喵的职场经验分享,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于喵的职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍喵的职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。在职场中，你是否当过踢猫效应里的猫...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于喵的职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍喵的职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，你是否当过踢猫效应里的猫？
2. 刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身？

在职场中，你是否当过踢猫效应里的猫？

我被踢过，后来成为可踢猫之人，但我没有踢过。

有几个玩的不错的，也有纯粹的工作型的关系。

也亲眼看到过，有些人本来有能力，后来渐渐变成了猫。

处理好关系，把握好度，偶尔自己被踢一下，尽可能平复，不用接着踢下去。

以德报怨，古来有之。

踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。

“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。是一种心理疾病的传染。

以德报怨，古来有之。调整好自己的情绪，完善自己的品德，做好自己的工作，爱谁谁！

我只上过两年班，正是因为别人踢猫我看不惯，老爱抱不平管闲事，所以被一些人当做眼中钉肉中刺！后来跟人打了一架辞职不干了[捂脸]，我觉得自己不适合职场，脾气不行，眼里容不得沙子，所以从那以后就自己做生意，***0年了，没有再上过班！但是我也总结了下经验，就是在你自己还不够强大的时候，是无法帮助或保存住弱小的！能管住自己不捧高踩低，心中有正义，人不犯我我不***就行了！

那一只可怜的猫呀，好像我也被当猫踢过！

第1：首先我还是简单地介绍一下“踢猫效应”吧！我喜欢拿着手机阅读，在微信读书里存了几百本书，有一本书名叫《世界上最神奇的60个经典定律》，我就是通过这本书知道了这个神奇的定律的！定律的内容详见附图。而且我非常喜欢这个定律，我将‘踢猫效应’编成了小品，顺利演出了！我让一个大男生扮演了猫，希望用一种幽默的形式说明坏情绪的传染杀伤力到底有多大？！[呲牙][呲牙]

第2：其实“踢猫效应”说来说去，在职场和生活中到处可见，随手一抓一大把。职场中，比如说老板对一个方案非常不满意，把高管叫过来训了一顿；高管分管好几个部门，他就把几个部门长，叫过来开了一个会，***雷霆；每个部门长都有下属的主管，班组长等负责人，这一些人都被部门长质疑了并训斥了；主管们，班组长们只好***站队，把所属员工好好说道了一下，态度激昂；所有的员工都是一肚子气，就像一只只可怜的猫，个别的敢顶嘴，多数的只能生闷气，或者回去把气撒在家人身上……唉😔，真是可怜啊！[泪奔][流泪]

第3：我好像也当过那只受伤的猫吧！我尽心尽力做事，就是说话太直。所以有一天，我听出我的上级领导里话中有话，没有说透，一直在提醒我，有点怨怪我的意思……很快我想明白了，是另一个大领导不了解实情，背后诋毁我。自己只是一不小心，当了那只冤屈的猫。[捂脸][我想静静]唉，我也不生气！也不学那只被踢的猫跳起来去抓人，我要做一只有修养的猫！[大笑]职场中总有那么多事情存在，不能事事计较，事情不大，听听就过了，不要放在心里！这样，你在工作中每天都很快乐，即使被踢了，也是一只快乐地小花猫！！[玫瑰][玫瑰]

感谢邀请！

相信每个人都在职场中感受过踢猫效应，因为每个人都有情绪的低潮期，能够控制情绪要看修养涵养，但是因为压力，责任以及业绩难免会有失控的时候，但是情商高的人会选择性的发泄，而且针对发泄的对象，要么是无足轻重的人，根本不会在乎感受，这样的领导就是非常自私的，还有的就是知道对方在承受范围，也能够理解自己的这种宣泄，一般用的角度是倾诉，这是情商高的领导，同时在发泄的过程中也可以调动员工情绪，调节工作激情。

刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该[_a***_]做才能独善其身？

有人的地方就有江湖，职场就是利益场，再和谐的工作环境中也会出现一些矛盾和摩擦，勾心斗角是难以避免的，当然每天都周旋在勾心斗角里，确实劳力费心。那么我们就来见招拆招应对吧。第一，主动远离是非之人，走位上计。俗话说：来说是非者，是是非之人。我们要谨慎选择自己的交友圈，远离那些爱说三道四的杠精同事，远离那些干啥啥不行，甩锅第一名的甩锅侠同事，还有那些过分两面派的人。结交工作能力强，心态端正的同事，将精力真正放在工作上。第二，利益少计较。在不涉及到原则问题上，不必跟人斤斤计较，把心态放宽一点，把眼光放长一点，斤斤计较得不偿失。第三，适度反击。有时候忍无可忍，无需再忍。对一些人的得寸进尺，要学会反击。针对她们的毛病，提出问题，用公司的规章制度合理的反击她们。

谢邀答！

职场若出现勾心斗角的问题，必存在祸起萧墙的原因，至于从哪边＂萧墙＂而起，无非争权夺利抢色。要能独善其身，就必须远离这几点，可这几点烟火味气息甚浓，你不可能不食人间烟火，很多人为图六根清净，宁愿到庙里做斋公斋婆，以为远离尘世，就没俗念了，我不知这样的行为可不可行，却始终认为皈依归佛，是无法面对现实的人，这样倒给了人启发，你若学拜佛许愿那样，一心祈祷心无杂念，不知你能否进入那种无我境界。但在这种无我的境界里，意味人只能听天由命，听天由命若生活顺畅尚可接受，若生活捉襟见肘，必须过这条满是浊泥的河，你真能捆紧肚子不趟浑水吗。

人不为己，天诛地灭，在这铜臭味呛人鼻息的环境下，不勾心斗角几乎不可能，因为职场你不明争暗斗，你就得放弃出人头地的主动权，而主动权又是攫取利益最强手段，多数人是不愿放弃的。不等你放弃，别人却要抢，明抢不了，肯定会想暗夺，这样必会产生勾心斗角，为不在这不现形的血雨腥风中被误伤，有些人***取的办法是躺平，在躺平中可休生养性，但你以为这样就可独善其身，别人却认为你是借鹬蚌相争，好渔翁得利，所以有些事缠上身了，就不可能躲得过。但到底人在职场能不能独善其身呢，我认为作好了当清道夫的准备，有了苦行僧的打算，不在意脚下鲜血淋淋，你就试试在没有人间烟火***立独行吧。

任何人的竞争对手的人！但实际上你找工作就已经是一种选择了。

首先，我们来分析下职场为什么会勾心斗角？

1、因为升职的原因。因为越往上岗位越少，比如部门经理，只有一个岗位，部门有那么多人，那么谁能做的了经理，就涉及到暗地里勾心斗角了。

2、为了加薪的问题。职位有限，但加薪相对名额要多一些，但还是有竞争，这是为了加薪的机会，也会出现勾心斗角。

3、打压竞争对手的因素。在职场里，会存在潜在的竞争对手，平时没什么，在关键时候可能会给你致命一击。所以在平常的关联工作中，就会暗地较劲，不断的勾心斗角，以达到打压对方的目的。

基于以上三点原因，在勾心斗角的参加者中，就会有意无意的拉拢其他人，形成所谓的“派系”，而这种派系一般不是直接展现出来给别人看到的，只会在关键节点才会表现出来。

那么如果要做到独善其身，就要做到以下几个方面！

一、心态平和，不求快速升职加薪，只需要公司例行加薪就好了。

二、谁也不得罪，坚决不站队。结果也就是得势的一方，在升职加薪时也不会考虑你。

三、不轻易表态，让别人都不知道你是什么态度，所以别人对你也不会太交心，有好处也不会考虑到你。

到此，以上就是小编对于喵的职场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于喵的职场经验分享的2点解答对大家有用。