职场上班经验分享,上班的经验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上班经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上班经验分享的解答，让我们一起看看吧。在职场中，你是怎样立足并做好本职工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上班经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上班经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，你是怎样立足并做好本职工作的？
2. 求职者如何突出简历中的工作经验？

在职场中，你是怎样立足并做好本职工作的？

首先我很看重自身技能的成长，工作能力是最重要的前提和保障，从企业的角度看，能带来效益的员工才有价值，我们身在体系内，就要遵循体系的规则，所以，脱离了硬技能，都是空谈。

其次就是学习，学习是成长的重要途径，无论是哪种形式的学习，千万不能停止。

我觉得要想在一个行业立足并有好的发展就要有“干一行、爱一行，爱一行、专一行”的态度，以及“人一之、我十之 ，人十之 、我百之”的韧劲，才能在岗位上立足，才有可能在这一行业中脱颖而出。 具体工作中我是这样做的：

一是加强业务学习。

到岗工作后，我始终把学习作为立业修身的第一需要。坚持边学习、边实践，边实践、边总结，深入自觉学习了岗位所需业务知识，努力掌握岗位所需必备技能，注重向同事学、向群众学、向实践学，努力让自己成为这个行业的行家里手。当然，你从事的工作跟你的兴趣爱好、所学专业相匹配的话，学习的压力会小很多，我就是这样的情况。只有对岗位知识学深悟透，对专业技能得心应手，在单位才有好的发展。正所谓先修身再立业。

二是搞好人际关系。

到一个新的单位，从事一份新的工作，要想在这个岗位上立足，就必须要处理好与同事的关系。与同事相处，与朋友、同学的交往有着很大的差别，需要个人用心去揣摩。作为新人，要想在单位立足并有发展，一个基本的要求就是“尊重领导，团结同事”。我的经验告诉我，就是要少说、多看、多做，可以这样说“不懂时别乱说，懂得时别多说，心乱时慢慢说；有功时别独揽，有过时别推卸，有偏差早纠正，有成绩别自满”。

三是工作要有韧劲。

路遥知马力日久见人心。工作中要立足本职，稳扎稳打，久久为功，切不可三天打鱼两天晒网。一个本事再大的的人，在一个行业时间呆的太短，对行业的情况定是摸得不清，一个再普通的人，在一个行业呆的时间足够长，只要用心经营，总会有所建树。这就需要我们一步一个脚印，把日常的工作做到位。在我工作期间，对领导交办的每一项工作都格外认真负责，从组织一次会议、撰写一篇文稿、打印一份材料、接打一次电话等小事入手，我都能认真对待、及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，最终获得了领导和同事们的认可。正如卖油翁所说“无他唯手熟尔”。

希望我的回答能给你些许启迪，让我们一起共勉、一起进步。

俗话说，人在江湖身不由己，而职场又是最大的江湖，职场素来被人们比喻成没有硝烟的战场。由此可见，我们每个人想在职场中立足，并非易事。那么在错综复杂的职场中，我们又该如何立足并做好本职工作的呢？

我是个非常感性且正义感很强的人，凡事总要弄出个对错来，不喜欢阿依奉承、随波逐流，尤其是年轻的时候，表现的就更是如此。在工作中有点不称心就辞职，毕竟自己年轻有学历、技术水平高有这个资本。但随着年龄的增长，社会经济的不景气，找工作已经不太容易了，因此我有了在现有公司长期干下去的想法，但干着干着我就发现，想在公司里立足并做好本职工作比我想象的要难很多。

有人把婚姻比作围城，其实职场何尝不是如此呢？真的是里面的人想出来，外面的人想进去。刚开始的时候，我埋头工作，无暇顾及周围的人和环境。但渐渐的我发现，自己总是被那些无聊的人，说三道四。无论你怎么做他们都会找出诽谤你的理由，我每天都被气愤的[_a***_]包围着，不在专心致志的工作，而热衷于和某些无聊的人混在一起，口若悬河。

但最终还是那些心灵鸡汤，解救了我。一直以来我总是认为，所谓的心灵鸡汤，是那些涉世不深的年轻人的灵丹妙药，没想到最终还是这些鸡汤打动了我，使我不在沉沦。但丁的名言，走自己的路，让别人去说吧！成了我的座右铭。从此我不在关心人际关系，而立足于干好本职工作。通过一段时间的努力，使我认识到，在职场中，最需要做的就是凡事要看淡，少一些计较多一些宽容，心中有远大的目标，放大自己的格局，努力的学习技术，不断的提高自己，这就是在在职场中立足并做好本职工作的法宝。

混迹职场，首先我认为要明确目标：

经济目标，这是物质基础

更高的追求是，个人价值的实现和能力的持续成长。个人价值的实现，让我们职场工作更具有成就感，能力的成长，让我们更具有职场竞争力。

以个人经验，职场中，一般仅仅做好本职工作就可以立足了，而要实现目标追求，需要我们做的更多。

明确本职工作的职责和权限

大部分公司都有比较健全的质量管理体系，其中的职责与权限条款中衍生出岗位说明书，规定工作的职责和权限，我们必须从中明确自己的本职工作的职责和权限，简单的说就是工作范围和权利。只有明确自己的工作范围和权利，对于我们日常工作才更具有针对性，我们工作内容上的目标也能更加了然于心。

