职场经验交流报告,职场经验交流报告范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验交流报告的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验交流报告的解答，让我们一起看看吧。我刚来公司不久，同事老是打我小报告...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验交流报告的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验交流报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 我刚来公司不久，同事老是打我小报告排挤我。我该怎么办？

我刚来公司不久，同事老是打我小报告排挤我。我该怎么办？

职场上被同事打小报告排挤是正常的，但是你刚去公司不久就被这样针对，那说明这当中存在一些问题，要么是你的问题，要么是同事的问题，要么是你领导的问题，至于该怎么办，那需要对症下药，逐一分析。

1、你的个人原因

遇到问题首先从自身找原因，不要一上来就觉得是别人打你小报告，排挤你，也许是你的主观感觉呢？

我有一个同事小王，也是刚入职一个多月，就让办公室绝大多数人都讨厌他，但是大家表面上还是笑嘻嘻的和平相处。小王是应届毕业生，但是表现的跟老油条一样，特别爱拍领导和直属主管的马屁，同事都很不屑。虽然小王对其他员工也很客气，哥哥姐姐阿姨的叫，但是同事就是不领情，有团体活动也不愿意带着他。

2、同事的原因

有些单位的老员工确实对新员工不太友好，会排挤新员工，其中最有可能的一个原因就是，你可能占了人家的职位，而这个人在部门内很有威望，本来人家对这个职位势在必得，结果你来了，他失去了晋升的机会，这个时候别人就会一起排挤你。

曾经部门有个空缺，是主管职位，原来的主管离职了，本来以为会由下面某个同事顶上去，不管是他本人，还是我们都是这么认为的，领导也表示从内部提拔，结果有一天突然来了一个人，做了这个主管，据领导透露，是公司董事长的意思，直接调来的人，这下大家都很郁闷，但是又无可奈何，后来那个主管与大家的关系也处得不好，除了工作，其他时间同事与他都没有任何交集。

3、领导的原因

你怎么知道同事去打你小报告了？是你的领导告诉你的吗？会不会是领导故意告诉你的呢？有的领导看下属太团结，就会故意搞事，把下属分成几个小团体，互相斗，他才能坐稳领导的位置。

我以前的领导就是这样的人，之前部门的同事很团结，平时下班周末都会经常约着一起出去玩，后来部门领导换人，新领导来了以后就开始拉拢一波，打压一波，调整加班规定，让大家凑不到一起，偶尔也会暗示有其他人对你的工作有意见，这样分化瓦解，最后他稳坐***。

在公司里上班不可避免会和同事产生矛盾。有人会利用各种关系和手段排挤您。如，向主管领导打个小报告等。

如何化解这种矛盾？个人感觉不能***用针锋相对的手段。有可能您的根底不牢固，单位人脉不行。更容易把事情激化了。多数受到伤害的是您你！

在单位化解危机的最好方法是打“感情牌”。对打你小报告的人，装作不知道有此事。你自己主动降低身价，找任何机会“亲近”他。在公开场合，多赞美他的能力和工作成绩。见面主动打招呼！

有了比较高的境界，有了比较宽广的胸怀。再加上感情投资，会使你的人缘越来越好。

加大感情投资可以***用以下方式。逢年过节可以到他家去拜访一下吗！他父母身体不适，可以去看望一次吗？他的小孩可以关注一下吗！

人是感情动物，没有人拒绝爱的！任何事情都会被爱攻破！你***用了爱的攻势。冰也会融化成水！人心都是肉长的。将心比心，他今后会接受你的。

对于被排挤被打小报告，解决的方法其实很简单，只要掌握了以下方法，问题定会迎刃而解：

1. 能用悟空问答解决的问题，就不要问别人了，职场不是学校，[_a***_]喜欢提问的同学，职场中到处问问题的人，同事会讨厌的。
2. 能不说话的时候，尽量不要说话，因为言多必有失，一句话可能会增加一个敌人，也可能是损坏别人对你的第一印象，在职场第一印象特别重要。
3. 做事别冒头，新人要低调，在没有了解同事各种关系前，冒头很容易招人嫉恨。
4. 不要说领导好，也不要说不好。你说领导好，大部分不喜欢领导的人就会合起伙来排挤你；你说不好，领导肯定会知道，因为领导都是有眼线的。
5. 和同事们处理好关系，请客吃饭最简单，如果你再能喝点酒，只要别乱说话，关系很快就会好起来。
6. 不要拿同事当朋友，职场交心的人很少，关系可以好，但真心的朋友就别想了，但凡涉及利益哪里还有什么朋友。

只要做到以上六点，我认为就肯定不会再出现被排挤的被打小报告的情况。

这样的事情，每到一个新公司都会遇到。不要沮丧。

记住一句话:不与他人争是非，只跟时间争未来!

我刚到这公司上班的时候，可以说是处处有人为难我。

我下个样品单，公司两个采购，就会大呼小叫的，说我好多细节没有写清楚，她们不知道怎么买材料。

1，好吧，懒得跟她们争辩，辛苦一点，按她们的要求，把资料给她们就是。

然后就是工厂跟单员了，一个大小姐的姿态，样品单在她那，我不能问不能催，每次问她，爱答不理，甩脸色，发脾气。

2，好吧，虽然是我见过最无语的跟单人员，我还是忍忍。她什么态度对我，我就对她什么态度。

但是，我要的东西不按时给我，就算天天吵架，我也一定是穷追不舍。

再就是我们的厂长了，别梦想他会帮我。完全跟业务是敌对态度。我感觉他是对业务员羡慕嫉妒恨吧。

3，既然他没有用，我就不找他喽。他有时候反过来帮***购，我就跟他怼。

刚开始很辛苦，因为公司老油条处处为难人。不过为了自己的工作。我那时候就差没有去流水线作业了。遇到难题自己想办法完成。

过了半年，好多了。

总之呢，刚到一个新公司，都会被同事排挤或者打小报告。一定要忍耐，想办法把工作做好!

到此，以上就是小编对于职场经验交流报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验交流报告的1点解答对大家有用。