老会计职场选择经验,老会计职场选择经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老会计职场选择经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老会计职场选择经验的解答，让我们一起看看吧。毕业后没有去四大的会计从业人员...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老会计职场选择经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老会计职场选择经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 毕业后没有去四大的会计从业人员，该如何保持职场竞争力？
2. 45岁会计师，多年工作经验，没有人脉怎么找工作？
3. 在企业工作十年的会计，职位不上不下，继续在企业还是跳槽事务所或税务所？该如何规划？

毕业后没有去四大的会计从业人员，该如何保持职场竞争力？

毕业后能顺利的进入四大工作，可以说是很***的事，但是对于那些毕业没有进入四大工作的会计从业人员来说，不要对自己产生怀疑，毕竟所有会计人都有“四大梦”，四大的招聘也是很严格的，没有进入四大，选择适合自己的职业方向，也是不错的。

对于没有进入四大的会计从业人员来说，提高职场竞争力是必须做到的，可以从以下几方面来严格要求自己。

积累丰富的经验

要想提高职场竞争力，一定要积累丰富的工作经验，会计从业人员经验>证书>学历，不管选择大公司还是小公司，从事财会的哪方面工作，都要在工作中积累经验，在工作中多问、多记、多思考、多动脑，建议你最初先选择小企业进行锻炼，小企业财务人员小，锻炼的机会多，只有自己实操，了解工作流程，才能积累更多的实际经验，或者可以选择一边在工作中积累，一边选择社会上的培训机构进行学习，都是可以的。

考证是必走之路

考取具有一定含金量的会计等级资格证是提升竞争力的必走之路，会计等级证与职场薪资待遇挂钩，就拿注册会计师证来说，它的含金量不言而喻，拿到它可以说要比其他没有此证的人要更加的受到青睐，同时，它也是你能力的证明，最开始考证的时候，可以按照自己的实际情况，可以先从初级会计证考取，一步一步来。

按照四大的标准严格要求自己

虽然说没有能进入四大，但是可以按照四大的工作标准来要求自己，四大对于员工的要求是注重诚信、善于沟通、主动学习、抗压能力、善于沟通、团队精神，在日常的工作中，你也可以严格按照这些标准要求自己，让自己时刻保持职场竞争力，举个例子来说，你在工作中严格要求自己，事无巨细，汇报工作面面俱到，反之你的对手却粗心大意、做事没有头绪，显而易见，你们在领导心中的地位。

制定职业规划

45岁会计师，多年工作经验，没有人脉怎么找工作？

找工作的途径挺多，除了人脉推荐，还有去传统的人才市场，在各类招聘网站投简历，找专业的人力资源猎头，甚至可以去新媒体抖音等平台直播应聘，还可以通过打造个人财务ip让需求者接触认可你，总之，求职找工作的途径非常多，最关键的还是要看自身能力和素质是否能满足需求岗位，期望的待遇能不能与用人单位达成一致。

找工作前重新对自己进行评估，找准自己目前的位置。多年的工作经验你具备哪些职场[_a***_]，处理过哪些重要事项，有哪些成功的案列，之前的工作最大的成就是什么，评估自己能胜任财务什么岗位？你跟竞争的求职者对比有哪些劣势，比如说年龄，证书等级不够高，学历不够耀眼等。重新认识评估自己，加强优势建设，补充自身短板，再去抓住你能够得着的求职机会。

没有人脉推荐，你更需要打造自己的个人财务ip。45岁会计师有着多年的工作经验，这种情况按理说是猎头或者需求者找你，而不是依靠自己去茫茫市场淘沙。建议楼主去试着打造个人财务ip，把你储备的知识和经手的案例以原创的形式储存发表出来，原创的内容你有知识产权，打上你个人的标签。求职面试把你的成果拿出来给需求者看，干货很能让别人认可。

找工作准确评估自身能力和素质，运用好各种可行的途径，找到自己满意的工作。

不知道您是什么情况，男生还是女士，学历，职称，工作经历如何不太好给建议。找工作的渠道无外乎熟人介绍，网上投简历。找工作的过程是一场对心里的历练，坚持学习，总会找到合适的，加油！

