女人在职场晋升,女人在职场晋升的表现

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女人在职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍女人在职场晋升的解答，让我们一起看看吧。职场里女孩子提拔快主要靠工作能力吗？职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女人在职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍女人在职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场里女孩子提拔快主要靠工作能力吗？

职场里女孩子提拔快主要靠工作能力吗？

大家好，我是子骞职说，很高兴与大家一起交流。

我在一家大型国企工作，我大学同班的女同学毕业后和我进入同一家单位的同一个部门，工作后才知道，她居然是总部领导的女儿。一起共事五年，一直勤勤恳恳，为人也很是低调，但从不加班，只要下班就准点打卡。今年年初她居然出人意料地调入总部工作了，事实上也算不上出人意料，毕竟背景和关系摆在那里，虽无大功，但也无过。

在职场中不犯错，实际上已经是一种能力的表现，身为总部领导的女儿，不仗势欺人，不撒娇、不造作，已经很是难能可贵，还能兢兢业业的工作，这就是她的闪光点，可能在很多人看来很平常，但是身份不一样，选拔标准就不一样，最终发展当然也会不一样。

在职场中女强人提拔快主要是以下几种原因：

1、关系硬。

就像我同学兼同事一样，关系足够硬，硬到可以影响前程，那么这种情况下只要你不犯错，你的发展前景和晋升机会就会比普通人大很多，提拔快也是情理之中。

2、能力强。

这种就是真正的精英级人物，俗称“女中豪杰”。现当代社会我们可以发现，职场中的女强人越来越多，而且个顶个都是好手，一点不比男人差。格力的董明珠、海尔的杨绵绵、碧桂园的杨惠妍等等，诸多的女精英级人物充分证明了“谁说女子不如男”。

3、颜值高。

说这是一个看脸的世界可能有点夸张，但是颜值尤其是女人的颜值真的可以为自己的职场加分，可以看看一众女明星，哪个颜值不高。在很多时候，颜值高往往会给人以所谓的印象分，这一点是一种很大的优势。

综上，在职场中大家不该带着有色眼镜看待男女，男人能干的女人照样能干，甚至比男人更强。如果关系硬、能力强还颜值高，那就是真正的超级王者级人物，比你关系硬的还比你能力强，比你能力强的还比你颜值高，她升的不快谁升的快。

以上就是我的回答，感谢您的阅读。我是 class="QIHEIHQdbc5145eb8717374 link-at" data-uid="4248120533***7598" href="***s://***.wukong***/user/?uid=4248120533***7598" target="_blank" ，专注人力资源管理，聚焦职场分析，致力分享职场干货，畅聊职场趣事，欢迎点赞+关注。

这是一个很暧昧的问题，言下之意，就是女孩子被提拔，是不是不主要靠能力呢。

有人认为，女孩子提拔，主要是看长得好。那么你侮辱了职场。

也有人认为，女孩子要得到提拔，就不能娇滴滴的拿自己当妹子，而是要当汉子拼，才能得到提拔。这种鸡血的方式，就对了吗？

然后就有人总结而出一套鸡汤+鸡血：要拼搏、要温柔、要精致、还要人畜无害会低调。这得多难，臣妾做不到呀！

我这两年辅导了不少姑娘，不论学历出身，能得到提拔的，其最核心的是工作能力背后的进取心。

清高穷，是我有一次听一位女企业家分享自己的经历，收获的一个词。就是有人清高着，不去链接***，不去和别人说自己想要财富和机会。那么就只能清高着穷着，但是如果一个人肯大胆的表明自己的心声——我希望成功，不管是财富、权利还是能力成长，我都想要，那么这份想要的决心，就会为你吸引***。

然而却是有很多姑娘，害怕竞争和名利心让自己失去女性魅力，或者害怕竞争带来的失败，而处处告诉别人：我没关系的，我无欲无求。这就自动远离了提拔机会。

到此，以上就是小编对于女人在职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于女人在职场晋升的1点解答对大家有用。