职场经验五个方法,职场经验五个方法是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验五个方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验五个方法的解答，让我们一起看看吧。把职场工作做好的方法是什么？如何提...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验五个方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验五个方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 把职场工作做好的方法是什么？
2. 如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都是按部就班？
3. 公司许多同事年底都获得了升职，我还是原位不变，想在职场上提升，要做的事情有哪些？

把职场工作做好的方法是什么？

每一个职场人都希望把自己的工作能够顺利完成。而且很多上进的年轻人总是希望自己能够高于同期进公司的同事。希望能够在职场中有所发展，于是很多上级的年轻人就会仔细的思考并且不断的去寻找相关领域的专业书籍来寻求帮助。通过研究了解，把职场工作做好的好方法究竟有哪些？

在这里分享几个，我曾经在一些职场中职场书中看到的小技巧给大家：首先是对待工作的“复盘”这个词。其实这就是在围棋中的一种说法，当一盘棋局结束的时候需要再重新的考虑，之前这局棋里面哪些是失误的地方，怎么能够避免。这样在不断的反思和探索中增长自己的棋艺。

联想集团的柳传志曾经在自己的企业内部大肆推行复盘的工作，方法就是每一天都要仔细的回顾一下你的这些工作的得与失，如果有收获是什么样的经验和方法，让你有的收获，如果失去那么究竟是什么样的原因导致你这次工作的失败，这样在复盘中可以迅速的积累职场经验。

其次就是ABC清单法。ABC清单法就是将你所有的工作，全部都罗列到一张纸上面，然后根据重要的程度分成，最重要不重要和最不重要，同时根据这一些重要工作的时间来分配，看一下每项工作的进展情况。

如果你不把所有的事情分成轻重缓急来排开，进行计划性的工作的话，就会遇到一种情况，就是你永远在很忙碌的做很着急的活，但是很重要的活需要长时间工作的事情，你是永远都没有时间和精力去做的。

真正要想把职场的工作做好，你要明确目标，做好***，找到规律，这些都是最基本的方面，严格地来说，这些都是职场对于你的基本要求，关键点在于你如何胜任自己的工作，这点尤为关键。

为什么我说必须胜任工作呢？这个地方意义重大，能胜任的人，一定要具备极强的工作能力，能力不是空头支票，是需要你有一定的知识储备，同时具备一定的沟通能力，写作能力，办事能力，不然后面的都是空谈。

职场一定会给你任务的，这些任务就是你的目标，要完成既定的考核目标，你肯定要做好如何完成考核目标的***，在完成目标的同时，你也一定会找到规律的，聪明的人一定会很快得找到规律，逐步找到一套适合自己的工作方法和方式。

当然你的方法非常实用的时候，你的工作效率就会得到极大的提升，这样你的考核目标，就会完成得非常圆满，这样你的老板，就会满意你的工作效率，如果你是一个非常会为人的人，能力有非常的突出，老板不重要你都难。

任何时候，业绩决定一切，必须让成绩说话，做业务其实也是做人的一种体现，我说的意思就是会做人的人，一般业务一定不会做的太差，我年轻的时候，曾经让单位一个部门的业绩一年翻一番，三年翻了三翻，领导不重用你都说不过去，一定要让成绩说话。

我面试过很多求职者，一个人[_a***_]优秀往往一通电话就能判断出来。

优秀的人共有的特质，学习能力、思考力、执行力，具备这些特质的人往往能很好地完成自己的工作。

我们面试的时候一般会用追逻辑和抠细节来判断候选人，判断候选人在做一件事情的时候有没有自己的思考，同时也能辨别真伪，做过的事情才能够对答如流。

那些在职场中，把工作做得很出色的人无外乎具备下列九点要素：

①调心态：不急不慌，沉住气

②理问题：了解清楚事情的来拢去脉

③定目标：一定要清楚，通过这个事要达到的目标

④列***：列出解决这个问题需要的人、才、物

⑤拆问题：细分问题，找准具体环节

⑥定方案：聚集所需人员，搜集方案

⑦去执行：马上执行，不拖不误

态度决定一切。

首先你需要有个明确的态度 把心放下来 去熟悉和认知环境中的人和事。

所谓自信就起去了解和行动。

了解公司 了解产品 了解客户

勇敢的真诚沟通，与之达到一种共鸣，才能更好，融入进来。

同流才能更好的交流 交流才是打开心扉的关键。

如果世界上有种不可磨灭的力量，我想那一定是一种吸引力。

有了吸引力 才能发挥最大价值。

………………………………首席财经认证师@淘气的猫

如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都是按部就班？

大家好我是小威，很高兴能参与回答这个问题：如何提高做事情的方法和效率，我太死板了，做什么都按部就班？

首先我个人认为做事按部就班不是什么坏事，至少可以看的出来你能听从安排，做事能按照章程来做。但是有时候我们做事不能太按部就班，领导老板希望看的是效率和结果，太过于按部就班产生不了效率所以都说规定是死的人是活的我们在做事时可以跳出条条款款主动创新。

