用什么心态面对职场,用什么心态面对职场问题

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用什么心态面对职场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍用什么心态面对职场的解答，让我们一起看看吧。性格软弱，明知上级故意针对找茬...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用什么心态面对职场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍用什么心态面对职场的解答，让我们一起看看吧。

1. 性格软弱，明知上级故意针对找茬也不想彻底翻脸，该用怎样的心态面对才能安心工作呢？
2. 如何树立积极正确的工作态度？

性格软弱，明知上级故意针对找茬也不想彻底翻脸，该用怎样的心态面对才能安心工作呢？

我就曾经遇到过这样的问题和事情。

那时，不管你怎样做他都看你不顺眼而找刺。，他是你直接的上司他捏着你的命脉呢，你哪里还敢得罪他？！有的只是小心谨慎，好好表现，踏实工作谨防踩到他的雷区。

古话有说:吃亏人常在！可能不是绝对的事但也有可能是大概率的做人总结。好在这个领导总是觉得他自己的才高八斗，他先被他的顶头上司换掉了。甚至直到换掉他的那一天，他还压着我递给他早应该审批通过的出差报销单据。新领导一来一看这些单据说:这些早该审批通过了，咋压到这个时候呢？！马上把单据给我审批报销了。

说实话，这位总是针对我的顶头上司下来了，就因为面子问题而办理了提前退休回家休息了。有一天无意之中在街上碰到他，我还是恭恭敬敬的赶快迎上去问候他，没有恨意。

我想，也许是我这种凡事都不愿过多计较的性格，才能让我每每遇到困境都能够走下来的助力吧？！

我觉得：

一是老实人最终还是不会吃亏的，因为“众人的眼睛就是一杆秤”，最后是“理出公论”！

二是领导一时两时的“欺软怕硬”故意找茬，也不会越过底线，基本素质基本水平还是存在的，也许是试探性的。

三是领导不会是一辈子都是这里的领导，也许会提升，也许会调整，也许会有你意想不到的变化，换个领导刚好对你有好处。

性格软弱并不全是坏处，也许刚好是“以柔克刚”！

性格软弱，明知上级故意针对我找茬也不像想彻底翻脸。该用怎样的心态面对才能安心工作呢？

第一：性格软弱不是你被欺负的原因，你要是自己这样想就完了，性格软弱就能让上级欺负你吗？性格这个东西可能不好改变，但是如果你被无缘无攻欺负，你都不懂得还手，坐以待毙，那你做什么都容易欺负，所以你必须改变自己，明白什么是底线，只要触犯你的底线，你必须抵抗。

第二：找找领导这样对你的原因，是因为自己工作的失误还是领导的原因，如果是你自己的原因那就不要抱怨，去找到原因改正它，对你来说也是进步。如果是领导的原因，就和领导温婉的讲清楚，争取得到领导的认可，这样你才能以后安心的工作。

以上就是我的回答，我是 href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQa2b336e64e5ef0df link-at" data-uid="0" 李军，记得多多关注我啊！

上级故意找茬应该是有原因的，要分析原因有针对性地应对。我觉得无原则地迁就解决不了问题。

一、你能力出众，让上司有危机感。如果这样，我想你的上司不是你们最大的领导吧，那就继续做好你自己的事，让他羡慕嫉妒恨去吧！总有一天你会超越他，用你的优秀成就***打他的脸。

二、你才华横溢，领导彰显他的老大地位。你在单位不可或缺，有功高盖主之嫌，或者不小心抢了领导的风头，领导要时不时的敲打你一下。这时你就要自我反思一下了，是不是有哪些事表现过了头，或者有越权越位现象，主动找领导表明态度，以后以老大为核心。

三、缺少有效沟通，领导对你产生了误会。这一般都是有具体事例，如果你想不通领导针对你的原因，可以主动和领导沟通一下，人怕见面，话是开心锁，说开了，满天乌云就散了。

四、领导有意栽培你，通过各种方式锻炼你。这种方式很少，但不排除这种可能。如果是这种原因，你应该能够有所感觉，那恭喜你要***当头了！

五、领导心胸狭隘，无原则地打压你。如果你的最高领导是这种人，你真没必要在这卖命了，这样的人成不了大气候。此地不留爷，自有留爷处。天涯何处无芳草，何必单恋一枝花。找到更适合你发展的平台后，果断辞掉老板。

个人看法，仅供参考。祝你以后工作顺风顺水！

我猜想你所说的这位性格软弱的人，一定是为上有老下有小的中年职场人士。

中国某位大资本家开了一个很不好的先例，一般到了34岁就要失业了。所以给了做技术的技术人员极大的[_a***_]。不是别人性格软弱，是为了生存，没有办法而已。

如何树立积极正确的工作态度？

工作态度是一个永恒的话题，每个人在工作中都会遇到各种各样的问题，这些问题会直接或间接的影响我们的工作质量，尤为重要的是会严重影响我们工作的态度。一个人的工作态度很重要，我们不可以改变别人，但是可以改变自己，改变自己的心态。只有自己的态度端正了，无论你从事任何工作，你都会怀着朝圣般的心情把工作做好！

其次，我们还要善于"换位思考"。顾名思义，就是设身处地的为他人着想，多站在别人的角度去思考问题。这样，我们就会多了一些宽容，多了一理解，改善并拉进了人与人之间的关系。在一个团队中，身为领导的你如能换位思考，那么你的团队将会增强凝聚力，工作效率杠杠的；如果是普通职员，能换位思考，你就会将心比心，从容淡定的完成任务！

当然，还有很多外在条件：比如学习，感恩，务实之类的，个人认为：工作态度和换位思考是最重要的！

到此，以上就是小编对于用什么心态面对职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于用什么心态面对职场的2点解答对大家有用。