职场经验之谈全集,职场经验知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验之谈全集的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验之谈全集的解答，让我们一起看看吧。你的直属领导在你面前说他的主管如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验之谈全集的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验之谈全集的解答，让我们一起看看吧。

1. 你的直属领导在你面前说他的主管如何如何的不好，你应该怎么去接？
2. 我车技不好，妩媚性感的女上司要我开她的SUV送她去办事，我该怎么办？

你的直属领导在你面前说他的主管如何如何的不好，你应该怎么去接？

职场阴暗权谋教你轻松化解！

• 其实，从这个事情可以看出，你的直属领导这种做法并不是成熟的表现，甚至是职场的大忌！如果以后你升为领导的时候千万不要这样做（其背后的权谋原理可关注我，我以后会做详细讲解，篇幅原因不细说）
• 默默倾听就好，不迎合不反对。当人在发牢骚时，最好的支持就是倾听。这样既表面上支持了你领导，又没有给别人留下把柄，以免影响以后的职业发展。
• 这种事千万不要传出去，既会影响你跟你领导的关系，也会影响你跟他主管的关系，甚至会影响到你的职业生涯。
• 关注我，职场阴暗权谋，了解人性的黑暗，规避职场阴谋，助你平步青云，飞黄腾达。

嘿嘿😁 这个问题不错。

个人觉得既然他在你面前说他自己领导如何如何不好，那就说明他是一个喜欢吐槽的人。所以不要太在意，你做好自己的事情。不然他说不定那天他也会说你的坏话。淡定淡定，不要太在意他。

在职场中，我遇到这样的情况，一般有两种处理方法，一种方法是：不接话，默默的听直属领导的牢骚，最后友善的提醒他一下，注意影响；另一种方法是：***用探讨式的问答对话，去引导直属领导是不是误解了他的主管，以求缓和之间的关系。

不说话只倾听（第一种方法）的处理方法是职场中最常见的，是绝大部分人***用的，它的好处是两不得罪，既不得罪自己的直属领导，也不得罪主管领导；在这里我重点要建议的是第二种处理方法，也是我在职场中遇到类似的情形屡试不爽的一种方法，对于消除直属领导和主管领导之间的隔阂大有益处。

以下为我在职场中的实例，以此分享使用这种方法的心得。

曾经我的直属领导（生产调度）在我的面前抱怨他的主管(生产副总A），抱怨的主要内容就是生产副总A上班期间时常外出，没有组织性纪律性，而副总A却严格要求下属并多次强调劳动纪律的严肃性，不能以身作则等等。他抱怨完后，我试着问，

从此以后，我的直属领导极少在我面前说那位生产副总的不好，很显然，他的抱怨已得到了解决。

***用探讨式的问答对话，这样的接话方法，需要特别注意两点：

一、营造和谐轻松的沟通氛围。一般情况下，你的直属领导在你面前说他的主管如何如何的不好，可以表明你和你的直属领导具有良好的人际关系，甚至私下关系也不错，在这样的背景下，营造轻松的沟通氛围，还是比较容易的。如果缺少和谐轻松的氛围，这样的对话就变成了审问，效果会适得其反，千万不要使用。

二、保持中立的态度，客观的描述事实，既不煽风点火，也不牵强附会。

不管你的直属领导是喝完酒之后说的，还是正常情况下说的，你都不好回答，也尽量不要去接。

一、为什么直属领导会吐槽自己的主管

1、心中压抑。领导也是人，不要觉得领导没压力，其实领导的压力要比普通人大的多，在碰到一些烦心事的时候连个商量的人都没有，只能自己去扛下所有，要是再碰到一个傻X主管，能力不行还天天在这***，就可想而知心里能有多烦躁了。

然后可能就会在机缘巧合之下，向你吐露了这些，虽然明知道也指望不上你能够帮上忙，但还是想找人倾诉一下。也有可能这边刚对你倾诉完紧接着就后悔了。

2、从侧面的了解别人对自己的看法。这么说吧如果直属领导平时并不认可一些工作上主管的做法，或者认为主管能力有问题的话，那就会不断的吐槽自己的主管。

跟你说的原因只不过想寻找一些看法相同的员工，如果你一旦顺着领导的话接下去，领导就会认为持有相同看法的不止自己一个人，就会更加奠定自己的看法，认为自己对主管的一些看法是对的。

二、直属领导为什么会对你说

只要直属领导没喝酒，是在正常情况下对你说的这些，从这一点上来看最起码领导是对你信任的，把你当成自己人来看，所以才会这么对你说。

如果是喝完酒以后说的这些话，那就不好判断了。

三、遇到这种事应该怎么做

1、不要随便的去站队。领导对你说了，你就听听就行了，不用往下接，也不要表达自己的态度。

2、不要到处传播。领导对你说的这些话你可以记在心里，但是不要外传，就让这些话烂在肚子里就行。

3、尽量的转移话题。听完之后不要接，然后可以不动声色的转移话题。

欢迎关注【职场问剑】

感谢邀请。职场生存是一门学问，也是一种能力。

当直属领导评价他的主管时，一种态度是[_a***_]倾听。当个朋友一样的倾听者，让领导感觉到你是在认真的对待。有时，他（她）也需要一个倾诉的渠道和对象，学会倾听，比发表意见强。毕竟，他了解的情况，比我们多。

