多年经验职场swot分析,职场经验建议

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多年经验职场swot分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍多年经验职场swot分析的解答，让我们一起看看吧。个人swot分析法...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多年经验职场swot分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍多年经验职场swot分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人swot分析法经典详解
2. 面对越来越严酷的职场生存环境，你是如何提升职场竞争力的？

个人swot分析法经典详解

用swot方法分析自己，就是要找到自己身上的优势(strengths)和劣势(weaknesses)，结合外部的机会(opportunities)和威胁(threats)，列成矩阵的形式，分析并且得到结论，最后做出最适合自己的决策...

swot分析法通常被运用在企业分析自己的发展和竞争策略上。不过它也可以被应用在个人的发展前景、择业选择等方面上。当你面临选择的困难，或者找不到方向的时候，不妨用swot做一下分析，它肯定会给你最适当的指导的

我们先来了解一下，什么是SWOT分析法？

SWOT分析法也叫态势分析法，是一种常用的战略规划分析方法，代表分析企业的优势（strengths）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats），企业界使用它作为战略规划工具，SWOT分析通常在创新流程的早期执行，初衷在于帮助企业在商业环境中找到自身定位，并在此基础上作出决策，现在得到了更广泛的使用。

同样，SWOT分析也被广泛应用于个人职业规划，作为个人职业发展的评估工具，形式简单，易于使用。那么我们应该如何利用SWOT分析进行职业规划呢？

一、罗列出自己的长处和短处

我们每个人都是相对独立的个体，具备自身特色的技能或天赋。在分工明细的市场经济里，每个人都可以找到他所擅长的领域，也就是适合他发展的领域。举个例子：如果你不爱与人打交道，就不适合往销售市场方面的工作发展。

面对越来越严酷的职场生存环境，你是如何提升职场竞争力的？

很高兴能回答此问题，希望回答能带来帮助。

就目前的职场环境来看，疫情影响下的企业确实有很多都收缩了盘面儿。

企业复工复产的同时，职场的环境也就相对的竞争会更大一些。

首先说的是一个理念-既然来了，就别闲着…

这是我在职场中的一个自我意识。多年的职场经历中，看到过很多“***装很忙”的小伙伴，他们每天来了以后把自己安排的满满的。

所以，千万不要为了好看而工作，为了工作而工作。一定要明白一个事实：你所做的每件事背后的思考，都是为了自己的成长。

接下来给大家分享的是提升职场竞争力，必须要做的几件事：

一、学习不能中断，养成习惯

进入职场之后经过了多年的打拼，只要稍微有些能力的人都会有些成就。于是这个时候最容易催生一种“成就自满”的情绪，别说学习了。有时都不太能听进别人的意见和建议。

关于怎么学习，有几点分享：

职场竞争力=你为雇主带来的价值。

换位思考，从雇主角度，为什么要请你，你和别人相比有什么比较优势？

提升职场竞争力就是提高自己在职场上的比较优势：

如果你刚入职场时间不长，那么你的比较优势是你的潜力和相对便宜的薪资水平。

这时候，提升职场竞争力就是要尽量提升自己的价值，学习硬本领。按照刘润在《商业洞察力30讲》的说法，在35前不要计较跳槽会增加的800-1000块，而是要集中精力在提升自己能力上，等能力提升后，回头来看，会觉得800-1000涨幅简直少得可笑。

如果已经进入职场超过10年了，那么就得考虑自己软技巧的提升，不是再靠拼精力，而是要靠经验和人脉求得生存和发展。比如说项目管理能力，沟通能力，站在全局角度看问题的能力，整合***的能力。

到此，以上就是小编对于多年经验职场swot分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于多年经验职场swot分析的2点解答对大家有用。