退休领导的职场经验,退休领导的职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休领导的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休领导的职场经验的解答，让我们一起看看吧。从领导岗位退下来，每天如何打发...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休领导的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休领导的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 从领导岗位退下来，每天如何打发时间？
2. 大领导今年退休，新上任领导该怎么处好关系，送烟酒？

从领导岗位退下来，每天如何打发时间？

楼主的问题有点消极，领导岗位是国家***，又不是终身制，退下来是正常的，“每天如何打发时间”，感觉是世界末日一样，应该调整一下心态。

从领导岗位退下来，到退休时间不会很长，可以理解为退休了，离开平台了，离开权力了，离开***了，离开“朋友”了，直接一点说，辛辛苦苦奋斗四十年，归零了，今后的日子怎么过。

先解决认知问题。一是今后还有30至40年。二是人生已经切换赛道。三是又要从零开始了。虽然因人而异，如果明白了上面三个认知，会感觉上天再给我500年，一万年太久，只争朝夕。

未来40年最具价值，最有意义的事：首先是为儿孙服务，因为儿女年轻工作忙。中国传统美德为儿女无条件服从，儿孙的健康成长是第一要务。其次是根据自身特长，做自己喜欢做的事。有本事就继续创造价值，千万不要利用权力影响力和公共***。没本事就上头条写写文章，******。再没本事就吃喝玩乐健康长寿。

生命只有一次，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。领导干部总有几把刷子的。刚刚退下来，犯了认知不足之错，调整一下心态，40年光阴有许多值得期待的事，奋斗吧！

从领导岗位上退下来后，首先要调整好心理心态。当了一辈子领导，突然退出岗位，内心肯定有失落感，就像天空中的一个自由落体，加速度坠落到后面后，不适应环境。

作为领导，在岗上，天天被下属们簇拥着，掌声、鲜花包围着，过得无限风光，不为吃喝操心......乍一下来，心理会有巨大的落差。

这就要首先把自已的心态调整好。调整心态，要取决于自已对退休的认知。认知好，就很快调整到位，认知不好，调整得慢，甚至会得焦症、抑郁症，以至于整日郁郁寡欢，心情烦闷，看啥啥不顺眼，做啥啥没兴趣有个领导，才退下来一年多，根本不习惯退休生活，还把自已当领导，不把自已当平民，不主动融入社会，整天把自已关在家里，结果得了抑郁症，跳楼自尽了。

所以，要想过好退休生活，打发好退休后的时间，必须先调整自已的心理心态。

心理心态调整好了，才谈得上打发退休后的时间，才有五彩缤纷的晚霞！

（感谢关注、评论）

我退下来三个多月了。我是这样做的：

首先，要正确看待退下来，有平常心态。到一定年龄，精力不如年轻人；上有老下有小，家事多，工作激情减弱；对新事物的敏感性不强，退下来让更年富力强的优秀同志顶上来施展才能，更有利于工作。不能因为将不在领导岗位而推诿，要一如既往付出，积极认真工作，努力站好最后一班岗。要正确看待并接受职位的变化，到龄主动退下来。退下来后要有平常心态，你就是普通人员，面对周围对你的态度变化，要看开，不要攀比对照。有颗平常心，才能使自己快乐。

其二，要支持现任领导特别是一把手的工作。出于礼貌，现任领导可能挽留一下，给一些工作分管。除非工作确实需要，否则就主动要求不再分管工作。不分管就不会让领导和被分管的同志为难。要支持现任领导工作，内心要尊重他们，要化解群众对领导的误解，处处维护领导的威信和班子的团结；有些问题要***取合适的方式向领导反映便于领导科学决策；要有正气，积极为班子排忧解难，在不越位的前提下，该说的话主动说、该做的事主动做，这也是一种担当。

其三，要合理安排好自己的时间。虽然退出领导岗位，但在正式退休前还是单位的普通工作人员，退休了仍然还是[_a***_]党员，要积极参加党员活动，要遵守党规党纪和各项工作纪律；同时听从领导服从安排，不搞特殊化。保质保量做好工作，在富余时间安排上，建议注重以下几点：

1.工作时间。一强化学习。学无止境，退下来正好有时间补知识短板。要根据自己需要和爱好列出学习计划，积极认真做好落实。二要对自己多年来的工作进行总结，取得哪些经验，有什么教训，这些都是财富。

2.工作之余。一要减少无效社交；二要注重健康，不熬夜，适当锻炼，健康饮食；三要做好家务，为单位奉献多年，也该弥补一下对家庭的亏欠；四要根据自己爱好拓展一项或一些技能，如乐器、舞蹈、钓鱼、看书写作等等；五要出去转转，与家人或者三两故友旅游一下，世界那么大，都想去看看，品美食、饱美景，不亦乐乎！

领导是职位不是人，权力是授予职位的而不是授给人的，你在位是领导，你退休后，就变成普通百姓，要迅速实现从领导到平民的角色转换，而且越快越好。退休，是人生美好幸福生活的开端，建议注意如下问题。

一是不要过于怀旧。过去的就是历史，荣辱得失与现在的你没有多大关系，与其耿耿于怀，不如珍惜当下，过好每一天。

二是不要抱怨世态炎凉。人一走茶就凉是自然规律，人走了茶不可能***。过好自己的日子，不要为别人的脸色而活着。

三是要远离无效社交。退休后尽量过安稳的日子，不要再与狐朋狗友海吃海喝，不要***，不要做伤风败俗违法的事。

四是要有点雅好。如骑行、散步、琴棋书画、吼歌、健身运动等等，让生活更充实些，不感到孤独寂寞。

五是不要太迁就子女，保持经济独立。儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛。要有点老本，有个老窝，有个老伴，如果再有几个知老友就更好了。

