情商高的职场经验,情商高的职场经验有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情商高的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍情商高的职场经验的解答，让我们一起看看吧。和领导沟通高情商沟通术？在职场中，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情商高的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍情商高的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 和领导沟通高情商沟通术？
2. 在职场中，如何发挥自己的情商？

和领导沟通高情商沟通术？

如何与领导沟通技巧

1.倾听。当领导讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。在职场中怎样与领导相处?切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

2.简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。

记备忘录是个好办法。能使领导在较短的时间内，明白你报告的全部内容，如果必须提交一份详细报告，那好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。

3.讲一点战术。如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法，你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。

和领导的相处之道

(1)不卑不亢。与领导沟通，要***取不卑不亢的态度，既不能唯唯诺诺，一味附和，也不能恃才而傲，盛气凌人。因为沟通只有在公平的原则下进行，才可能坦诚相见，求得共识。

尊重与讨好、奉承有着质的区别。前者是基于理解他人、满足他人正常心理和感情需要的前提下，而后者则往往是为了满足一己之私欲。现实生活中，确有一些人为了达到自己不可告人的目的，不 惜降低人格，曲意迎合、奉承、讨好领导，不仅屏蔽了领导的耳目，降低了领导的威信，也造成了同事之间心理上的不和谐。绝大多数有主见的领导，对于那种一味奉承、随声附和的人都是比较反感的 。

在职场中，如何发挥自己的情商？

我们在强敌了职场人的智商和财商之后，现在越来越关注大家的情商，智商注定了你能走到怎么样的平台，财商决定了你如何管理自己的财富，如何抓住社会发展的红利。而情商则决定了你在职场上能走多远，走到什么样的高度。

结果很重要

要知道这个社会是认结果的社会，创业路上或者工作过程中，不论你的过程是如何艰辛，没有一个完美的结果，都很难被人认可。在和同事的相处上也是一样，如果同事挑剔你做事的态度，那根本上是你没有给他想要的结果。

这一点其实和恋爱中的男女是一样的，我们经常看到女生检验男生是不是爱他的方式就是各种试探，但是其实完全不需要，女生要的安全感其实就是一个结果，你愿意娶对方，愿意把自己的汽车、房产证都加上女生的名字，愿意把自己的所以都分享给女生，那你一句情话都不必说，因为你用行动证明了。

因此，职场也是一样，在职场上，把事情做得圆满，才是最高级的情商的表现。我们往往认为这个社会把我们变得圆滑，为人处世，做人做事上的态度上圆滑就是情商高的体现。其实不然，如果你的[_a***_]认为你工作态度不积极，那是因为你没有把你的能力体现在业绩上，如果你每个月都可以为公司贡献几十万或者上百万的利润，那么请你放心，你上班打不打卡根本不重要。

因此在这个遍地嘴炮的时代，把事情做到了，才是情商最好的体现。

到此，以上就是小编对于情商高的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于情商高的职场经验的2点解答对大家有用。