职场女性存在不配心态,职场女性存在不配心态的问题

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场女性存在不配心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场女性存在不配心态的解答，让我们一起看看吧。国外报告称职场女性常常有「...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场女性存在不配心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场女性存在不配心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 国外报告称职场女性常常有「不配心态」，即在职场上「习惯于」感觉不如男性有资格。你怎么看？
2. 和优秀的人相处总是产生我不配和他们一起玩的心态怎么办？
3. 女朋友非常固执，说什么都听不进去，总认为自己都是对的，怎么办？

国外报告称职场女性常常有「不配心态」，即在职场上「习惯于」感觉不如男性有资格。你怎么看？

在职场中的确存在不配心态，女性想要为工作很出色必须要有很强大的内心才能全身心的投入工作中，而且很多工作要求男性，考虑到女性的身体结构，要结婚生孩子，有产假，哺乳***，会影响工作，很多情况不光工作单位有顾虑，女性也会有不配的心态，在职场上还要顾虑家庭上，工作上，分的心比较多！想要平等，的确需要很努力的生活！

和优秀的人相处总是产生我不配和他们一起玩的心态怎么办？

你好。很高兴回答这个问题。

和优秀的人相处，说明你也很优秀，你身上也有吸引他们的优秀的特质。觉得身边人优秀，是你很擅长发现他人的优点，承认别人优秀也是很难得的品质。三人行，必有我师焉，择其善者而从之，择其不善者而改之。人是环境的产物，圈子很重要，和优秀的人在一起，可以清楚看到我们之间的差距，督促自己努力进步。

总是产生我不配和他们一起玩的心态，应该是你还不太自信，那就想办法提升自信心。也可能是差距比较大，不管是什么原因？应该也感到很庆幸，因为能与优秀的人同行。

加油

从我自己学习心理和践行过程来看，配与不配与自己如何面对自己的自卑感有关系，与他人倒没多太大关系。那么，说起自卑感，阿尔佛雷德·阿德勒的个体心理学（这里推荐一本书《被讨厌的勇气》，是专研阿德勒个体心理学的日本哲学家岸见一郎及谷贺使健的以哲人和年轻人对话方式来呈现阿德勒个体心理学魅力的书，相对比另一本《超越自卑》更好地理解自卑情节对我们每个人的积极作用等等)中提到的“自卑情节”。

看看这段话是否对你有帮助:

“当个人面对一个他无法适当应付的问题时，他表示他绝对无法解决这个问题。此时出现的便是自备情节。由这个定义我们可以看出愤怒、眼泪和道歉一样。都可能是自卑情结的表现。由于自卑感总是会造成紧张。所以争取优越感的补偿动作必然会同时出现，但是其目的，却不在于解决问题。争取优越感的动作总是朝向生活中无用的一面，真正的问题却被掩藏起来或避开不谈，个人限制了它的活动范围。苦心孤诣的要避免失败，而不是追求成功，他在困难面前，会表现出犹豫、彷徨甚至是退却的举动。”

还有这一段:

“我们永远无法到达我们生命的最高目标。这个事实我想是没有人会怀疑的。如果我们想象出一个人或人类整体，已经抵达了一个完全没有任何困难的境界，我们必能想象到在这种环境中生活一定是非常沉闷的。每件事都能够被预料到，每桩事物都能够预先被算计出来。明日不会带来意料之外的机会。对未来我们也没有什么可以寄望。事实上，我们生活中的乐趣主要是来自我们缺乏的肯定性。如果我们对所有的事都能肯定，如果我们知道了每件事情，那么讨论和发现便已经不复存在。科学也已经走到尽头。环绕着我们的宇宙只是值得述说一次的故事。曾经让我们想象我们未曾达到的目标，而给予我们许多愉悦的艺术和宗教，也不在有任何的意义。幸好，生活并不是这么[_a***_]就消耗尽的。人类的奋斗一直持续未断，我们也能够不停地发现新问题。并制造出合作和奉献的新机会。”

我个人截止目前的践行体悟是:每个生命有无限的创造性，需要自己给自己这个机会，不是别人给，始终是自己。[心]

很多时候我们觉得和优秀的人在一起，会因为自卑觉得自己不配和他们在一起玩。我觉得在那里悲天悯怀，还不如抓住和他们相处的机会。

韩寒说：“一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他与谁相伴。”