45岁会计师，如果熟练掌握电脑中各种办公软件的应用，略懂EXC表格内的公式设置，宏的应用，那么谋一个企业内的会计工作没有问题的，不行还可以到审计事务所，评估事务所，财务公司等等单位，要会计的地方其实挺多的！如果你在家待业时间比较长了，建议你不要考虑太多的条件，先找一家门槛低的单位，先把手练熟了，再骑驴找马，跳槽到更心怡的单位去，你就能在职场的海洋中任意遨游了！

对于你而言，目前存在一个坎和一个疑问。

第一个坎是年龄已经45岁了，说实话在找工作时确实不占优势了，因为现在各大公司用人的标准年龄都普遍年轻化，很多50岁就基本退了，而我一般招人对于基础岗不会超过35岁，所以45岁再找工作确实年龄是个问题；

第二个是你所说的有多年工作经验，乍一看好像很有优势，可是却不能确定你的这种工作经验的对错，因为财务工作能很好的胜任是理论和实践结合下的结果，只凭工作经验说实话很容易让人生疑，这么多年你是不是就是吃老本工作的？

当然这些都是***设，如果你确实有能力，我想这个时候你应该去面试至少主管级的岗位，因为一般岗位实际基本从年龄就被pass了

如果确实很多年只是凭经验，吃老本，那么你必须开始加强学习了，否则你不仅连一般的财务工作都无法胜任，而且还会招来很多比你小的人的烦，他们愿意教一个比自己年龄小的应届毕业生，但是不愿意教一个比自己大的自称工作很多年的老会计，所以自己必须加强学习；

同时自己必须放平心态，放低姿态，该请教请教，该学习学习，就当自己首次从业，千万别倚老卖老，破坏了会计从业的生态，你是生存不下去的，要学会重头和部门其他人相处

最后对于求职方向，我认为应该倾向于私人老板，小的私企或者可以考虑自己创业，做代账，有个几家慢慢做好，慢慢发展人脉，也许是你的最佳选择。

45岁的会计师，多年工作经验

这个年龄的会计师，如果持续学习，务实肯干，且实务工作一直没有放下，即使没有更高、更硬的财税类证书，胜任单位的财务工作不会有问题，即使是跨行业，稍微熟悉后就能上手，因为财务的语言是相通的。

45岁的年龄

这个年龄，一般是聘任公司高管的上限了。如果是部门经理或一般的财务人员，单位一般不会招聘。但也存在部分民企，需要这样的人，但这个需要碰。

如果网上投简历的话，石沉大海的可能性很大，一般不会有反馈。

这个年龄如果找工作，建议以熟人介绍为主。这个熟人不一定是朋友或死党，有时候稍微认识的，可能会更给力。

人脉这个事情

所谓人脉，个人认为，你对其他人有价值，其他人对你也有价值，互相需要这是人脉。如果不能对等或互相需要，这种人脉叫认识吧。

并不是谁都有人脉的。大多数普通人是缺少人脉的，即使有也不一定满足当下的需求。所以，45岁没有人脉是很正常的。

如果没有人脉，那就自己想办法干点事情吧

可以两个方式走路，一边找工作，特别是通过熟悉的人，尤其是原来的财务同事；一边考虑自己干点事情。可以利用自己的知识和工作经验、技能，比如从事代理记账、税务代理、财务顾问等工作，当然开始辛苦点，有客户后慢慢就好了。

说了一堆，好像也没用，祝一切顺利吧。

在企业工作十年的会计，职位不上不下，继续在企业还是跳槽事务所或税务所？该如何规划？

感谢邀请。

首先，10年的会计，已经比较资深。职位不上不下，是经理级别？还是？但既然提出，说明你有困扰，是职业发展遇到瓶颈，无论职位还是薪酬都没有质的改变，与自己的预期有落差了。

其次，建议你盘点自己的特长，在哪个会计细分领域更擅长。然后根据这个擅长领域去查询市场上同岗位的工作职责，具备技能、薪酬待遇。10年工作经验，跳槽出去，至少要是中层管理岗位，薪酬待遇要根据你所在城市和行业来判断，这个查看各个城市的薪酬指导就可以明晰。

再次，跳槽去事务所，或税务所，我理解为是会计师事务所，工作10年，大约也要30+了，去与比你小10岁的人拼精力，貌似不是优选。税务所是国家税务机关，需要考取公务员资格，这个需要备考，而且个别地区对报考人年龄和毕业时间有限制，需要充分了解清楚。如果可以考取，那是优选。

