本文作者:cysgjj

30年职场经验分享,职场三十年感悟

cysgjj 05-08 18
30年职场经验分享,职场三十年感悟摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于30年职场经验分享的问题,于是小编就整理了2个相关介绍30年职场经验分享的解答,让我们一起看看吧。30岁,本科毕业,没有建立职业...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于30年职场经验分享问题,于是小编就整理了2个相关介绍30年职场经验分享的解答,让我们一起看看吧。

  1. 30岁,本科毕业,没有建立职业经验,该怎么找工作?
  2. 20岁找工作,被嫌年龄小、没经验,30岁又太老了,每个人的职业生涯只有10年吗?

30岁,本科毕业没有建立职业经验,该怎么找工作

选定一个方向,不要轻易转行了。

好好提炼一下自己在那些过往工作中的核心能力,在下一份工作中进一步发展

30年职场经验分享,职场三十年感悟
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你缺乏定力!必须要指出。

否则,到了四十岁,可能也是这个样子哦。


你好,我个人觉得你很迷茫。 第一你是为了生活去工作还是对自己喜欢事去工作。 第二选对行业重要但也要花很多时间精力学习因为行业选对了在慢慢累积自己财富,再去理性合理的进行其它投资。 第三你盲目的去工作只有浪费你的时间,也得不到什么收获勉勉强强家养。 最后给你总结下做什么都要坚持,行业未来几年的发展趋势,做这事为了什么,我要怎么达到预期的效果,预期的效果就是做成这件事,这才叫成功

30年职场经验分享,职场三十年感悟
(图片来源网络,侵删)

一、选好行业。要么是有前景有发展的行业,要么是自己喜欢适合自己的行业,前者因为顺势而为会让你事半功倍,获得丰厚的回报,后者因为最大程度展现自我优势会让你获得最大的喜悦。

二、不挑收入。无论暂时收入多少,只要选定了,就扎根下去,积累经验,有了经验,你的身价自然抬高。

三、持续学习。无论是基本技能还是综合素质,都要通过广泛的学习来实现。

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四、培养人脉。通过学习、活动等多种方式认识本行业的牛人,其他行业的朋友,增长自己的见识。

总之,选对赛道,深耕下去,结识牛人,也让自己成为大咖,你的未来将一片光明!

加油啊!


你好,建议干脆别找工作了!

因为看了下你写的过往工作经验,看起来每个工作做的时间都不长,没有形成足够好的有价值的经验,也没有积累什么***。

现在再去找工作的确是很难,可能你做一段时间还是会换,赚不到什么钱,也浪费了时间。不如好好想想自己做点什么吧。

可以分析下你以往的技能和经验,还有兴趣特长,想想怎么延伸自己做点什么。比如你大学是学的偏美术的专业如果能再修炼下,在美术方面你可以的话,看看能不能自己办个小班或者在网上教学,教小孩美术之类的。类似这种,自己好好想想吧。

现在很多公司不太景气,以后工作也都很不稳定,钱也赚不到,还有风险,找工作没什么意思了。对自己狠一点,找到一个方向全心投入,相信你一定能够成功的。


没有职场经验,那就在家创业吧!期待你加入我们创业团队,目前互联网时代什么行业最火,无疑是电商行业。随着互联网的高速发展,国内电商行业已经是一个膨胀期,需要一段时间来化解这个膨胀期,其中不少中小型商家已经看向了国外的市场。

我做的是亚马逊跨境电商,针对的就是国外市场,这个市场现在还是空白期,急需别人来挖掘。亚马逊作为最大的跨境电商平台,特地推出了一个无货源模式,入住条件更加适合新手。这个无货源模式减少了囤货的资金问题,也不需要考虑货源问题。通过软件***集国内商品信息上传到亚马逊平台上,可以说国内电商平台的商品就是我们的货源,用别人的产品来赚自己的钱。赚的就是国内外的汇率差,一件商品获利40%-70%,投资一万多块钱就可以开两个店铺,不限制上传商品数量,对商家有一定的保障,适合当下创业。

我现在做的一个店一个月平均收益就可以达到1万5左右。可以轻松达到你所说的日入300。不过任何东西都需要自己用心的去经营,希望能帮到你!

20岁找工作,被嫌年龄小、没经验,30岁又太老了,每个人的职业生涯只有10年吗?

社会也12年了,之前是打工,现在是自己创业。

所以之前是被别人选择,被别人面试,现在是我选择别人,我面试别人。

所以你这个问题,我有足够的经验来回答

先直接给你上答案。

所以你说的10年也对也不对。

不是有的工作都要求有工作经验。

不是所有的工作都对年龄有要求。

比如你现在20岁、没有工作经验,那你适合干些什么样的工作呢?

比如我现在有一个岗位。我可能需要有工作经验,需要没有结婚的人。那你肯定就不会被我录用。

所以不必在意你去找工作,有人嫌弃你年纪小,有人嫌弃你没有工作经验。

这种想法是偏颇的。

20岁找工作,被嫌没经验,这跟你找什么样的工作有关系

[_a***_]的岗位对人员的要求是不一样的,有些岗位确实是要比较有经验才能做的更好,有些则不需要。

当然,这个跟用人单位也有关系。有的企业愿意付出人力物力精力来培养一名员工,而有的企业更倾向于直接从市场上招聘有经验的。

毕竟现在真的是劳动力过剩,如果能有合适经验的人,那干嘛不直接“拿来主义”呢?

说到底,这还是跟用人单位、跟岗位有着脱不开的关系。

至于30岁,又太老?怎么会这么想呢?

其实还是那句话,看你岗位性质。有些岗位,比如说技术岗、设计类等专业性较强的岗位,那真的是经验越丰富越吃香啊。

不说别的,下午跟人事沟通拟了一份招聘需求,有一条就写了:五年以上工作经验优先。

工作经验真的是很重要的一个维度,可以判断出很多东西。

所以呀,题主,不要把自己局限在框框里面,跳出年龄这个框框,有很多的可能。

到此,以上就是小编对于30年职场经验分享的问题就介绍到这了,希望介绍关于30年职场经验分享的2点解答对大家有用。

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