在工作中我们不能主动地去寻找工作的源动力，什么事都按部就班，紧接着我们面临的下一步就是随时都有失业的危机。因为你干的这份工作，谁都可以做，除了你还有别人。你绝对不是那个独一无二的人，虽然说现在的工作大部分不是独一无二的，可是你的工作并没有比别人有效率更没有创新也得不到领导的赏识。那么下次当你有一天不能适应这份工作的时候，这份工作也不会留恋你，它会很快的选择新的主人。

所以不管干什么工作，我们都应该在工作中去寻找工作，获得工作的主动权。不能什么事都按部就班，老板领导喜欢能够灵活运用条条款款的人而不是一成不变的人，如果下一次工作有变动的时候，你还是那个工作的主人。

按部就班不是坏事，证明你在工作中规规矩矩认真对待。但是领导老板更喜欢做事能够随机应变灵活运用的员工，如果你的工作不是独一无二的那你必须要主动创新提高效率才能不被工作所淘汰。

【问题分析】你提的问题范围比较大。如果用具体案例更容易理解。我们以重点客户团队为例，看看如何提高效率。

先上两张图，看看发生每月销售结束后发生了什么？

1、对于工作效率低，上级是这么说的：

2、下级是这么吐槽滴：

我们经常遇到双方都试图说服对方的情况，但效果并不好。争论时有发生......

我通过对团队的观察，发现有以下3种现象。

您好，我是赵小亮，很高兴回答您的问题，“如何提高做事的的方法与效率，我太死板了，做什么都是按部就班？”改变思想，只要思想不滑坡，办法总比困难多。以下是我的回答和个人的一些看法，希望能够帮助到您谢谢。
1.认识自己
首先我们要认清楚自己所在的岗位是模式化的工作，还是需要创新力的工作，如果是前者流水线工作，在你没有成为中层管理员之前，是必须按部就班的不太能改变现状的。
2.改变思想
如果是后者那改变思想观念，多看看自己相关领域的书籍，充实大脑，不能让自己太安逸，适当的给自己一些压力，逼着自己成长，做一份有近几年的可展望的***书，每个阶段自己要达到什么目标。平时多学多看，优秀的同事慢慢提高自己个人创新力。
提高工作效率
3.做好***
早上开始做一天的工作之前要想好，先做那个，再做那个，可以同时做那些工作。不要偷懒。能先做的事情当下赶紧做了，不推脱后面，及时行动。现在国家都提倡万众创新的，我们也要跟上时代走。
我觉得无论任何时候做任何事情都要充满工匠精神，提高自己的自律性，纪律性，都是一切好的开始。
以上就是我的回答希望能够帮助到您谢谢

那是因为你没有找到自己的目标。

因为没有目标，所以没有前进的动力。

给自己树立一个目标，再根据这个目标制订***，一步一步的实现它。相信你一定会从中找到乐趣。

按部就班、死板，换句话说你就是非常注重节奏的人，有这么大的一个优点，非常适合去目标化管理自己的学习和生活。

有节奏的学习和生活，短时间不会看到什么成绩，时间长了就会看到非常显著的效果。

你问如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都按部就班？我的答案是：首先你应该明白做事按部就班是对的，不要否定。但是你不明的是做事至少有三个层面。按部就班是基础层面。刚上手的工作，对于你来说都是新鲜的，必须按照规定程序，依序施行；简化工序是第二层面，就是在第一个层面基础上，熟能生巧。了解到整个操作系统诸环节流程的结构，各环节之间衔接的关系，可以从优选法的角度考虑，寻找更便捷通畅的组合方式，减去中间的可能重复无效的环节，实现优化配置***与业务流程的重组；第三个层面是在前两项工作的前提下，再遇到无法克服的障碍，只能建议改革机制或者技术创新等；

其次重要的是改变思维方式，把坚持与变通相结合。就是换个方位或者角度去观察分析琢磨工作流程，可能会有新的发现。这一点是你由第一个层面开始前进的动力。但这并不是一日之功可成功的，需要持续不断地努力；

再次是坚持小步稳进的原则推进。作为一位普通员工有了新的想法，再听听同事的想法，逐步形成较完善的方案，你应该在征得上司支持的情况下，先在本部门实施，条件成熟后再依次推开。

最后你的当务之急是解决生活与工作之间的安排问题，其他都是后话。你可先有个时间分配***，严格执行后再逐步丰富内容，提高标准。你觉得可行吗？就如图中的景色层次分明一样。

公司许多同事年底都获得了升职，我还是原位不变，想在职场上提升，要做的事情有哪些？

如果100个人升职了99个，就是不升你，这样的企业不正规，可能是老板偏见，独裁和你的专业能力无关，如果你的能力不行，可以有很多方式逼你走，如果说你的工作方面不优秀，难道那99个都优秀？个人认为，老板不给你升职，是他的大脑欠缺，短板，不会用人。拿我身边说吧，有个老板是退伍出身的，他每年提拔升职的大部分是退伍的保安和保安主管，他们的工资比别的部门技术主管高一到三千块，每年的优秀员工，各种各样的奖励都是他们，就算你把自己的技能再怎么提升，在老板的眼里，你永远跟不上那些退伍的保安，怎么办呢，看淡点，做好自己的工作，车到山前必有路。

到此，以上就是小编对于职场经验五个方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验五个方法的3点解答对大家有用。