最后，无论跳槽去企业还是事务所、税务所，都是好事情，说明不满足现状，要改变。愿你找准目标，职业更上一层楼。

在企业工作十年了，职位不满意，我建议你跳槽。因为按照你目前的状况，显然短期升职是没有希望的。至于如何跳槽，你如果是中级会计技术职称，直接可以应聘其他单位的主管会计、财务部经理、副经理或审计部主管。如果你暂时没有中级职称，建议你通过了中级会计师技术职称再跳槽。

我建议你还是 跳槽到其他企业，做会计审计都行，不主张你去会计师事务所工作，因为你现在单位的工作性质、工作要求和事务所的工作性质、工作要求相差比较大，可能你到了会计师事务所要从最底层做起，如果这样的话，对于你这个做了十年的财务人员有点吃亏。

很多人有种误解，觉得我工作了10年，那么相应的,我的职位每年升一级的话，目前应该是一家公司财务总监的级别。

其实并非如此，尤其是重要职责的岗位，你的工作时间长短跟你的职位高低并不成正比。

我们经常会听到80后，90后担任公司的财务总监或者是上市公司的董秘，原因就在于他们的能力很强，他们工作5年，学习到的内容要比你工作10年的内容还多。

所以很多人但工作了5年以后就达到了一个职位瓶颈。就会有点迷失，不知道该怎么样去抓住更多的机会。然后就会慢慢的消沉下去，在自己目前的岗位上，一做就可能继续要再做个10年，20年。

会计师事务所和税务所，相对于企业来说应该是比较简单一点的或者说单纯一点的企业，因为大家更多的凭借是专业知识。我很少需要花费大量的时间去维护与同事领导之间的关系。

刚进事务所也都是从助理审计员开始，一步一步往上爬，就立信会计师事务所来说，从最底层升到合伙人也是划分了十几层。

由助理审计员是一直升级到高级审计员，比较简单，每年基本上考核的话，没有大的问题都可以升一级。当时从审计员过渡到项目经理，你就必须得取得CPA证书。

项目经理以上人员的考核就要看你的能力以及所里面给每个部门配备的项目经理的个数。长期做一个中小型企业的项目，没有做过大型的上市公司项目。那么你的职位也一直很难上升。

所以无论是就职于一般的企业，还是注重于专业能力的会计师事务所，我们从底层职位上升到中层职务位，一般比较容易，每一年都可以升一级。然后从中层想要升到高层的话，就不是工作多少年的事儿，更多考验的是你的业务能力。

首先，我觉得最重要的其实是反思自己，为什么自己做了10年的会计，在企业上面职位还是不上不下？

相信在这10年中有很多可以升职[_a1***_]的机会，为什么上司提拔的人却不是你。是因为专业能力不行，还是因为人际关系比较差，还是因为公司一直没有什么大的发展，人员也没有变化，所以一直没有晋升的机会？

毕业之后的十年，基本上是职业发展的黄金10年，如果在这10年里面没有达到自己的职场目标，很可能在之后都很难有大的发展和改变。

其次，事务所，税务所的工作比想象的更忙碌

因为一直在事务所上班的原因，所以感受特别的深刻，真的很忙。比如说我之前的同事已经结婚，并且有一个在上幼儿园的孩子，但因为工作的原因，每天都没有时间带孩子，只能够周末休息的时候全身心陪伴小孩，以至于一周7天基本上没有属于自己的时间。因为觉得对不起自己的孩子和老公，最后选择了离职。

现在，遇到我想要跳槽到事务所的人，我都会问他们，事务所真的特别忙，你真的做好了准备吗？

毕业10年，我可能已经结婚生孩子了，你的家人能否支持你的职业选择呢？

最后，其实在企业做财务也可以发展的很好

工作十年，有的人可能已经做到了财务总监，CFO等等级别，并非一定要去会计师事务所的。

建议在你自己的赛道里加深自己的专业知识，了解行业特性，如果遇到合适的机会，可以适当跳槽，从而提升自己的工资水平。

到此，以上就是小编对于老会计职场选择经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于老会计职场选择经验的3点解答对大家有用。