立足本职工作，适当“打杂”

工作之中，我们往往很难100%专注于本职工作内容，往往也会疲于应对其他各种事情，职场中很多人都说自己的工作就是“打杂”。

即使是“打杂”，往往也是有明确的目的性，很多还是有本职工作相干，因此需要摆正心态。做好了这些杂事，不仅仅是对工作的拓展和延伸，同时也会有助于自己的能力成长。但是，有些杂事，我们要说“不”，我们要明确哪些任务是不必要的，或者可以委托和授权给别人的。我们更要确定哪些任务是需要自己完成的，注意确定优先级。

模仿

敬业爱岗，是做好本职工作的基础

如果一个人对自己所从事的岗位不热爱，对工作不热情，又怎么能踏实工作，成就一番事业呢。另外，一个人连自己的本职工作都喜欢不起来，在做事的时候肯定容易粗心大意，不尽心尽力，最终很难把工作给开展好。所以，想要做好本职工作，首先一条就是需要做到敬业爱岗。

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提升素养，满足时代发展的需要

时代都是在不断进步的，如果想要将自己的本职工作干好，就要适应社会的需要，不断去提升自己的综合素养。只有不断去学习的人，才能够更好的提升自己的思想觉悟，掌握了更多的技能后，更好的去服务自己所在的企业或者单位，才能够更好地促进工作的开展。

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真心实意，努力去解决实际问题

空谈口号，对于解决问题是没有任何实际效用的。想要把自己的本职工作做好，就要从实际出发，看自己的能力有多少，看遇到的难题有多大，争取发挥自己的主观能动性，尽自己最大的努力去处理事情、解决问题。在解决问题的过程中也要注意寻找新方法、新途径，这样才可以让工作更顺利的开展。

求职者如何突出简历中的工作经验？

调整润色经历描述。抓住”STAR“原则——Situation，Target，Action，Results，四个部分来陈述经历。

要求描述***要从背景情况，任务目标，自己的行动和最终的结果四个部分来介绍。

在简历中，可体现出你对整体工作流程，自身职责，以及工作产出的关注，向阅读者展示自己的全局观念和对自我角色的清晰认识。

STAR原则使用实例：

原简历描述：“在xx公司担任会计助理，日常协助部门完成员工报销***整理工作“

STAR原则简历描述：”在xx公司担任会计助理，在日常工作中，为协助部门明确成本归属，对员工报销***进行统一收集，录入，以及复核，最终实现成本项目清晰归集到各业务部门，方便分析评价各业务部门运营效率及盈利状况“

通过STAR原则，阅读者可以知道虽然你在实际工作中做的是琐碎的日常核对性质的工作，但你对整体部门的职责，业务流程和工作目的是有清晰认识的，未来的成长潜力很大。

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简历中的职责、业绩、经验是统一合并到“工作经历”中的，所以其实本质上是要解决如何突出简历中的工作经历部分。

要实现工作经历突出亮眼需要明白HR看工作经历的时候注重什么。其实看简历的时候，除了匹配岗位所需外，HR最需要的是在简历中看到【价值】、【亮点】、【能力/技能】、【有说服力】。

简历中要做到这几点可以用一个很简单的方法模型来写简历：STAR法则。

STAR法则是HR面试的一种方法模型，四个字母分别代表情景、目标、行动、结果，但用在简历中我们也可以用这个方法来呈现工作经历。

在写工作经历的时候大多数人都是“负责***事情”就算写完一个职责了，这样属于流水账式的，没有体现出你与众不同的地方，也没有呈现业绩方***。

用STAR法则写的简历，通过对工作场景、任务背景的呈现来体现价值，比如同样是做一个项目，其他人写负责项目的实施，而你写项目临时接手，在时间周期只有预定三分之一的情况下，从0到1的完成新项目体系搭建，这就通过项目的急迫性、从0开始体现了难度、价值，就让职责显得更有高度了。

其次，在写了背景后，再将一些这些职责中所涉及到使用的方***、工具模型写进去，则立体的呈现了自己的所实践且掌握的技能能力，比在自我评价中干巴巴的说具备某某能力、会使用某某软件有高级感多了，更重要的是很有说服力。

求职者如何突出简历中的工作经验，我想应主要体现以下几方面内容：一是阐述你的专业理论基础，都涵盖哪些技术特长。比如你在仪表自动化，工业用电，设备管理等方面，能解决日常维护管理，设备更新改造等方面的问题。二是重点讲一两项，你能独立完成的工作。比如设备更新改造项目、电器自动化维护、设备故障处理的案例等，三是阐述你熟悉的这个领域目前现状，和未来的发展方向的问题。比如企业要想节能降耗，在设备设施仪表自控方面还应做那些改进和提高。以上是我的一点建议，希望对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于职场上班经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上班经验分享的2点解答对大家有用。