本文作者:cysgjj

职场分享经验的文章,工作中分享经验演讲稿

cysgjj 05-05 17
职场分享经验的文章,工作中分享经验演讲稿摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场分享经验的文章的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场分享经验的文章的解答,让我们一起看看吧。职场上分享经验是对自己的提升吗...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场分享经验文章问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场分享经验的文章的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场上分享经验是对自己的提升吗?

场上分享经验是对自己提升吗?

绝对是!

想要学会做一件事,只有一种方法,就是去做。

职场分享经验的文章,工作中分享经验演讲稿
图片来源网络,侵删)

想要把一件事做到有一定的水平,需要做两件事,一件事是继续做,还有一件事就是进行归纳总结

想要把一件事做成定尖高手,还是需要做两件事,一件事是继续做,还有一件事就是把其中的道理上升到理论。

想要把一件事做成权威,还是需要做两件事,一件事是继续做,还有一件事就是要会说,传授自己经验的过程也是推广自己的过程。

职场分享经验的文章,工作中分享经验演讲稿
(图片来源网络,侵删)

其实从事一项工作,无非就是做和说,会做不会说很吃亏,会说不会做,上升空间有限。

会说,有些人有天赋,有些人是练出来的,分享经验是最好的练习说的机会,当然能提升自己。

会说,别人就会知道你是大咖,不会说,做再多别人也不见得知道。

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(图片来源网络,侵删)

怎么说,怎么分享我就不多说了,楼上很多人都讲了,说的都很对。

总之来说,说话做事同样重要,分享经验是价值最大的说话方式,对自己的好处远远大于对听众的好处!

首先我喜欢在工作过程中主动分享经验的牛人。在工作中喜欢分享经验的人通常分为两种,一种是自以为自己很有价值,所谓的分享不过是为了炫耀。第二中是清楚的知道自己分享内容的价值,依然愿意分享的牛人。

接下来说说喜欢分享经验的牛人在别人眼里大概是什么样子的。

积极同事会觉得:你是牛人,格局大,眼界高,你会获得尊重,认可,迅速得到同事或者下属的支持。

消极的人会觉得:你收买人心,炫耀自己,甚至***。当然我通常都是直接忽略这种人,不用管他,他会被自然淘汰的。

如上所述,分享的好处多多,我是愿意分享经验和技能的。

1.分享会帮你迅速打开大家的心扉,获得交换技能和经验的机会,要知道三人必有我师焉的道理。

2.分享会让领导看到你的格局和心胸,做到领导的位置能力可以稍微差点,基础的素养是十分必要的,比如容人之量,比如愿意带团队

3.其实经验和技能这种东西,大家只要愿意花时间早晚会得到的。难道有什么技能和经验是永远被***垄断的么?既然早晚会知道,何不大方点分享

4.分享其实是一个自我反思和整理思路的过程,甚至会头脑风暴出异样的火花,收获意外之喜。如同打通任督二脉的感觉

5.分享可以充分展示自我价值,你要知道你手里最大的价值不是现在有的经验和技能或者***,而是你能够持续创造现在或者更高的价值的能力。能够证明你是有无限可挖掘的潜力的。永远不会被掏空。如果你觉得会被掏空,说明你自己价值不够。那这不是其他人的问题,是你自己的问题。你应该学会如何持续创造价值。

  • 现代社会信息传播很快,分享***已经成为信息交流的主流,所以不要觉得自己知道的职场经验就是没人知道的秘密,即使自己不去分享也会有人去分享;
  • 分享其实就是对别人的输入,对自己的输出。因为我们的目的是对别人输入,所以从本质上讲属于主动输出自己的经验,主动梳理自己的知识,对自身的总结也是对自己价值的提升
  • 赠人玫瑰,手有余香。我们对自己的同事分享经验,别人也会对我们心存好感,从而主动对我们分享他们的经验。***的互换,可以使得双方实现共赢

是的。跟别人分享的过程,相当于自己又复习了一遍,加深自己印象的同时,别人也有所收获。

1、不教。当下是知识付费时代,没有人会无端端的教你什么,毕竟人家的经验也不是凭空而来的。你看那些培训机构,他会免费给你培训吗?而且有的课程还挺贵的。

2、有所保留的教。小陈部门上年新进一位同事,刚毕业,到部门当助理上级让小陈在工作上好好带她,结果,在公司今年业绩下滑,要开源节流,而她的同事既能接手她的工作,工资又比她低的情况下,自然小陈就被裁员了。你看,工作可替代性强,自己就很危险了。

3、毫无保留的教。我相信也有大多数人愿意这种做的,而且还得到了更好的发展机会。比如某一天,老板看重你的能力,要提拔你担任更重要的职位,而此时,你的工作有人能接手,你就能把握这次机会了。其实,教会别人后,自己反而有更多的时间去学习

如今网络信息时代越来越发达,不管你教与不教,也无法阻碍他人的成长。从初入职场的[_a***_]到多年后晋升高管,就是一个人成长的过程。这个过程有长有短,如果有贵人相助,就可以少走弯路,缩短时间;如果全凭自己摸索,也可能成功,只不过要付出更多的时间。从另一个角度来说,人的天赋是不一样的,尽管你毫无保留的教,他也不完全能学会;你不教,他可以通过网络、书籍去学习,自己也能领悟。

优胜劣汰,适者生存。要想在职场中占有一席之地,就必须不断的提升自己的职场竞争力。活到老,学到老。

我的分析就到这里了,希望对题主有帮助

到此,以上就是小编对于职场分享经验的文章的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场分享经验的文章的1点解答对大家有用。

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