心机女职场晋升路线,职场心机女的手段

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心机女职场晋升路线的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心机女职场晋升路线的解答，让我们一起看看吧。职场上怎么对待耍心机的人？极限...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心机女职场晋升路线的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心机女职场晋升路线的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上怎么对待耍心机的人？
2. 极限挑战职场升职哪集？
3. 职场遇到心机婊怎么办？

职场上怎么对待耍心机的人？

首先对于不会玩心计的职场人来说，那就少说话，多做事，把自己的业务，以及自己的工作做好比什么都重要，就是最后那些玩心计的人陷害你，领导也会保护踏实工作，业务能力比较强的员工的

对于职场中比较有心计的同事，一般都是比较机灵的，而且嘴也比较甜，那么我们对于这样的同事，可以远离的就远离，不能远离的可以对他们说话客客气气的，说话也甜点，不能得罪他们

极限挑战职场升职哪集？

极限挑战职场升职是在 2015一O8一O9期

《极限挑战》每一期的剧情设计中，导演都要保证一定不能让所有人知道这个游戏的全貌。不管男人帮成员的身份是卧底还是警察，他们都只能知道导演告知的一部分信息。

《极限挑战》里每个成员都有固定的跟拍导演，在录制现场观察和记录他们的所作所为，并随时沟通，掌握所有的信息。跟拍导演会贯彻整个导演组的意图，在录制进程中时时汇报他们的动向，方便导演组做出实时的编剧。

第一季第九期

       极限挑战第一季变成工作白领的是第一季第九集：职场宫心计，黄磊因为太聪明被其他人认为是威胁，投票把他变为白领，接着张艺兴也被淘汰变为白领，和师傅一起干活。

       《极限挑战第一季》是上海东方卫视推出的大型励志体验节目，节目共12期，第一季节目六位固定成员是孙红雷、黄渤、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴。

职场遇到心机婊怎么办？

谢谢悟空邀请。

我很认真地阅读了题主所讲述的故事，针对这一具体的常见案例谈谈我的看法与理解。

部门里面有这么一个a是部门的不幸，但是a如果能升职为部门经理，情况将发生一些改变。分析如下：

首先，造成a这种极度灵活的人能升迁跟即将离任的部门经理息息相关，他不敢（或者不愿意）去得罪a，所以没有在上层如实反映a的一些情况，以至于a最终还是能凭借着高度灵活的一面完成了升迁。

其次，b也不属于那种敢作敢为敢当的主管，b的优势在于专业技能，b的优点在于务实肯干，但是b的综合实力依然欠佳，所以在竞争中败给了灵活至极的a。

如果b情商高一点，稍微优点个性，那么他也会努力促进让a短处的曝光，但是b没有，也许是因为不想承担这个风险，也许是不知道该怎么干。

然后，我们分析一下a升迁后的局面。

a不一定会比前任经理干得差，因为a情商较高，知道如何灵活地处理人际，知道如何抓住痛点，如何利用各种契机，所以a升任经理之后，或许可以在上层获得更多的***，更多的支持。

职场中遇到什么人其实都不奇怪，心机婊只是其中的一类人罢了。

很多时候，我们不需要关注这些人，只需要做好自己的工作，管好自己的事情，不必太过在意别人。

职场就是个利益场，每个人都会关注自己的利益，心机婊也只不过是更关注自已的利益罢了。如果他/她不损及自己的利益，不理会就是了，如果损害到自己的利益，那就另当别论。

职场遇到心机婊，损及了自己的利益，可以有以下几个方法：

第一，从自身出发找原因，看看是不是自己做错了什么。如果是，那就改正；如果不是，只是因为那人心机太重，那就有多远就离他多远吧。

在职场，明哲保身很重要。否则一不小心，可能就会被开除。

其次，若是实在躲不开，那就与他斗智斗勇，将他的心机全都摊开摆在[_a***_]面前，他自然就会收敛。老板不知道，那就让老板知道。

最后，虽然不太建议，但若实在斗不过，那就换家公司吧。

我们不算计人，但也不想被人算计。害人之心不可有，防人之心不可无。在职场上，小心存活，合理***是最重要的。

常怀戒备之心，让心机婊没有可乘之机。

谢邀。楼主所描述的情形我也经历过类似的情形，用俗话说“会叫的孩子有奶吃”，这种现象我相信不止大企业存在，在中小企业也会存在。遇到这种情况，在短期内来看基层干活的肯定最倒霉。在这种情况下如果a提拔了，你们大家都不想干了，我觉得可能你们把这个问题看得过于严重，因为a能不能被提拔还是两说。我相信从长远来看，时间不会辜负任何人、企业也不会辜负你的付出。下面从我个人的经历和具体怎么应对解决来分析下个人的看法吧：

1、遇到这种阳奉阴违的，在工作中要保护好自己，适当的时候可以收集证据，必要的时候给予戳穿。

小编曾在一家国企上班时，安全生产部的一名员工接着自己是总经理通过总部关系从兄弟电厂调过来的，就把自己视为领导嫡系部队、阳奉阴违。在干活的时候看不到人，汇报的时候说的头头是道，功劳全往自己身上揽，问题和责任全是他人的。

有两次因为因为对方并未及时完成本职安全生产工作，就把责任一把推到小编身上来，开口就说：总经办未将总部的文件转发给我。第一次小编给他面子，在总经理面前保持了沉默，但事后我告诉他说：看清楚，所有给你的文件特别是涉及安全生产的文件都是有你和你们部门经理签字的，希望你日后想清楚再回答。

第二次对方又故技重施，那小编就毫不客气的拿出记录，虽然总经理没批评他但也不敢袒护他。为此，对方可能恼火了，就工作情绪带到私人生活中。

直到有一次，小编当着总经理面向他摊牌：工作中如果我有任何错，我接受批评。但是如果毫无原则肆意作的话，对人不对事，那就别怪我我做事出格。

自此，天下太平，至少在我离职之前对方没再惹我！

当然，在这里我需要特别说明的几点是：

（1）一定要把本职工作做到位，不能因噎废食，因为对方的阳奉阴违就消极怠工。

（2）工作是自己的，首先要对自己负责、对你所从事的岗位负责，只有这样你才能在这家企业立足。

到此，以上就是小编对于心机女职场晋升路线的问题就介绍到这了，希望介绍关于心机女职场晋升路线的3点解答对大家有用。