职场新人晋升述职报告,职场新人晋升述职报告范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人晋升述职报告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人晋升述职报告的解答，让我们一起看看吧。晋升申请书怎么写？写一份好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人晋升述职报告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人晋升述职报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 晋升申请书怎么写？
2. 写一份好的述职报告可以升职加薪吗？
3. 人到40，在单位没有升迁的机会了，下一步怎么走呢？

晋升申请书怎么写？

单位有规范格式的按照格式来

没规范要求的 标题居中“调岗申请书” 。另起一行顶格写抬头 一般是受理申请的部门或“尊敬的领导”。

另起一行空两格，一句话说明你（什么岗位）因为什么原因（家庭/身体 之类一两个字的原因）申请调岗（有明确目标的写清楚申请调入的岗位或范围）

另起一行空两格。简单介绍你自己，包括年龄、性别、学历专业、进入单位时间及渠道（校招、社招、劳务派遣转正等）、曾经从事的岗位以及成绩（成绩简单些 泛泛的荣誉不用写，可以写以前的绩效等级来概括这几年的成绩）

另起一行空两格。说明虽然在旧岗位上自己认真工作并取得一定成绩但由于哪些原因还是要申请调岗。（不要把这段变成写故事）注明佐证材料附后。（比如房产证、结婚证、小孩入学证明、病历本、其他岗位需求的证书或作品等）

另起一段空两格。收尾，表达自己的迫切心情和申请调岗的必然性、恳请处理并表示感谢。

另起一行空两格“特此申请”

有佐证材料的“附件：”然后用1、2、3、罗列一下材料（超过五个别写具体的写分类吧，比如“3、证书”）

另起一行靠右签名字及日期

以上内容尽可能一页A4 至多不超过两页。

晋升申请书写作建议，第一部分写自己在现有职位的工作情况，要注重从工作成效，工作经历，工作感悟等方面写自己在现有职位工作中的体悟，不要夸大事实，要实事求是。

第二部分写自己对职位晋升的想法，重点要从自己如果晋升后对工作有何打算写起。

第三部分写如果没有晋升成功，说明自己还存在差距，自己应该如何继续提升自己。

晋升申请书范文

尊敬的领导：

我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职理货员，为期半年，工作期间认真负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入2012年以后我便肩负信息员一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久，依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。

在居然工作至今我都认真贯彻执行企业的精神和文化，在努力做好自己本职工作的同时，也在不断的学习新的公司流程和方针制度，做到尽职尽责。

写一份好的述职报告可以升职加薪吗？

如果你是替领导写的，如果写得好了是可以升职加薪的！因为这就是你的工作成绩！如果是给自己写的，单纯靠材料，没有实实在在的工作实绩，是不能升职加薪的，必须有实实在在的工作成绩才能升职加薪！

人到40，在单位没有升迁的机会了，下一步怎么走呢？

有这么几种方案：1、彻底躺平，人生路途有很多种，在认真完成工作任务的同时，想开点，[_a***_]好身体，多照顾家庭，培养点爱好，让生活变得充实；2、分析自己的不足，拿出整改措施，四十岁还不算大，努力工作，等待机会，因为铁打的营盘流水的兵，他人的变迁，没准也会腾出位置；3、找机会调走，此山不留爷，自有留爷处，看看其他单位有无发展空间。

40岁了，已经没有升迁机会了？那恭喜你！说明你已经可以成功步入享受生活的时光了！

一，没有升迁机会，你是不是在单位就不会患得患失了？人一旦没有了瞻前顾后患得患失的心态，那你就对工作没有任何担忧，工作对你没有任何压力。工作上的任何事情对你来说都是工作适应你，而不是你去委屈自己适应工作。试想一下这样的工作生活会有多惬意！单位里只需要好好干本职工作即可，心情好了多干点，心情不好了少干点。心情好了领导求你多***就答应他，心情不好了谁来也不好使！这时候再也不用看着领导的脸色行事了，反过来是成了领导看你的脸色安排工作。这样岂不是贼爽！

二，工作没有了压力，生活自然有甘甜。虽说生活是生活，工作归工作，两者不应该搅和在一起，但是在实际生活中两者却是密不可分的，可以是相辅相成也可以是相互掣肘。好的工作能够更好改善生活，好的生活能够促进更好的工作。反之，糟糕的工作能严重影响人的心情，并把糟糕的心情带入日常生活，导致生活也变得糟糕！同样糟糕的生活也一样可以把工作搞砸，这就是一对联系提。两者就是这么辩证对立又统一的。

三，退休后都一样，你却获得了更多。为什么呢？大部分领导岗位上退下来的人都很不喜欢退休的生活，试想一下，在单位里你是领导，单位里一堆人威胁你转，更有不乏拍马溜须的人来捧你几句，退休后这些再也不复存在了，往往就会感到十分空虚，感觉生活失去意义，没什么意思了。特别是那些平常在单位里最喜欢溜须拍马阿谀逢迎的人，在你退休后不在北地里骂你那就算烧高香了。捧的最很也往往是骂的最多。非领导人员退休后就不会有这些心理落差，如果平时再有几个共同爱好的好友，那退休后就更有时间了，可以经常约三五好友打球也罢，钓鱼也行，甚至骑车健步那也是难得的乐趣。

既然没有升迁机会又这么多好处，单位不需要你再为他付出太多那你何乐而不为呢？趁着现在还年轻，不要把精力全部靠在单位里，可以发展一下自己的爱好，交几位志同道合的朋友，向钟南山那样锻炼好自己的身体，经营好自己的家庭，培养好自己的孩子等等还有很多事情等着你去做呢！升迁这种事比起家庭和健康简直就好比九牛和一毛！不用太在意，当然在意也没用，百害无一利！享受生活才是人生的真谛。

到此，以上就是小编对于职场新人晋升述职报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人晋升述职报告的3点解答对大家有用。