职场晋升普遍潜规则,职场 晋升

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升普遍潜规则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升普遍潜规则的解答，让我们一起看看吧。10条职场潜规则？为什么晋升得...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升普遍潜规则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升普遍潜规则的解答，让我们一起看看吧。

1. 10条职场潜规则？
2. 为什么晋升得快一些的女性总是被议论是因为潜规则上位呢？

10条职场潜规则？

1、你可以不聪明，但不可以不小心，不聪明的人、最多笨拙一些。事情做的差一些，而在职场上。这不是很大的罪过！但不小心就随时会触犯到别人的利益。犯下得罪人这个职场大忌。到那时、穿小鞋都不晓得是为什么穿的

2、在职场上总把自己当最聪明的人。一定是做龙套的命。真正聪明的高手、是大智若愚、该精明时精明、不该精明时装傻

3、如果上司真对你放心、他根本不经常提及，真正的信任。是行动表现的，当上司愿意把害人的事情，把职场斗争事情和你一起做，那才是信任表现，而上司口头说对你放心，则反而要当心，很可能你做什么，让上司产生不忠的怀疑

1、不要互相打听同事的工资

2、不要向人事部倾诉

3、工作中透露过多的私事很危险

4、千万不要与老板作对

5、加薪要自己去要求

6、工资可以要求，但是晋升不能要求

7、让领导感到150%的满足感

8、公司没有言论自由

9、积极配合新上司

10、别做老好人

为什么晋升得快一些的女性总是被议论是因为潜规则上位呢？

职场上，女性要想获得认可，在时间和精力上，本来就比男性付出的多。

但传统观念依然认为女人就该退居幕后，相夫教子，带着有色眼镜看待，即便再有能力，有才华的女性，在男权社会依然处于边缘化的地位。

人们看不到你背后的付出，只觉得你能到达现在的高度，要么是有关系，要么凭美色上位。

即便现在的环境宽容了许多，但观念的转变不是一朝一夕的，坚持做自己，其他的顺其自然吧，反正左右不了别人的想法，不如让他们去说，自己过自己的。

这个原因是多方面的。

1女性的堕落，现在很多女性，没有做人底线，为了钱，为了名，为了地位，什么事情都干的。

2单位的风气，如果一个单位风气不好，既使没上位，也上位了。

3人性的可恶，现在人嫉妒，只要你好，他就能说啥。

4***看多了，人好对号入座。

5八掛，生活没个话题，所以八掛一下。

因为男女根本就不平等，虽然提倡男女平等。女性有时候还是会被歧视。女星只要漂亮无论多努力标签也是花瓶，晋升快的女士被人误会是潜规则上位，人性的弱点，不理就是了。时间会证明的，越描越黑索性不解释了

潜规则是存在的，尤其是***圈***圈。

潜规则就是不成文的见不得光的一些暗箱操作的规定和原则，也就是说***圈中演员要上戏就得找导演，导演要求演员做一些不愿意做的事，但又不得不做，例如男的用钱，女的就得上床了，这就是***圈的潜规则。简单、暴力、有“效果”。

“潜规则”是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。它是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则，其可弥补明规则不足之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。

那么相对职场呢，潜规则产生的原因是多方面的。

社会风气、少数人掌握实权掌握“职场生杀大权”的人，个性自我膨胀，最大原因是：当事人的自我不爱惜不检点，造成的。因为，她可以说“不”的，可以拒绝的，但是，明明可以拒绝，她却选择了接受，自然就遭受到别人的议论和鄙视了。

这是大多数的认知。、

当然，也有一些女性，的确是靠自己的努力换来的成功，。而并不是什么“潜规则"，之所以受到非议、误解，是社会多年形成的”固有模式和思维“导致的”断言“结果。

如果这个女性真的是靠自己的努力的话，面对非议，解决的方法很简单：做出更大的成绩，让事实说话，堵住他们的嘴巴。

到此，以上就是小编对于职场晋升普遍潜规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升普遍潜规则的2点解答对大家有用。