职场三种心态,职场三种心态是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场三种心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场三种心态的解答，让我们一起看看吧。开会时，明明有材料，还拼命做笔记的人是什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场三种心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场三种心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 开会时，明明有材料，还拼命做笔记的人是什么样的心态？
2. 同事或者朋友之间发微信不回复的是什么心理？
3. 职场中，如何练就超强的抗压心态呢？

开会时，明明有材料，还拼命做笔记的人是什么样的心态？

会议有要求。参会做笔记，是所有会议召集方对参会者的基本要求。尽管一些会议也有文件和材料，但是，如果不做笔记，不加深记忆，左耳朵进，右耳朵出，会议精神的领会贯通，就会大打折扣。除非有些特别会议，只准听不准做笔记，也无文字材料，那就另当别论了。

工作之需要。参会者将所参加会议的主要内容，提纲挈领的进行记录，便于传达会议精神，实际工作中所用。参加上一级会议的主持人，参会领导，范围，大多数会议并不提供这些材料。况且，会议结束之后，工作落实中，更多的时候，是随身携带笔记本，而不可能经常带上各种文件材料吧？

态度所体现。参加会议，特别是一些重要会议，也是工作的一部分。洗耳恭听，做好笔记，既是会议和工作的要求所在，更是自己重视会议，尊重领导的体现。如果吊着两只手去参会，再心不在焉，或者闲暇无聊，就会发生左顾右盼，甚至交头接耳开小会等现象。

（网络图片）

我是一个过来人，大会小会记笔记的本子不下10几本，因为工作了20多年，按说很正常。

但回过头来回答有材料为什么还要记笔记的问题，我给个肯定答案是***占主导地位。

我之所以记了10多本是因为很多会并没有材料，这样的领导讲话肯定得记。但是，笔记是记了，记了也就记了，百分之九十的笔记并没有再翻开看过。因为关键东西听领导讲后很快要落实，脑子里也储备了足够的信息。而绝大部分内容都是铺垫的废话，听听也就过去了。

除此之外还有一个***作用就是学领导讲话的思路和条理，这对进取心强的人有点用，以便等自己当了领导后应付自如。

针对题主所问是什么心态，归纳为:一，中国式会议习惯决定，体现与会者严谨认真，贯彻会议精神态度端正。二，迎合领导喜好，体现与会者尊重自已。三，避免听会者在长达一、两个小时的开会时间内枯燥乏味，手头比划着做点事也不至于犯困。综上所述，开会做笔记象征意义大于实际意义，***主导实用主义。

如果我从另外一个角度来看这个现象，你们信吗？：

一、***、做给台上的领导看的；

二、闲着也是闲着，随便写写，反正也没有人检查写的什么内容；

三、玩手机太明显不尊重领导了；睡觉更是大忌；

四、留个痕迹，帮助日后回忆做了那些事情，因为材料开完会后也就基本丢掉了。

。。。

一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题

二、好记性不如滥笔头

1、开会时做笔记记重点，是对内容的一个总结。

2、记笔记是对对方的一种尊重

3、会议的原则要遵行会必议，议必决，决必果的原则进行，所以能记录下来可以形成纪要，而且记了后立马可以形成一个思维导图，回到办公室后可以根据事情的轻重缓急进行办理，而不用再一字一句看材料来分析，这样效率太低下。

三、所以说记笔记的用处非常大，他的作用并不是材料可以代替的。

四、希望我的回答能帮助到你。

讲一个有趣案例：

前一段时间参加一次公司面试，参加公司面试的时候，跟我一起去面试的有两个小伙伴。面试官问他任何问题，他都不说话，只是拿出笔、拿出本单纯的记记记。

这一举动彻底惹毛了面试官，面试官指着他的鼻子问：我在这里问你问题呢，我问你叫什么名字，你只能拿出笔和本，不停的记，是什么意思呀？

然后那个小伙伴非常委屈的说：我也不想记啊，可是养成了习惯，在之前在一家企业当中工作的时候，公司领导就曾经要求过我们，只要领导说话，员工二话不说就得把领导说的话记下来。

领导说：今天吃的什么？员工也要赶紧把公司领导这句话记下来，以至于他在那一家公司工作了三个月，买了26个笔记本。

当然最终的结果是这个小伙伴与面试无缘，并且灰头土脸的离开了这家面试公司。

大家发现在一些企业工作的时候，的确有一部分员工他们不管公司领导说的是什么，也不管当时那场合是什么，只知道拿着笔和本子不停的记录，以至于部分领导问：你们在记什么的时候，他们两眼一抹黑，直愣愣的看着公司领导说：我不知道呀。

他们不知道自己在公司当中发挥怎样的作用，也不知道自己在公司当中应该拥有怎样的地位，他们只知道这个时候自己应该记录了，只不过要记住什么呢，谁也不知道。

遇到这一部分员工，没有必要担心，也没有必要忧虑，反正人家都已经养成了习惯，只要这个习惯不会影响公司的任务进度就好。

除了一部分员工他们是养成的毛病，或者他们本身就是为了记一些公司领导说过的话，希望向公司领导学习之外，还有一部分员工是我们无法忽视的，那就是为了拍马屁。

这种情况在一些大公司里面也常见，比如领导在上面说话的时候，一部分员工他们就拿着笔和本不停的记，然后公司领导看到之后还会表扬两句：这个员工表现的非常不错，最起码公司领导说话的时候知道记录，这就是尊重公司领导的态度。