其次，另一种态度就是绝对的保守秘密。领导既然提这些，说明他（她）信任你，值得对你说，如果成了一个传话筒，就有违做人的原则和道义。学会做一名忠实的倾听者。

当然，职场生存，要学会观察，近朱者赤近墨者黑，善于分辨立场对错，正义和人气就不会缺席。

我车技不好，妩媚***的女上司要我开她的SUV送她去办事，我该怎么办？

建议你不要去开車，不仅車技不好，而且你心态也不好，从你提问中对女上司的称呼，就可证明你是在用什么眼光在看女上司，已经隐藏了一些心术不正的苗头，所以抱这种心理去开車，你会想入飞非，十分危險。

由此可见女上司非常的器重你、常识你。如果是让你一起去办公事那是理所当然，那让你送她去办私事，可见女上司也是非常相信你的。

那至于你车技不好这个要怎么办，你可以参考以下方法：

• 提前女上司说明你车技不好。毕竟如果你不常开的话，上路经验不足，突***况处理可能会反应不过来。突然开着较大的SUV车对于车辆大小的判断经验也会比较不准确。这样冒然上路，可能会发生很多未知事故。
  

• 女上司坚持让你开。说明了自己车技不佳，如果女上司还是说没关系，慢慢开就行，那你可以半开玩笑式的说“如果上司不嫌弃不担心马路杀手上路的话，那可以吧，希望开的时候领导在傍指导、指点下。“

其实开车也没有想象中的难，上车前调好座椅，后视镜，踩油门前、超车前多注意观察左、右、前、后，对于各个路况都提前做好准备。其它最重要的是刹车和油门一定要分清楚，有些马路杀手一急就慌乱了，很容易把油门误当刹车。其它的话慢慢开没问题的。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

如果觉得栋哥回答的不错，记得点赞+关注哦。

我车技不好，妩媚***的女上司要我开她的SUV送她去办事，我该怎么办？我的答案：一定要去，但是不能想歪了。

首先恭喜你，受到了上司的信赖。能够让一名女上司请你帮忙开车办私事，说明你可能有两个优点。一是人长得帅，办事机灵；二是能够保守秘密。

第一，向女上司说明你的车技。

其实只要能够上路开车，出去办点事儿，车技好坏并不受什么影响。遵守交通规则，基本上不会有什么问题。提前向女上司说明你的车技不是非常娴熟，但是愿意效劳。让女上司放心乘坐即可。

第二，一定要保持礼貌和尊重。

在开车办事儿的途中，一定要保持一定的礼貌和尊重，并且要有风度。该专心开车的时候一定要专心，也不能对女上司的聊天置之不理，有礼有节的回复，不卑不亢的相处，这样才能够展现你个人的修养和魅力。

第三，对女上司的私事儿一定要保密。

既然女上司是办私事儿，就不能随便打听，听候命令，该停车的时候停车，该开车的时候开车，不要问为什么。回来后对办事儿的过程和结果，一定要懂得保守秘密，但是不能制造神秘感，灵活度需要把握好，这是原则。

结语：这种事情需要保持一颗平常心，不能想入非非，更不能妄自菲薄，女上司也是上司，不用太过在意，也不要想太多。职场如江湖，且行且珍惜！

机会不是老天送给每一个人的，抓住这个机会，与女上司拉近关系，千载难逢啊！

车技不好，就要慢点开，熟悉一下所去地方的路况和人文环境。遇事不慌不乱，光是抬头看路，不要看身边妩媚***的女上司。避免心慌意乱处理问题不当，引发事故。

在出发前，侧面了解一下女上司的喜好，准备路上所用之物，以备不时之需。例如，矿泉水、面巾纸、卫生纸等。放在自己的一个包内，再将车检查好，加满油，随时准备出发。

如果旅途较远，当天晚上回不来，需要住宿。就要提前做好功课，了解当地的宾馆情况，从安全、环境、费用方面考虑，女上司提供一个方案。

安排宾馆时，要听她的安排，一切以她为主。如果不是一个楼层，手机要随时有电，以免她有事找你。就是做到随传随到，女上司有什么事可以安排好。

至于其他的，就是仁者见仁 智者见智了。你们真要有想法在一起，擦枪走火了，宾馆什么安全措施都有，可以取用。

最重要一点，必须将全屋子的灯关上，排查什么地方有***装置，防止你们的故事被人拍了视屏，传播开来，就有点闹心了。这是经验之谈啊！

到此，以上就是小编对于职场经验之谈全集的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验之谈全集的2点解答对大家有用。