫁错郎。

有能力就漂白它，没能力就适应它。

既不能漂白，又不愿适应，就只能换个环境了。

潜规则也许可以让你得到一时想要的东西，但它绝不是一个人发展的长久之计。我也不会接受任何潜规则。公司花钱请我做事，我就做好自己本分给公司创造价值，仅此而已。人，永远还是依靠自己的能力才无愧于心。

有些潜规则。不是我们能改变的。改变外部环境，不如改变自己。自己是实实在在的。没有改变自己。就去擅自改变环境。到头来弄得自己一塌糊涂。把自己做好了。至于影子歪不歪。那就要看太阳照到哪个地方了。再说也对你影响不大。你没有自己的硬实力。到哪个地方都是浮云。规范是有的。但是人心最难规范。我们可以影响和辐射。但是要是强制性规范，这个东西是捂不住的。内心都是臭的，难道散发出来的气味儿就好闻了嘛？从人心上去规范，那样才是合理。上下一团和气，努力干工作，大家都是正能量。大家一心一意的为了搞好自己和工作。形成一种氛围，这要是最好的了。每个企业都有每个企业的文化。大家都不尽相同。

职场基本规则是啥？

干货分享：老大哥的明规则

今天讲个真事，我的老大哥和我聊明规则的重要性,分享给大家。

本周中的一天下午，我约了一个老客户，这个客户年龄比我大一些，我们认识很久了，我叫他老大哥。

老大哥把地方定在了他家附近的一个茶楼包间，他说他在这里还要处理一点小事儿。

我说没事，我就是过来聊聊天，也没啥太重要的事。

我到了之后，刚打开包间门，就看到他和两个年轻的西装革履的小伙子在说事，我本来想回避，然后老大哥看到我，示意我也坐过去。

我坐过去，边喝茶边听他们谈事。

职场规则是指在工作场所中通常遵守的基本约定和规范。以下是职场规则的几个基本方面：

1. 服从领导：在职场中，上级对下级下达命令时，下级应该立即服从。遵守领导的指示，配合完成工作任务。

2. 守时守约：在职场中，应该准时参加会议，按时完成工作任务，或尽早告知无法完成的原因。

3. 尊重他人：在工作中，应该尊重同事、领导、客户等人的权利和尊严，不得言行失当或有妨碍他人的行为。

4. 保守机密：在工作中，得知涉及公司或客户机密的信息，要保守不泄漏。

5. 谨言慎行：在职场中，言行举止要得体、文明，不得出言不逊或谩骂同事或上级。

6. 尊重公司规定：要尊重公司制度，不违规操作。职场规则是落实公司规定的具体行动。

到此，以上就是小编对于职场规则经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场规则经验分享的2点解答对大家有用。