同事或者朋友之间发微信不回复的是什么心理？

大家好，我是心灵涤荡，很高兴回答这个问题。

同事或者朋友之间发微信不回复的是什么心理？

我认为，同事或朋友之间发微信不回复，并不一定是什么心理在作怪。

现在，随着科技的进步、网络的发达，智能的普及，为我们的工作和生活带来了极大的促进和便捷。如微信的应用，它大大地缩短了我们时空的距离，节省了我们若干时空成本，让我们许多事情的处理，变得快速、高效。

然而，有时候，同事或朋友之间发微信，没有及时回复，导致同事或朋友心中不爽，从而浮想联翩一一"为什么不回我呢？”，"对方到底是什么意思？是什么心理？”

其实，有时候没有及时回复同事或朋友微信，原因很简单，可能是因故手机不在身边，可能是环境的制约，暂时没有网络，也可能是因为正忙于手头的事情，暂时不方便或没空回复信息等等。

鉴于此，我们在面对问题或处理问题时，就要求我们要多一份理解，多一份耐心，多一份包容；要[_a***_]换位思考，善于站在对方的角度去分析问题、考虑情况。

学会换位思考、将心比心，学会理解和包容对方，人与人之间将减少好多误会，消除好多芥蒂；世界将会多一份清净，多一份温馨。

人的思维，固然要多开发，让自己的睿智尽情展现，收获最大的效益。但有时适度的糊涂一点，也很有必要。

难得糊涂，其实也是人生的大智慧，太精明的人，有时会活得很累，因为"聪明反被聪明误”。

人，太精明了，就总喜欢站在自己的角度上去分析别人，甚至过份的去揣测别人的心理，让自己难受，让别人伤心，从而影响双方的友情，疏远双方的距离，从而让世界多一些隔阂，让社会少一些温馨。

有时候，做人，简单点好！少点计较，让内心多点阳光，则世界让将无限美好，社会将无限温馨！

1、可能网络或手机故障，没收到微信。

2、可能没时间回信。

3、可能忘记了回信。

4、对方没有养成回信习惯，或者认为没必要回信。

5、可能不太看重你。

6、可能与你的微信内容有关，如果你加一句“收到微信后请回复”，他收到微信就是不回复你，或许因为你表达的内容令他不快，也可能他对你有抵触心理。

谢邀。说两点自己的思想，仅供参考。

一是你没有必要“以小人之心，度君子之腹”。把同事和朋友想得那么“冷血动物”。如果你是广普性的***，特别是有些微信，就是传递一种“应知应会”的科普常识，或“时事新闻”。我以为人家确实没有必要回复。但是，广普性微信也有必须回复的。比如：家里有“红白喜事”微信，同事和朋友一般都会回音的。除非他（她）的微信建群特别多，有时“阅读”不用心，你发的微信被他忽略了，没有看到。人家怎么回答？这种情况是很容易出现的，你就不要以自己之心，猜度别人的心态。

二是“人贵有自知之明”。你发的微信，你的同事和朋友不给你回话。那我就“瞎子***”～直说：你的同事和朋友与你不是铁哥们。出现这种现象，不是你同事和朋友有问题，～好高骛远瞧不起你，就是你的人品，接人待物有问题，人家瞧不起你。你应该深度反思，调整自己的心态，做到而今迈步从头越。相信这种被动局面就会彻底改变。

这也许有很多原因：1、没看见2、没在意3、正忙，后来忘记了4、就当没看见，不想理…我想一般人不能接受的是“不想理”，我是这么想的，也许他此刻心情不好不想理人，你有重要都是和他电话联系，这也表明了你对他的重视；如果他心情很好，就是不想理你，那是需要我们深刻思考的一个问题～

这也会成为我们自我成长的一个机会，锻炼我们耐挫能力，慢慢就会发现自己越来越强大。所以别人回复不回复我们的微信这不是重点，重点是我们为什么会认为这个不回复这么重要～也许自我修行很重要～

1. 每个人处理事情的方式都不同，也许他性格内向；也许你们关注的事情在不同层次；或者你们的关系还需要培养；

2. 现如今可以多元化的选择沟通方式：微信、电话、邮件、文件传输等等，也可以考虑换个姿势；

3. 说说微信吧，微信确实挺好用，但大家都通过这种方式沟通时，就好比高峰时段的路面塞车，极易造成我们信息过载，文字的、语音的、图片的、视频的；单独沟通的、微信群沟通的……

信息多了，很难及时的阅读和处理；

4. 接纳他，改变自己的处事方式（改变自己是神，改变别人是……）

职场中，如何练就超强的抗压心态呢？

人用一年时间学会说话，用一辈子时间学会闭嘴。在职场要学会多听、多做、多学、少说话，看轻职场的利，对职场的不公你就能忍。人认清了职场的虚浮，人生的短暂，幸福快乐的难得，你对来自职场的压力就能咬紧牙关去扛，多读些名人生活警句，读懂人生生活的艺术，来自职场的压力就会像似一阵吹过你身边的狂风，它不是因为你而来似汹汹，也不是因为你而去得无影无踪，它只是因规律而形成，你只是正好站在了风口，只要你既刻站稳了脚根，它是伤不到你的，倒是让你学会了如何避开因风带来的险。

到此，以上就是小编对于职场三种心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场三种心态的3点解答对大家有用。