我还年轻，但也马上经历从领导退下来，说说我的感想吧！

我被外派3年了，在外阜子公司是高管。但是，由于家庭原因需要调回总部，虽然级别不变但是岗位有调整，只能人集团中层。

因此，虽然我距离退休年龄还早，但是同样经历你说的这种“从领导岗位退下来”的境况。

我清楚的知道，从高管到中层对我来说意味着什么：没有更大的平台，没有更多尊重，没有更高的工资……

但是，一只手抓不住两只兔子，有得就有失！

我在回去之前，先把能想到的得失全部列出来，尽量穷尽。

这样做的目的是，既然得失是不可避免的，那么知道得失之后，在遇到事情时，内心就不会有那么多的失落。

回到总部，在新岗位上立即进入状态。

大领导今年退休，新上任领导该怎么处好关系，送烟酒？

不过教师职称存在着很大弊端。因为职称的存在，教师在教学中同工不同酬，严重地影响教师思想情绪，早应该取消职称工资，这样全体教师同工同酬，按劳分配，多劳多得，这样才能有利于提高教学质量，大家觉得呢？

送什么不关键，关键是要看新上任的领导是什么样类型的人，这里有如何赢得三类领导器重和信任的方法或观点供您参考：

【一、贤明老板或上司】

遇到明君，只需做四件事：忠、慎、恭、勤。勤若蜜蜂，恭若***，慎不二过，忠字为要。忠诚在心，不沽虚名，即使遇到威胁和不利，也要尽忠。要察上过，不扬不逆，暗谏巧喻。要知上好，曲意逢迎不如求真务实，建不世之功。大功不傲，大智若愚，大辩若讷，守正不殆。上若危难或时过势迁，遗命托孤，鞠躬尽瘁，纵不能周公诸葛，佐治伐魏，也要不欺新主，不逾臣礼，明时势，知进退。

【二、普通老板或上司】

遇到普通的老板或上司，要以诚相待，不欺不诈，善补小隙，帮助上级树立威信，帮助上级受到更多的礼遇，凡有重要的成绩，一定要显得出上级。平庸的上级或老板，求稳多忧。谋利、谀事、助喜，不如求安、进忠、分忧，思考上级思考到的事情，分忧上级没有想得到的事情。

【三、昏庸老板或上司】

通过描述，可以看出题主是一个善于巴结领导的老油条，但在没有摸清楚新领导的脾性之前，贸然送烟酒的做法显然是不可取的。

新领导上任，肯定要观察自己的下属，甄选可用之人，同时也会在下属面前保持一定的神秘感。这时候与新领导走的过近或者过远都不是好的选择。太近，有可以巴结领导之嫌，容易遭领导反感；太远，感觉不到你的存在，领导自然也不会把注意力放在你身上。

认真梳理总结自己的工作，把握住第一次向领导汇报的机会。

从题主的描述来看，应该不是一名普通员工，至少也是中层管理或者更高级别的领导。大领导新上任，对一切肯定比较陌生，在熟悉一段时间后一般会选择听取各部门的汇报，以便全面掌握情况。对于下属来说，这应该是第一次直面大领导的机会，给领导留下一个好印象至关重要。要利用领导熟悉工作环境这段时间，对自己所负责的工作进行一次全面系统的梳理，不要去弄又臭又长的汇报，要挑出重点，既要客观真实的反映近些年来的工作情况、取得成绩，又要对存在的问题不遮不掩，特别对公司未来的发展、存在的问题等领导一般比较关注的话题，一定要有自己的思考和独到的见解，不要人云亦云，争取通过一次汇报，让大领导感觉你是个思想有深度、工作有招法的人，自然会对你格外关注。

能力素质才是被领导赏识的资本，在干好本职的同时一定要懂得展示自己。

尽管拍马屁、送东西、攀关系等各种手段在处理与领导的关系上都有市场，但真正能够长远的，还得凭自己的真本事。面对一个新上任的大领导，在不知根知底的情况下，任何贸然作出的选择都有可能会搬起石头砸自己的脚，搞不好还会让领导厌恶，上了“黑名单”。俗话说，机会是给准备好的人。题主既然有与大领导接触的机会，就要利用和把握好每次机会，要善于伪装和隐藏自己的缺点，尽可能把自己的优点和特长展示出来。得到大领导的认可是一个循序渐进的过程，切忌急功近利、病急乱投医。

如果领导确实有些特殊癖好，投其所好也未尝不可，但一定要有度。

人无完人，领导也是如此。官场上有句话叫“不怕领导有原则，就怕领导没爱好”，自然也适应于职场。善于投机所好，并不是一件坏事，只要投的好，就容易比别人获得更多地进步的机会。像题主所说，如果大领导喜欢烟酒，那送其烟酒也未尝不可。但有两点是一定要把握住的，一是不能一开始就投其所好，这在与领导相处中起的应该是***作用，而不是主导作用；二是投其所好也有把握好度，不能过犹不及，起了反作用。

总而言之，与领导相处，还是要始终保持战战兢兢、如履薄冰的心态，摆正自己的位置，凭能力素质在领导心中站稳脚跟，可以适当的辅以其他手段，但也一定要把握好分寸。

到此，以上就是小编对于退休领导的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休领导的职场经验的2点解答对大家有用。