职场加班积极的心态,职场加班积极的心态怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场加班积极的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场加班积极的心态的解答，让我们一起看看吧。公务员，事业单位人员要求正点上...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场加班积极的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场加班积极的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员，事业单位人员要求正点上下班，拒绝加班，合适吗？

公务员，事业单位人员要求正点上下班，拒绝加班，合适吗？

先纠正一下你提的问题存在的问题，不然容易引起人的误解，你的问题应该是：公务员、事业单位人员单位要求正点上下班，拒绝加班合适吗？如果按照你的问题可理解为行政事业单位工作人员应按时上下班，不得加班，这样做合适吗？作为一个当过7年办公室主任，分管过13年办公室的负责人试着来回答你真实意图的问题。首先从党和国家相关文件和要求来看，要坚决杜绝“5+2”、“白加黑”的工作方式，给工作人员减负。但实际做起来。可以说是难上加难，面对上级部门的责任层层落实，名目繁多的各类检查，严明时限的各类报表，有些工作是在工作时间内无法完成的，所以不加班能完成你职责范围内的工作吗？如果完不成指责范围内的工作，造成一定后果的，启动追责机制完全可以给你定性为不作为或慢作为，你说有些工作该不该加班？本人就遇到过这样一件事，某年年三十接到上级部门下发的一个统计表，要求当日报送本地区抗旱服务队抗旱应急设备需求情况统计表，明确规定了上报时限，过期视为自动放弃，当时召集相关人员进行加班，及时报出了这份统计表和相关说明。最后的结果就是全市11个旗县区，只有4个旗县区进行了报表，当年水利部只为这4个旗县批复200万元的抗旱应急设备。其次，按时上下班是国家对公务员和事业单位工作人员最基本的要求。往大的方面说这些人员代表的是国家形象，往小了说是一个人基本素质的体现，我相信不管哪个单位，如果一个工作人员不按时上下班，领导们都不会睁一只眼闭一只眼置之不理的。第三，从提出的问题看，你是把正常上下班与拒绝加班进行了对立。个人认为，在工作时内能完成的工作一定在工作时间里完成；如果有些工作可缓办或可办可不办的，可推迟到允许的工作时间去完成；对工作时间内确实无法完成而又急需办理的工作，就得辛苦辛苦加加班了。

这个想法在机关事业单位是行不通的，除非你辞职不干。公务员及事业单位人员是由工作性质决定的，公务员的人民的公仆。服从工作安排，听从领导指挥，是每个公务员的责任和义务，也是一项政治任务。

《公务员法》对公务员的权利和义务都作了明确的要求，每名公务员都要对照法律严格要求自己。公务员所在的单位和部门也都有各自的职责，也就是自己的工作业务，年有计划，季有小结，月有汇报，年底有总结，这些都要执行好，履行好。

关于公务员的加班，也都由各自的岗位职责决定的，且必须执行。比如警察，他们为了人民的生命财产安全，经常加班加点，不分白天黑夜。比如乡镇公务员，除了要完成自已的业务工作外，还要积极完成党委***交给的中心工作任务，比如招商引进、脱贫致富、防疫防灾、文明创建、征地***、维护稳定等，这些中心工作时常加班加点，可以说，执行这些任务不仅仅是业务工作，而是政治任务。所以说，公务员有时加班就是政治任务，不能打折扣。

以上是本人扶浅看法，愿请各位指教。

合适。

非常合适。

我们的公务员和事业单位的人员一定要带头执行好劳动法。

哪个领导让你加班你就***他，告他个不知道东西南北。

告不赢就辞职，炒***的鱿鱼。

挺你！

加油！[加油][加油][加油][加油][加油][加油]

到此，以上就是小编对于职场加班积极的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场加班积极的心态的1点解答对大家有用。