毕业6年职场经验,毕业6年职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕业6年职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍毕业6年职场经验的解答，让我们一起看看吧。本人今年毕业，但是找工作的时候去办...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕业6年职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍毕业6年职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人今年毕业，但是找工作的时候去办了个假的六级证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职和坦白哪个好点？
2. 工作5年，在转行可以吗？

本人今年毕业，但是找工作的时候去办了个***的六级证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职和坦白哪个好点？

怕个球啊，这年头有几个真的玩意？坦白可能失去工作离职人家要是给你大污点咋整，所以接着挣钱就行，毕业了在社会上打拼，十个人说话九个人说***话，另外一个可能是哑巴！你能做个***的证书说明你是个人才，社会上打工挣钱都不容易，有很多东西看到的遇到的都不一定是真的，所以只要你脸皮够厚，挣钱才是王道，有点***货咋了，国人是造假之王国际上称呼第二没人敢说第一，兄弟不要怂，哥支持你！[耶][耶][耶][耶]

你能正常工作，能顶上你的***证技术，那就继续***，边***边努力学习想办法吧工作做好，现在老板唯一看中的是员工工作中的实力，不是一个证，哪怕你有真证但是手头上的活不行又有何用？😪😪😪你如果感觉压力太大你吃不下这口饭，那么你找个理由辞职，别揭穿自己的***冒伪劣证，要不然你的人事档案上会有污点记录，档案都是联网的，你以后还想不想去上班了？😪😪😪既然做了就要继续努力***，当然我不提倡大家用***证去工作，😪

职场面试弄虚作***是常事

最常见的是虚报上一份工作薪酬，目的是抬高起薪，不过这对有经验的hr和用人主管没啥用，我就面过一个报出和我差不多薪酬的，最后还不是进来当小兵，混熟后他承认当初就是瞎掰想诈我🤪

还有虚报项目/工作经验等，目的是想上要求高的岗位，这个如果完全没经验瞎掰，性质有点严重，露马脚后站不住

最后就是虚报学历，证书，这个性质相当严重，一旦发现企业无责任开除你，甚至可以追索工资以及损失，因为薪酬可以和证书学历挂钩的

最后你说***英6，从实际影响可能稍好，个人觉得普通英4英6在很多工作中差异不大，都是作为***，让你玩口语这两个都不行得专业的，而且后天学习也能补上差距，但如果是对证书要求很严的单位，你没啥背景最好跑路吧，不然后面即便得到升迁，一旦被竞争对手发现举报也是一夜回到解放前，再有能力也没用的一票否决制

首先要对题主的行为提出谴责，在我们做招聘工作的人看来，***是最不可饶恕的一种行为，这不仅对单位的招聘造成影响，对其他落选的人也是极大的不公平。

不过，现在的问题是题主已经入职了，可以说木已成舟。现在就算坦白，也很难弥补之前的过错。所以不管是坦不坦白，一旦单位知晓此事，解聘都是肯定的，不但你会走人，当时负责审核材料招聘你入职的HR估计也会受到牵连。现在题主可能最关心的是，如果不主动离职，是否会留下污点？在单位负责招聘工作多年，我就以我的经验给题主分析一下。

首先要看这个企业审核材料的方式，招聘时除了检查原件外，是否有复印件存档，存档时间是多长？

像我所在高校，应聘者必须提供我们要求的全套材料的原件和复印件，包括学历学位证书、四六级证书等等，原件仅现场审查，但复印件要留存。而留存时间大概2年，此后就扔掉了，不会存入个人档案。这之后即便有人再提及某某材料***，除非特别关键（比如学历***），我们一般也就睁一只眼闭一只眼了，因为已经说不清楚责任了。而我知道有的单位就入职的时候查验一下原件，此后也不会再有人去翻看你的应聘材料，这样的话，只要没有知情人特别针对你，你基本上是可以蒙混过关了。即便有人检举造成你最终离职，HR们也不会到处传播这件事，毕竟，你只是个职场素人。

其次还要看英语六级是否是单位招聘的必要条件，是否存在损害周围人利益情况

像我所在的高校，招聘辅导员等岗位时，招聘启事上明确说了要求英语六级，六级不过是根本没资格面试的。应聘结果出来后，学校会在外网上公示。如果你六级没过，通过***应聘成功，而你的[_a***_]六级过了，却没有通过面试，这就是你的***损害了他的利益。这时只要他一封举报，你就会完蛋。但目前题主已经入职，这说明英语六级并没有触及到知情人的利益。还有些单位，英语六级只是作为加分项，并不影响应聘结果，这种情况下题主可以更坦然一些。

