职场文凭重要还是经验,职场文凭重要还是经验重要

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场文凭重要还是经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场文凭重要还是经验的解答，让我们一起看看吧。步入社会，是学历重要，还是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场文凭重要还是经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场文凭重要还是经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 步入社会，是学历重要，还是经验重要？

步入社会，是学历重要，还是经验重要？

步入社会几十年，就“步入社会，是学历重要，还是经验重要？”这个问题我来谈谈个人看法。

按说，经验很重要。到一个单位，若是部门急需有经验的员工，你可以立马就职，成为骨干。有经验，业绩来得快，领导也信任。上学期，我们学校需要两位英语老师，前来应聘的三位都有学历，其中一个在哈佛英语培训班有两年的教学经验。老板让每人准备一节示范课，那两个刚毕业的女孩子无论教态教法还是肢体语言或是与孩子互动明显没有这个有教学经验的老师大方自然。老板当即决定，有经验的那位老师当主教，另外俩女孩做助教。由于经验丰富，那位主教老师很快就与孩子们融入一起，工作得心应手，工资自然就高。

但是，步入社会后还是学历最重要。很多单位，没有学历你根本就无法去应聘，不是说学历是敲门砖么就是这个意思，有学历才有更多的机会更多的选择。刚到单位很多人不熟悉，但“来了一位本科生”很快就会传开，大家对你就另眼相看。有学历证明你有一定的文化基础，学历是身份的代表。就拿我们单位来说吧，每年上级检查，教职工名单上学历是最为重要的一项，没有学历的当时就矮人一截子。所以，大家都想办法再进修以提高自己的学历。经验可以积累，学历必须当时拿出来；没经验可以试用，没学历人家不会把位置留着等你拿学历。

最好是学历和经验都有，但这对刚毕业的大学生来说不公平，所以各单位都有一个实习期或试用期。无论你是拥有学历还是经验，步入社会后，只要脚踏实地努力工作，一定会得到大家的认可。

我是小申子，个人建议请不要再对进入社会的萌新们传递唯学历论了。

一方面，放眼现在的校园招聘，本科生就业压力远没有研究生的大，乌央乌央的研究生求职受挫，这些人退无可退；

另一方面，越来越多的冒名顶替上大学、改学籍***被曝光，大学里混学历的不在少数，你的学历真的那么有含金量吗？

如果有扎扎实实负责过招聘工作，就会知道，稀缺性更重要。

1、如何理解稀缺性？

比如，你去应聘一个工作岗位，其他应聘者也都是本科毕业，专业符合，那就应该侧重展示自己有相关的实习/课题经验，这个时候经验重要；你去争取一个事业编制，大家都是考试、面试一轮轮过来的，其他人是本科硕士，你是博士，那就侧重展示自己的教育经历，这个时候学历重要。

2、能力傍身。

想在社会上安身立命，没有能力傍身可不行。

越高的教育经历会让你的学识更深，学习能力更强，越多的经验积累会让你工作更从容，更还开展。

学历不等于学习能力，学历不高的人，依靠自己的一技之长照样生活的很好，全日制教育是一时的，学习意识才是一辈子的。

今天我们所要说的工作经验和学历到底哪一个重要些呢？我们都知道，在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而工作经验则往往代表了求职者在某个特定岗位上对工作的熟练程度，是否能够在极短的[_a***_]内掌握技能等。我个人觉得，学历和经验这两者是不能笼统的来比较谁更重要的，因为不同的岗位和不同的公司对每个人的要求也会不同。

在职场中，有些岗位对于初出茅庐的大学生而言，没有工作经验，那么首先企业看重的肯定就会是他的学历了，因为唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学，学习成绩如何，在校期间是否积极参与过社团活动，有没有一定的爱好特长等，如果是学习能力强、成绩优异的学生，在进入企业后，给予培训和学习，也是很有发展潜力的；而为什么要知道在校期间是否参与过社团活动和实习，那是因为这样可以考察出求职者是否有上进心和社交能力，在工作中能不能融入这个大团体，更重要的是能否符合企业的文化。

又比如在招聘程序员、工程师等这些技术性职位时，对专业技能的要求就会相对来说高一点了，那么这个时候你的工作经验当然就是很重要的了，因为没有项目经验和工作经验只有学历也是很难成功进入优秀的企事业单位任职的。

从实用的角度来说，尤其是一些高管职位，有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲，有经验的人会更快速的为公司创造价值。如果单独谈企业发展的话，在某些方面，高学位的人成长是快速的，尤其是在专业领域里。如果单独拿到招聘上说，有经验的还是比较吃香。

所以工作经验和学历这两者都是很重要的 。现在社会正需要高学历人才，明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。在你还没有足够丰富的工作经验之前，又怎么能看得出你的能力如何呢？那么这个时候学历就是证明你自己的一个关键点了，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位 提供更大的价值，因此这两者都是很重要的。

总而言之，学历很重要，工作经验也很重要。但是不管这两者你拥有什么都一定要记住，关于这两者之间，其实并没有什么定论，无论你从事什么职业，无论你处于什么岗位，都要在工作的同时还要学会好好给自己充电，让自己不断吸取新的知识，这样才会有成功的那一天。

【丹妮来回答】

学历是什么？我个人认为，世界各国学历教育体系，是围绕着培养处理数据、逻辑思维、分析问题等能力开展的。如果公司的招聘岗位需要这些能力突出的人才，比如科研人员，那么学历就会起到 “敲门砖” 的作用，降低公司的招聘、育人的成本，突显出其重要性。

经验是什么？经验是处理工作、解决工作难题的方法，更是日积月累沉淀下来的***的技能财富。如果公司需要厨师、快递员、客户销售等这样的岗位，那么工作经验可能就更为重要了。

我们常常发现，很多企业的高级管理者、高级技术人才不但有着高学历，也有着丰富的工作经验。可以说，学历和经验是相辅相成的。还有很多中小企业CEO, 本身学历并不高，但会利用一切机会提升学历。因为学历的学习不仅可以提升管理者的问题分析能力、企业科学管理方法，更可以拓展人脉。

步入社会，经验更重要。

学历只说明你学过，并不能说明你做过。

经验证明你做过，也能说明你学过了。

学过的不一定会做，但做过的就会做，而且可能会做得更好。

进入社会，就很现实，一切都是看你所做的结果，按劳取酬就是这个道理，能做多少事，能做多大事，就有多少报酬多大收益。

学以致用，有一个过程。你学了那么多字，要写成文章不是简单的事，字认识的够不够是一回事，怎么用这些字又是一回事。

只有勤写多写，才能写出好文章，这就是经验积累。

有很多没有进过高等学校，没有上过很多学，没有高深文凭的人，都成了社会精英人才。反而，很多经过深造的学子偏偏适应不了社会，在现实中沉沦。

学历只是一个基础，一种素养，经验是实实在在的添砖加瓦起高楼，每个人都必须经过大量的经验积累才能达到厚积薄发，成就一番事业。

总之，学要致用，经验积累是关键。

到此，以上就是小编对于职场文凭重要还是经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场文凭重要还是经验的1点解答对大家有用。