所以不要害怕与比你优秀的人相处，和优秀的人在一起，你更容易认识你自己。

1. 和优秀的人相处，你更能看到他们身上优秀的品质。所谓近朱者赤，近墨者黑。优秀的人身上难得的品质，你会在和他们接触的时候，潜移默化的被他们影响，从而他们身上的品质你也学到了。
2. 和优秀的人相处，他的学识会帮助你走向成功。优秀的人大部分都是高材生，学霸级的人物，和他们处事的时候，他身上的专业技能和博学的学识会让你受益良多。
3. 和优秀的人相处，你会更加勤勉努力。大部分人都希望自己不给别人拉后腿，所以在相处过程中，为了能跟上他们的脚步，你自然不好松懈懒惰，时间久了，你也变得优秀了。

综上所述，我们和优秀的人相处，会让我们有更好的格局和眼光。他们的推动会让我们成为更好的人。

这种心态我也有过，我相信很多人都有过的，是一种自卑的心理。

你自卑其实是因为你看不清自己而已

我们不妨换个角度想一下，既然已经和他们一起玩了，他们也没有说嫌弃你啊。如果你身上毫无优点，那么优秀的人还会和你一块玩吗？看来，你身上应该存在一些只有优秀的人才能发现的优点。

承认缺点

自己觉得自己不配，那到底是什么缺点导致的不配，改变一下不是就好了吗？然而如果一个人想改变自己的缺点，首先得承认缺点的存在，从这以后，才能着手去改变。而自我接纳，就是承认缺点的第一步。

学习优点

其实能和比自己优秀的相处是一件幸福的事，试想如果整天和比我们糟糕的在一起，我们除了心生各种优越感外还有能得到什么吗。学习优秀的人，每天哪怕进步一点点，只要坚持，我们也能成为优秀的一员

这是一种自卑的心理。有人把自卑视为毫无用处的东西，是一种错误的观念，自卑也是动力的一部分。著名人本主义心理学家阿德勒曾经对自卑作了这样的诠释：“不是因为你不好，所以有自卑感。无论看起来多么优秀的人，多少都会感到自卑。只要还有目标，当然就有自卑感。”可见，自备并非垃圾。

自卑的反面就是自信。自信不是自负，自信就是从不自信开始到自信的。可以理解为从自卑到自信是一个发展过程。人一生下来就是一张白纸，连自理能力都没有，是后天教我们学会了自立，知识使我们具备了能力。能力的大小与知识储备有关，与个人思想道德修养有关。每一个人掌握的知识只是知识海洋的一粒沙子。所以不懂就学，不会就练，“三人行必有我师”，学习每一个人的长处，就会使自己强大。

人不能总和自己同水平的人在一起，这样不会进步，只能倒退。一个有志向、有目标的人，一定要和高人在一起，学习别人的长处，学习别人的经验为己所用，这样就能不断进步，不断超越自己，不断超越别人。

但是，切记，比成绩不能和自己优秀的人比，这样就会失去信心，甚至伤害自尊。比成绩、比贡献要和自己能力相仿的人比，这样就不会伤害自己的自信心。如果自己不断学习，吸取比自己优秀的人的知识、经验，使得自己逐渐甩开和自己同水平的人。会使自己的自信心越来越足。

女朋友非常固执，说什么都听不进去，总认为自己都是对的，怎么办？

那就让她撞上南墙再回头也行。如果你的一提议和規劝是正确的，在向她说明白后，她依然如故，那也只好让她吃点亏，受点教训，如果你的提议及劝说是不正确的，那她坚持自己的立场是完全应该的，因此:不能笼统说固执，要看具体什么事上固执。

虽说是偏听则暗，兼听则明，但是谁都不愿意听傻瓜的话吧。

事实是检验真理的唯一标准！

所以，请你冷静一下吧，你们相处了那么久了，你慢慢回顾一下，用以往事实来说验证她说的是不是正确的。

请你慢慢思考一下，你女朋友做的决策，到底对不对？是正确的多？还是失误的多？

如果她做的决定或者她说的大多数是对的，那你有必要纠结她听不听你的呢？

如果你验证过了，她总是错的，那就来说说她的固执吧！

不过我还有一点我很奇怪，你们在一起七年了，她是现在才固执的吗？还是你才发现这件事情？

你这时候觉得难已忍受她的固执，我可不可以理解为你们到了七年之痒，你是想分手在找理由吧。

如果是这样，你跟谁都过不了七年之痒，渣人都会为自己的渣找理由开脱的！

换人吧，生活经验告诉我们，不要试图去改变一个人，那太难了！恋爱中也许会有一些改变，结了婚基本都打回原形，这就是为什么好多女人都会觉得结了婚，男人就变了的原因！恋爱的时候，男人满脑子都是女人，所以会有改变，长长久久的生活中，男人不能像男孩子一样满脑子都是他心心念念的女人，所以基本都打回原形！夫妻间开始吵架，严重的以离婚收场！

到此，以上就是小编对于职场女性存在不配心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场女性存在不配心态的3点解答对大家有用。