职场就是战场的心态,职场就是战场的说说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场就是战场的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场就是战场的心态的解答，让我们一起看看吧。都说职场如战场，你怎么看？“职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场就是战场的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场就是战场的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 都说职场如战场，你怎么看？
2. “职场中，要坚强，也要会示弱”你怎么看？

都说职场如战场，你怎么看？

职场如战场：

第一，职场如同战场需要坚定的意志，一旦上阵不得回头，要奔着目标坚持到底。

第二，职场如同战场需要明确的目标，锁定攻克对象，确定作战方法。

第三，职场如同战场需要巧妙的战略，不能顽战，要有底线思维（不叛变）和灵活思维（多措并举），确保自身安全的同时战绩显著。

第四，职场如同战场需要清晰的站位，暮年退居之时不要再对前线指手画脚。

谢谢邀请

这话一点都不***，职场如战场，灭你于无形中。

一 谨言慎行，话多不严，蜜多了不甜。尤其是同事之间的闲话，对领导的不满。你再不满意领导，人家领导你呢，肯定有超出你的一方面，同事之间，三人行，必有我师。人无完人，谁都有缺点的，多看长处，少挑毛病。不但免是非，还能学到别人的长处，补己不足。

二 踏实肯干，吃苦耐劳。这一点很重要的。不要说，别人不干行，我为什么要干。别人是别人，你只要管好自己，做好自己就好。

三 做好本职的同时，多学多做，你做不了的，我会啊，你做不到的，我做得到啊。优胜劣汰，唯有自强才能立足职场，才可长久不败。

四 与时俱进，不是口号，是真理。你吃饭，穿衣可以不时尚，但是，思想必须紧跟潮流前线，思想落伍比什么都可怕。必须知道、国家、行业趋势。才不会被淘汰。

总之，职场风云变化，人心叵测。想立足常久，必须具备很多优质的品质和过人的应变能力，耐力，毅力，忍让力和包容心。

我所理解的职场就是战场，这句话应该能从以下几个方面能体现的出来。

就像我以前自己做服装生意的时候。我们一个商场里有几千个业户。对于真正想买衣服的客户，你不卖给他，别人就会卖给他。也是一种争抢的心理在里面。

然后就是像我的左邻右舍，如果他们的生意好，我的生意如果不好的话，是不是有一种很失落的感觉？就努力的把别人的客户拉到我这边来。同时找自身原因，为什么人家的生意好，我的生意不好？是不是和货源有关系？和待客推销的能力和方法有关系呢？

我以前在干服装生意的时候，就经常思考这些问题。

因为我们处在那个环境。使你不得不想这些问题来把自己的事情干好。

大家是不是也听说过“大鱼吃小鱼”这一句俗话呢？如果你在这个行业里面做的不好，就会被后来者淹没和覆盖，永远都是做的好的在前面，做的不好的就落后，就被淘汰!其实说白了就是为了“生存”，我们要认真做好能把一件事情继续做下去的充分理由和动力。要随时保持一种激情，和你对“生存下去”的渴望性。

做服装生意也是有技巧的。如果服装的款式不迎合消费者的口味，这个货就存在有滞销的问题。客人就不会买，生意也就会差。

把这种心理放到一些公司，和企业里面同时也要用对方法。也会有使用价值的。无论干什么事情，我觉得首先要想到的应该是“生存下去”，才会有动力!

我觉得职场就如同战场。如果你要是干不好的话，那就退出。选择一个自己比较适合的行业，在那个行业里发展得“如鱼得水”，不好吗？选择一个好的行业也非常重要。

俗话说干一行，爱一行，我们每处在一个新环境的时候，都想要把这个事情做得更完美一些，和周围的同事们比一比谁做的最好拿的钱最多，不是坏事。

谢邀。职场与战场不同。无论什么性质的职场，在内都是方向、方式、方法的角逐，对外，都是伙伴、利益的共存或竞争；无论什么性质的战场，在内部一般没有什么争议，对外，都是你死我活的军事斗争。特殊情况下的职场，也可能存在你死我活的斗争，但不具有普遍意义；战场没有特殊情况，都是你死我活！在职场，我们把控的是，社会、经济学；在战场，我们把控的是，军事斗争学。职场、战场，无法相提并论！

只有上过战场的才能得到中肯的评价，现在人都太安逸。当然也包括我，个人认为，战场无论是身体精神心里都要承受很大压力，因为他们拼的是“[_a***_]”以及自己的一切，包括家庭，即使能够有幸归来，不说身体吧，心里精神都会存在损伤，甚至更惨

“职场中，要坚强，也要会示弱”你怎么看？

大家好，今天猫眼很高兴来回答这个问题。职场是需要强者的，因为职场的本质就是在商业竞争中胜出、获取利益、扩大商业规模。在竞争里，你必须坚强有力。但是，强者有很多种，表现形式也有很多种，并不是说每次都要以强势的方式出现。应该根据不同的人和事做出不同的应对姿态。所以我们说，在职场里适当的时候也要示弱。

