职场晋升快10倍,职场晋升快10倍怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升快10倍的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升快10倍的解答，让我们一起看看吧。职场中干活最快真的好吗？工资一般是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升快10倍的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升快10倍的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中干活最快真的好吗？工资一般是最高的吗？

职场中干活最快真的好吗？工资一般是最高的吗？

就我个人职业经历来看，干活最快的真的不一定是好的。工资也不是最高的。

公司职员小L ，入职的时候因为初入职场，拿到的是部门最低工资。她就想啊，自己努力，勤奋，多学习，多思考，就会升职加薪的。

后来一年的时候，她涨了500，第二年涨了1000，但是和她同期进入公司的员工工资依旧在她之上。后来她去找领导***。

后来，领导觉得她干的多，干的快，又没什么问题，就让她升职了，工资没变。

嫉妒她的人后来都离职了，剩下她一个人还在守着，一个人干整个部门的工作。她并不开心。

职场中最快的最爱表现的，往往也是最惹人眼的。

干的又快又好，也不一定是工资最高。

个人意见，不喜勿喷。

小编认为本问题开放度十分大，干活快是否真的好，也要取决于工种与方向。大部份情况下干活快是比较好的，无论是老板还是身边的人都会十分看重干活快的人，如果将时间维度放长远来评估，周边的事物都在较长周期内发生变化，如3年过后，你当时干活最快，大家都出来创业，而身边的人往往会比较想跟你合作。那样收益还是自己。

而工资这个问题就不一定与能力有关了。影响工资的因素太多了，有关系、有天时、有地利、有人和、有前因、也有后果。大的企业运作一般都稳定，如果代表的职位不是十分的重要如股东或法人，往往不会因为少了一个人而融不了资或上不了市。也不会就因为有一个职员在，那公司就能多融几倍资，多拆分上市几间子公司。所以能力一定会影响工资，而工资不一定只体现于干活快慢的能力。小编就只说到这了，再说下去小编怕老板明天就炒人了，感谢邀请

这个问题不好回答，干活快的当然是最好的啊，比如说技术人员，程序设计，销售等等能够以结果计算的岗位，干活快，快速拿到结果，同一时间产出更多，为什么不好？

同样的道理，产出比较多，那肯定收入高了啊。

之所以说不好回答，是因为人在职场，从小我们就被教育着要低调，“抢打出头鸟”什么的，懂也要装不懂，尤其是在一些领导面前，这样的思想影响着我们，确实有些工作是这样的，干快了干的越多，工资跟干的少的一样的。在这样的岗位，可能你要悠着点，照顾大多数群体。不过，这样毕竟是少数，也是不对的。只能说你的环境出了问题。

我觉得，无论如何都要保持自己核心能力的无可替代的优势，至于要不要展示出来，以情况而定。

The End

@明媚清谈 职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场干货&销售和客户那些事儿。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。

职场中干活最快只能代表你工作能力强，不代表你的工资就一定是最高的，小编以一个案例来说明。

小王和小李在同一个部门工作，工作内容基本一样，由于小王工作能力强，干活要比小李快，每天没下班就把手头的工作做完了，等下班***一响就离开了办公室。而小李工作能力一般，每天分配的任务在下班时基本上都完不成，导致每天加班，有几次刚好领导临时有事也在办公室加班，陪伴他的只有小李，而小王早已不见踪影，领导对小李顿生好感，在第二年加薪的时候，领导就特意给小李多加了一点。

一、干活最快，能不能拿到高工资要看有没有抓住机遇

就如案例中所说，小李每天因为工作完不成每天加班，刚好被领导看见，让领导觉得小李是一个认真的负责的人，对工作一定很努力，应该是一名任劳任怨的好员工。

而小王虽然能力强工作做的快，但是每天准时下班，并且领导在加班的也没见到小王，容易让领导对小王产生不靠谱的错觉。

二、干活最快，能不能拿到高工资要看你对工作有没有主动性

小王每天没下班就把工作做完了，闲着没事干也不愿意去[_a***_]同事，就算小李每天加班也不愿意伸出援助之手，可以看出小王主动工作的意愿不强，只要把自己的事做完就好，就是我们常说的多一事不如少一事，干嘛要给自己添麻烦。

如果小王做完工作，能主动去帮助同事完成工作或者请示领导再分配一些工作来做，能让领导看到自己的工作能力，可能情况就完全不一样了。

三、干活最快，能不能拿到高工资要看你有没有挑战更高目标的意愿

既然小王的工作能很快完成，说明对目前的工作已经非常熟练，已经没有太大的挑战性了，但是目前小王的依然是我行我素，没有任何要改变的行动，对自己来说也是一种放弃。

如果告诉领导自己目前的工作已经没有挑战性，愿意接受更高的挑战，敢于承担责任，就有可能获取领导的重任，涨工资的几率就会大很多。如果一味的退让、低调不管事，肯定是没有好机会的。

综上所述，职场中干活最快固然很重要，但并不是干活最快就一定就是工资最高的，影响工资的高低有很多方面的因素。一个人的成功需要机遇，如果寻不到机遇的话，你的能力就得不到充分的发挥，还要你有发挥能力的意愿，否则能力再强没能给公司做出更多贡献，工资势必很难涨上去。

到此，以上就是小编对于职场晋升快10倍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升快10倍的1点解答对大家有用。