既然已经顺利入职，说明已经骑虎难下了。离职和坦白都不是最好的办法。

首先，今年很多市场行情并不好，能找到工作其实真的很不错了。公司没有对你的证书作核实，说明你的英文是不错的，至少面试时，公司相信你是有6级的实力的。

退一步说，就算你觉得自己并不具备6级的能力，但在今后的工作中，随着使用英语的机会越来越多，英语的运用能力也会加强，6级也就不再话下了，业余也多多学习再去考个真6级就可以了。

其实，企业招聘外语人才，是要能熟练运用语言的人，考级证书只是敲门砖，多少人就算有过级证书，但谁也不敢100％保证说工作没问题，都是还要继续学习的。有6级证说明语言基础不错，工作上手快而已。

再次说一下坦白的问题，这个真的不太建议，在我看来，坦白比离职更糟糕。坦白，说明你***，是人品问题。能力问题可以培养，但人品问题，相信我，没有一家企业的HR会明知***都还会留人，就算当时公司缺人留下来了，以后升职加薪也不会顺利的。

如果真的良心过意不去，一直纠结这个问题，可以直接用其他理由离职，再去找其他工作。

工作5年，在转行可以吗？

转行的成本是很高的，如果转行后原来的工作技能和经验完全用不上，一方面比较可惜，另一方面也要考虑自己在一个新行业从零开始发展的艰辛自己是否能够承担得起。

转行前你考虑以下五点：

1）先测评了解一下自己的职业个性，如果不是顺着天赋在做事，也许能做也会有点结果但是不会长久，因为是拧巴着的。

2）找到自己的兴趣，哪些事让你兴奋的，乐不思蜀的想一直进行的？这种状态可能就是你的兴趣所在。

3）盘点一下自己的价值，5年里你有什么？会什么？什么知识技能可能有价值，能吸引别人为你买单？

4）转不转行，先看看你有维持6个月生活的储蓄吗？有财务压力的情况下只会焦虑。所以给自己设个期限，想好在转行。

对于转行，要考虑的地方有很多，往哪里转，转换成本，适应成本，转换后的价值等。题主给到的信息太笼统。不太好做更深入的分析。如需进一步沟通，可以关注 、私聊。

入错行

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，当然最怕的还是嫁给了入错行的男人，很多人明知已经入错行了，还在一个行业工作了五年，此时想改行，才发现，改行太困难了，但是不改行又面临很多难以解决的问题，比如行业整体形势不好，个人本身已经得不到发展，企业也可能面临淘汰倒闭，自己已经不想在这个没有没有生机和未来的行业呆下去了。此时正考虑转行，发现很多地方真的很难，很难接受。

各行各业都有很多不同的地方，一旦换了一个行业去工作，意味着之前你取得的成就或者你所学的东西可以说是基本用不到，就算能用到也没有人承认你之前的能力，一切得从零开始，新的工作单位也是想对待新员工一样对待你，可能你还不如刚毕业的大学生，也没有人愿意过多的培养你。这样一样，***如你确实换了一个行业去工作，短时间肯定落差很大，就算能快速适应新的工作环境，你的能力也不一定能够得到别人的认可，至少需要半年到一年的时间让别人重新认识你。还包括之前积累起来的人际关系，同事关系，也要重新开始，而更可悲的是，你才发现，之前工作的那五年，基本让自己什么都不会了，重来没有那么简单。

很多人改行的原因也可能是现在的工作收入低，想去热门行业寻找高薪，如果你本身有几下子，能够拿出东西来让别人认可，不然你的想法可能暂时不会实现，因为你换个行业，换个工作，就必然产生试用去，多则半年，少则三个月，试用期工资可想而知，可能连你的生活都无法保障。更坏的情况下，你工作了五年，可能已经购房，结婚生子，你能承受收入突然大半截不在吗？最多你有点存款，拿出来渡过这段难关。

虽然都可以用新人来对待，但是想想，你都***0了，跟那些22岁左右的大学生来比较，你本身没有优势，你的工作经验也不足一谈，而企业更愿意花更多***去培养新来的大学生，因为他们年轻，而你，更多的靠自己去摸索，有好的事情也轮不到自己，此刻你也会发现自己的前途有点让人担忧，但是已经晚了，或许你努力个三到五年才会有所改观。

到此，以上就是小编对于毕业6年职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业6年职场经验的2点解答对大家有用。