一、示弱是一种攻心计

《孙子兵法》中有言：“攻心为上，攻城为下。”示弱就是攻进对方的内心都，打心底里接受你，所有的问题都会迎刃而解。我们在职场里经常会碰到这样的员工，能力出众，业务也做的很好，但是听不进去别人的意见，从来不承认自己的错误也不会妥协，久而久之变得霸道，最终变得没合作伙伴甚至影响工作。现代社会的工作，能够凭一己之力就能完成的少之又少。如果不想为了工作爆肝，最好的就是寻求合作伙伴。而强势的态度不是希望合作的好姿态，这时候示弱是有用的。

二、怎么样示弱是关键

示弱的目的是能让沟通顺畅地进行，从而达到推动工作进行并有效地完成。在与他人沟通前，先想清楚这3个问题：

1、 你想从对方那里获得什么？

你问我＂职场中要坚强，也要示弱＂，你怎么看？我认为这句话有道理。为什么？因为：首先职场是个高深莫测的江湖，到底有多深，风浪有多凶险都是不可知的。即使对于一个老水手来讲，有许多时侯也不得不低头臣服。因此需要坚强时，一定要挺住；需要躲闪时一定要示弱。否则有性命之忧；

其次是形势若流云，瞬息万变。任何人都要与时俱变，一条路走到底的可能性微乎其微。顺应大势同步运行，成功的可能性更大。如冠毒來袭，有些企业及时转产生产防疫用品等都是英明之举；

最后弹性生活是生命力靭性的正常反应。周易云一阴一阳谓道，文武之道一张一弛。人的一生历程都是如此。晴空万里就大步向前；风雨袭来就暂避一下，这无可厚非。那个人一生都不会没有经历过风雨。因此弹性生活态度是必须的。你觉得是这样吗？

就像图中的景象一样。

在职场中，当坚强则应坚强，当示弱则应示弱。

在这一点上，我们的职场老前辈给我们树立了很多榜样。我们照着做就是了！

在职场上这样的老前辈有很多，这次仅举一例。那就是很老的老前辈，三国司马懿。

司马懿那真是做到了，要坚强则坚强，要示弱则示弱，收放自如，无人能敌。

诸葛亮北伐曹魏，司马懿示弱，死守不出。诸葛亮给司马懿送去女人的衣服，司马懿接受并穿上了这件女人的衣服，还设宴款待使者。司马懿示弱，无人能敌。

孟达欲反曹魏重归蜀汉，司马懿接到密信知道了此事。司马懿不上奏皇帝，直接带兵，昼夜急行，打了孟达一个措手不及。孟达被杀，叛乱被平。司马懿坚强，无人能挡。

曹爽当政，独揽大权。司马懿回家装病，示敌以弱。曹爽大意，出京游玩，司马懿悍然起兵，夺取大权，曹爽族灭。司马懿装病示弱，起兵坚强，收放自如。

这位职场老前辈，当真是给我们带来了一个结结实实的案例。

在职场上，当坚强则坚强，当示弱则示弱，收放自如，无人能敌。

在职场中，要坚强，也要会示弱是一种在职场中生存的技巧。

1、要坚强。人干什么事情都要一股闯劲，领导安排一件事，可能以前没做过或没遇到过类似情况，不知如何处理。这个时候不能怂，什么事情都有处理方法，只要我们去摸索，向前辈请教，没有解决不了的问题。不坚强，不停住，你的机会可能会被别的同事抢走。人的一生没有几次机会，失去了追悔莫及也没有用。我的同事王强以前一直在设备部当维修班长，技术没得话说。有一年公司在外地有新的工厂需要一位技术主管，负责生产线安装调试及后期维修人员招聘培训管理。王强被公司选中要外派过去，以前王强只是搞搞设备维护保养，带带手底下两三个人。接到这个任务后心里打鼓，总怕搞不定。去了后压力很大，头发大把的掉。但他善于学习，不懂就问。向领导及乙方工程师多方请教学习，现在也逐渐成长，职位也升到经理。

2、要示弱。当我们能力、技能还不够强大的时候，可以示弱！古不是也有‘卧薪尝胆’之说吗？示弱可以博得他人同情，让别人愿意给你提供帮助，示弱并不是什么丢面的事。王强刚去外地向乙方请教时，也遭遇到嘲笑和白眼，领导的训斥和批评。专业知识在嘲笑和批评中积累，自己也在其他渠道学习。后来赚到的是自己技能提升和他人对自己的赞许。

话说回来，即使你的能力很强，也不要处处逞强，露出咄咄逼人的态势。不要让别人觉得你不好相处，否则你前行的路上到处都有人为你挖坑。示弱让人觉得你是一个做事说话都使人很舒服，人帮人才能走得更远嘛。

不管工作或生活中，都要张弛有度，静待花开！如有不同意见，评论区讨论吧！

到此，以上就是小编对于职场就是战场的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场就是战场的心态的2点解答对大家有用。