职场晋升需要多久考核,职场晋升需要多久考核一次

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升需要多久考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升需要多久考核的解答，让我们一起看看吧。提拔考察要走多久的流程程序...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升需要多久考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升需要多久考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 提拔考察要走多久的流程程序？
2. 公务员提拔看几年考核结果？
3. 职级晋升公示多少天？
4. 职级晋升需要连续三年称职以上吗？

提拔考察要走多久的流程程序？

提拔考察一名干部快则十天半个月，慢则三五月或者一年半载。

以地方党委研究干部人事为例。

一、动议。组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报。通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、***、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整方案,方案通过后,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;

二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组,到拟考察对象所在单位开展考察,考察一般分三个程序,推荐、测评及谈话。推荐:在所在单位,召开干部大会,表明来意,组织参会人员投票推荐提拔人选,如果民主推荐,推出的人选与组织意图不符,立即中止考察。如果民主推荐推出的人员与组织意图一致,启动民主测评与个别谈话的程序。

三、征求意见。在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察对象在相关方面的表现,部分考察对象还要征求环保、***、安全生产方面的表现。同时,部分地方还会对考察对象进行家访以及社区了解情况,如果以上都无影响提拔的情况发生,以及家庭、邻里之间也都反应良好的话,则提交组织部部务会研究讨论。

四、组织部部务会研究讨论人事议题。各个考察组就考察情况,向组织部部务会汇报,通过之后,再统一提交市委常委会研究。

五、市委常委会讨论研究通过。

六、任前公示5-7天。如果通过公示，组织上就会开具介绍信，安排走马上任。

公务员提拔看几年考核结果？

公务员提拔理论上需有要四年的考核结果，即1年试用期+3年科员任职考核为优秀或称职要求。

从科员提拔到副科，就要求科员考核满3年；从副科提拔正科，要求副科考核满2年；从正科提副处，要求正科考核满3年；从副处到正处，要求副处考核满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。

公务员提拔一般是看最近2到3年的考核结果。比如说，张先生是县劳动局的一名公务员，他连续三年被评为优秀公务员，而且其中一年还被评为市级公务优秀人员，因此组织部门准备帮她从正股级干部提拔为副科级干部，获得省级以上优秀公务员称号的公务员一般都可以获得直接的提拔。

职级晋升公示多少天？

跟职务晋升公示期一样，一般也是五个工作日。职级并行制度实施以来，很多职务上得不到提升的干部在职级上有了出口，即提升了干部待遇，也稳定了干部军心，确实是一个好制度，需要加强的，别让这个制度成了普惠制的***待遇，让那些没有能力只会拍马的人，也有空子可钻，而应该把真正有才干的长期得不到提升的人，通过职级并行给一个大的出口。这才不枉好制度。

5到7天。公务员晋升职级公示期满后，公示期一般不少于5个工作日，反映问题个人提倡实名，单位应加盖单位公章，如在公示期内没有接到书面和口头投诉反映，公务员管理单位党委或党组第二天就可以下发任命通知。

如有接到问题反映，公务员管理的组织人事部门，应对反映问题进行核实，核实后根据公务员职级晋升管理规定，提交党委或党组做出是否同意晋升决定。

职级晋升需要连续三年称职以上吗？

是的。

因为职级晋升也是有相应的条件的，如果没有连续三年称职以上，是不具备晋升条件的。一般情况下，如果年度考核如果被评为“基本合格”或者“不合格”，那是一票否决的，不能参加评先评优，职称（职级）晋升。

所以，称职是必备的条件，在年限的范围内，必须称职以上。

到此，以上就是小编对于职场晋升需要多久考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升需要多久考核的4点解答对大家有用。