职场没晋升空间,职场没晋升空间怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没晋升空间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场没晋升空间的解答，让我们一起看看吧。实在人难被提拔，是因为太实，没留下空间...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没晋升空间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场没晋升空间的解答，让我们一起看看吧。

1. 实在人难被提拔，是因为太实，没留下空间，空、虚才有上升空间，有道理吗？
2. 在公司已没上升空间了，但是自己一手做起来的，是继续还是跳槽？

实在人难被提拔，是因为太实，没留下空间，空、虚才有上升空间，有道理吗？

这主要看领导风格，如果领导务实喜好老实人重视老实人，老实人应该有出路，如果领导好大喜功好吹嘘，形成干得好不如说得好，那样老实人就不会有市场，所谓干活不由东，累死也无功是真理！

实在有实在的好处，但个人入职从事某一些事，就应该顺应环境变化，没提升你自己心里早已经有底了，除非你对应的工资还不错，先暂时做着……别急，外面有更好的事，有把握了，在走也来的急

有一定道理，主要看呆在什么样的公司环境文化。实在人比较容易跟人起冲突，而虚的人更像是一个润滑剂，与跨部门关系协调较好，更容易明白领导的意图，也就更容易得到上司的提拔

***先生的套路之一是，“你这个人太实在，一辈子吃了实在的亏却不自知”，云云。实在成了大缸，可以把一切失败不如意往里装。实在成了***，***者花钱听好话，***先生不费分文送出了人见人爱的帽子。

***是智慧游戏，是智商税的收缴与缴纳的互动。***先生这句话屡试不爽，概由世间很多人相信这句话，概由世间很多人坚信自己之所以不如意皆因实在。

世间有多少真正的实在人？貌似很实在，实为颇奸诈的人士，倒是由不少。

职场晋升仕途提拔，也许未必全按人的能力品行业绩，但是，把一切不如意归咎于自己太实在，这实在是在甩锅的同时为自己抹粉，实在是不实在。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，最重要的就是两个字利益，按部就班，循规蹈矩的干活并不能给老板和单位带来任何超额利益，老实人基本没有足够的野心，可期望的未来注定很平凡，所以上升的空间局限在那里。

在公司已没上升空间了，但是自己一手做起来的，是继续还是跳槽？

继续。***设你跳槽，你最大的可能是又从头做起，你又上演一次一手做起接着又到没有上升空间的境地，这样对时间和自身精力的消耗才是最不值当的。回头再看看现在的工作，或许你认为的上升空间只是你的眼界，你可以继续精雕细琢，你会发现更广阔的天地，你会发现你未知的领域还很多很漫长，不然怎么会有学无止境这句老话？

我建议继续在原单位

1.晋升是指职务上的，况且已经没有上升空间了，说明职务已经很高了，团队都是自己一手建立了，说明已经是企业元老，功勋了，想留你，不是职务上就能满足的，更多的是激励机制上的留人。

2.但这一步了，企业一般也不会轻易放你走的，对下属的影响也不好，很容易动摇军心。

3.对于一手培植起来的业务人员，管理人员，对外客户，***关系等等，对公司来说都是不小的损失，外界也会猜测离职原因。

况且以后有可能会成为竞争对手，所以还是继续在原公司。深耕细作，为公司发展保驾护航，良性发展，自己多做些顾问，培训类工作，争取进入核心管理层，股东层。

希望对你有所帮助

在我看来，您没有必要在这个问题上纠结，既然公司是你一手做起来的，就说明你在这个行业中有着一定的地位，有着自己的***网络。在这种情况下，其实你的选择很多。这主要取决于你对现状还有哪些需求。

想拥有自己的事业，就选择创业。创业的基础不是资金，不是技术，这些都只是附加条件而已。很多人创业失败，究其根本原因是没有市场。您有这么好的条件，如果自己创业，已经[_a***_]了成功的基本条件！

想守着打下的基业，就选择入股。您既然提出了这个问题，就说明您对现状是有所不满的。那么您觉得将自己打下的基业变成属于自己的事业，是不是会更有干劲？也许变通一下思路，就会有不一样的结果。

想做职业经理人，就选择跳槽。人往高处走，水往低处流。如果你现在的老板已经无法让你在工作中充满激情和喜悦，或者说他已经将你的价值在内心进行了最终定位，那么就跳槽吧。那时，你将会发现，自身的价值得到了更大的体现，也许这是一条适合你走的道路。

总之，上述是我给您的建议，如何抉择还需要您根据自身的实际情况决定，希望您能够找到内心的答案！

到此，以上就是小编对于职场没晋升空间的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场没晋升空间的2点解答对大家有用。