女性在职场的晋升,女性在职场的晋升途径

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性在职场的晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女性在职场的晋升的解答，让我们一起看看吧。在职场中男性升职快还是女性升职快？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性在职场的晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女性在职场的晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中男性升职快还是女性升职快？
2. 《甄嬛传》中一步步升级的甄嬛，给我们职场女性带来哪些启示？
3. 职员升职后该如何当好领导？如何处理与之前平级同事的关系？

在职场中男性升职快还是女性升职快？

正常来说，职场晋升应该无关性别，而是以能力为准，谁能力强，谁晋升。但是，在现在职场中，相对来说没有那么公平。某些公司在晋职时可能会考虑晋职后期工作状态，如果女性在晋职后结婚生孩子，那么对晋职势必会有一些影响的。

性别的差异成为某些职业选择用人的时候必须考虑的一个因素，从而使男性或者女性在某些职业中占有较大的优势，因此升迁的困难程度就不同。

当然也有一些职业是没有性别要求的，这些职业的升迁主要还是看个人的能力或者背景，要不就很有能力，要不就跟有背景。

《甄嬛传》中一步步升级的甄嬛，给我们职场女性带来哪些启示？

你得会装扮自己，从里到外的装扮。可以不漂亮，但是要得体大方，而不是邋里邋遢。不管什么场合都把自己收拾得干干净净。要有内涵，有思想，有才能。要坚持运动，保持良好的身体状态。

《甄嬛传》中，甄嬛从一个天真纯真的姑娘进宫，从莞常在、贵人、莞嫔，再到熹妃、熹贵妃，最后成为太后，一步步升级，其中艰辛、困阻，非常人可以坚持。

那么，如果把甄嬛的升级看做是职场的晋升，甄嬛教会了我们什么呢？

甄嬛从甘露寺回宫以后，流言蜚语很多。太后对她也很是怀疑，担心她狐媚惑主。皇后在她回来的时候，一边在皇上那里借着讨好的贤惠，一边往永寿宫装奢华的物件。

这并不是皇后好心，她是想让永寿宫奢靡，让朝臣们反对，让其他宫里的人都嫉妒甄嬛。

总会有看不惯的甄嬛如此受宠的人，即便不能伤甄嬛，去使点绊子也好啊。

所以，甄嬛回宫以后，谨言慎行，不是怕谁，而是摸清情况，伺机而动。关键是她很清楚自己的目标，就不会轻易被小事蒙蔽。

当然，也有人不知好歹，自己送上门去的。这个人就是祺嫔。祺嫔争宠争不过旁人，就抢欣贵人的。

她们俩都住一个宫，皇上小半年才翻一次欣贵人的牌子，却***都赶上祺嫔发梦魇。祺嫔不是真病了，而是以此手段把皇上弄走。

这事儿传到了甄嬛耳朵里，甄嬛赏了一壶糙米薏仁汤给祺嫔，一下子镇住了后宫的不良风气。太后也因此打消了对甄嬛的疑虑。

启示一：女性在职场中要先摸明白情况。不要什么都不懂就参与进去，那样只能想夏常在一直的结局。

启示二：要懂得隐藏实力，别让人家一眼看懂你的底牌。一下子看清底牌就会像沈眉庄一样，过早得宠过早出局。

启示三：想当领导，必须要了解你管理的人，给他们想要的。流朱和槿汐重情，所以甄嬛对她们都是姐妹之情。浣碧重利，所以甄嬛把所有可以给她的利益全部给了她。最后这三个人都很好的为甄嬛升级打怪。

《甄嬛传》作为大型古代宫斗连续剧，历时七年仍旧胜久不衰，靠的是独特的艺术特色，匠心独运的故事情节，甄嬛这个角色从出场到结束无一不透着机灵精明，她有自己的思想，有超脱时代的豁达，更可以为了目的精心打算。

在职场中，便需要如同甄嬛一般处变不惊。她在初进宫选秀太后的刻意为难之下能够小心化解，不留话柄，形势不容乐观也能够镇定自若，试问有几个人能做到，譬如当下，遇事不大惊小怪，淡定自若的思考解决办法无疑会提升你的人格魅力，在一片惊慌失措中你稳如泰山，不论是作为领导还是职员都会被高看一眼，

谋定而后动，人际关系很重要。甄嬛能够在失宠之后再度回宫，离不开自己的谋划，更离不开身边人的帮助，她熟悉每一个人的秉性，知晓

每个人的弱点。对比当下，说明团队很重要，知己知彼，百战不殆。举个例子，倘若你跟的是马云，只要你略微正常，都不会轻易失败，同理，德云社也是。

当然，《甄嬛传》中体现的并不只这些，它所蕴含的东西太多了，恐怕只看一两遍是远远不够的，若有人感兴趣可以在下边评论，如

若人数不少，栀子可以每天一篇文深度剖析《甄嬛传》，与大家一起品甄嬛，读[_a***_]。【文中图片均来源于网络，若有侵权请联系栀子删除】

《甄嬛传》是一部现象级的大制作，是近年来宫斗剧的巅峰，虽然反复多次在不同电视台播出，但热度一直居高不下。相信很多朋友对这部电视剧中的内容都是非常熟悉。《甄嬛传》主要讲述了清大臣甄远道之女甄嬛在雍正即位之初通过选秀入宫，之后在宫中从常在一路升级直到贵妃太后的宫廷斗争故事。因为主要讲的是甄嬛在后宫的斗争升级史，从小白一直到掌管整个后宫的大boss的过程，所以她的故事对职场女性而言，也会有一些启示和借鉴意义。

首先，《甄嬛传》中最早***掉的妃嫔是夏冬春，她最早下线纯属太狂妄。入宫前对教引嬷嬷无礼，入宫后首先就得罪了宫中盛宠的华妃，最后被赐了一丈红而死。从她身上，我们应该得知，刚进入职场，对周围环境还不熟悉的情况下，最好谦卑一些，不可太无礼和狂妄，以免迅速被碾压。

甄嬛在宫中最好的两个朋友就是眉庄和温太医了，他们二人对甄嬛的帮助实在是太大。如果没有眉庄，甄嬛便可能不能再次回到宫中，没有温太医和后来的卫临，甄嬛可能就不能那么容易地替果郡王报仇了。所以在职场中，我们还是需要结交几个知心朋友的，这样办起事来方便很多。

《甄嬛传》中的华妃，有一个战功赫赫的哥哥年羹尧，背景强大，一度和皇后分庭抗礼。可惜因为做了太多的错事，而哥哥也因为功高盖主而被皇帝赐死。墙倒众人推，华妃最终也难逃厄运。这也从侧面说明，辉煌的时候，不能太无所顾忌，不要树敌太多，否则，当你落难的时候就会成为众矢之的。这也说明了，十年河东十年河西。再位高权重的人，也可能会有落魄的那一天。

职员升职后该如何当好领导？如何处理与之前平级同事的关系？

先不要当自己是“领导”。

用同理心去理解，***如你认为某个不如你的人，当了你的领导，你会怎么想？

用这种心态去考虑是一种方式。

其次，遇到事情多商讨，多尊重人，平时尽量做好公平公正。

谦虚，低调，务实，是大家都喜欢的领导；

提升自身能力，以身作则，比如加班；

舍得分享成果给同事，比如奖金，多分给别人；

跟他们混成一片，将心比心，真情换真金；

记得换位思考，自己没当领导时，平时做事是怎么想的，他们也会跟你之前的想法一样，那样就会更好地理解他们，更好地相处。

到此，以上就是小编对于女性在职场的晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于女性在职场的晋升的3点解答对大家有用。