职场中的学习经验,职场上的经验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的学习经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中的学习经验的解答，让我们一起看看吧。只有会计师事务所经验5-7年的人，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的学习经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中的学习经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 只有会计师事务所经验5-7年的人，找工作，企业为啥老嫌弃？难道事务所出来是没有市场，没有出路了吗？

只有会计师事务所经验5-7年的人，找工作，企业为啥老嫌弃？难道事务所出来是没有市场，没有出路了吗？

很多财会同行都将会计师事务所作为职业发展的一个跳板，在这里多经历些项目，多掌握些不同行业的具体业务及其相应的会计处理规则。

但是隔行如隔山，即使从事的都是会计审计类型的业务，但是由于服务的对象不同，实际工作当中碰到的问题及其处理方式会有很大的不同。

首先要看你任职的会计师事务所是什么类型的会计师事务所、多大规模的会计师事务所。

如果只是小型的普通合伙制会计师事务所，一年下来可能连资本市场的业务都接不到，只是提供简单的类似代账服务，工作再多年，能力也无法得到提高。

为有规范核算需求的企业提供审计服务与为仅要一份审计报告的企业提供审计服务，审计工作的方式及***取风险应对的措施是完全不同的。

审计报告卖出***价，按照报告装订份数卖的，底稿还没有做完报告都已经出来了，底稿基本程序做完报告就可以出来的，在这样的会计师事务所工作5年以上，以后想要跳槽到有财务规范需求的企业挺难得，即使入职了，也很难适应，很容易就再次跳槽！

所以要来会计师事务所工作，首选你想要工作城市的排名靠前的会计师事务所，也不一定就是国际四大会计师，现在会计师事务所在全国各区域都有开设分所，业务范围半径越来越窄，具体到省市的头部会计师事务所才是最好的选择，才能接触到更多规范企业，有利于培养正规的会计思维。

会计师事务所工作和企业会计工作区别较大，事务所更多的是从审计的角度出发，企业会计工作很多需要结合公司的业务流程出发，进行企业信息化建设促进业财融合，需要与其他部门沟通协调，保证业务顺利运行，不仅仅最基础的会计记账工作。总之，事务所可以拓展财务工作的广度，而企业会计工作则需要具备深度挖掘的能力。

造成这种现象原因，我认为第一个原因是“性价比”低，当然不是说注册会计师或者说5~7年的会计师事务所工作经验的价值低，而是说站在企业的角度考虑，就是需求与供给的错位：你的能力很好，但我真用不到。

前两个月一位会计到某公司应聘，在了解公司的业务、工作要求后提出月薪是7000元，老板当场就答应了，为什么呢？后来他才了解到以前招会计主管是个注册会计师，月薪1万起，其实根据他们公司的规模，一个中级会计师就足以胜任，所以老板就放低条件了。

当然有人说这样公司目光短浅、难有前途，别这样，现实点！他们知道自己的需求，并会评估需要付出的成本，就像一个快餐店，犯不着请一个五星级的大厨。

第二个原因就是“脱虚向实”。企业招会计不是来装点门面的，而是需要一个能够快速上手、解决问题的人，直觉上在同一行业工作过的会计是最符合需求的，同样在直觉上做审计的都是站在上帝的角度来发掘问题的，在解决问题与发现问题上人更倾向于前者。

还有一个原因可能是这两年搞审计的风评不是太好，毕竟爆出了很多大雷啊。

以上是个人观点，欢迎指正！

这个值得一说。会计事务所干了那么久，所掌握到的经验，是会计事务所的行业经验，然后就是做税帐的工作经验。如果找工作到企业里面去，业务肯定还是不不太熟练的。

我平时接触过会计事务所的人，他们一般的合规性比较强。但到了企业内部 ，基本上就是两回事儿。企业内部的业务和会计事务所的业务类型完全不一样。一般都是根据企业负责人的要求来做的，而事务所一般是按照法律规定来做的，规矩比较死板一些，但企业比较灵活。

有一年我碰上一个会计事务所的老板，跟我要家具厂的管理制度。我平时的客户都没有通用的东西，都是量身定做的。结果这个会计事务所的老板后来在网上找了一套制度，让我来修改，客户那边到底需要什么，我连去都没有去过，我怎么能给他修改一套制度呢！一看他就是想修修补补就发过去就要收钱了，明显就是忽悠人的了。

这个事说明，会计事务所是会计事务所，企业是企业，干的活儿是不一样的。会计事务所里干了几年出来，感觉是一个老会计啦，实际上到企业里面的话还是有很多东西不懂的。不懂的话，你干什么呢？要说做账的话，公司请一个刚毕业的学生也可以做账啊 ！人家请老会计主要是去参与管理的，不懂业务怎么参与管理呢 ！

所以说从会计事务所里出来到企业去上班还是有一定就业难度的。我还认识几个会计经理，有的做了十几年，连一个成本都搞不定。因为他在上学的时候，专业课里面有讲过一套一套的，但是参加工作以后从来都没有[_a***_]过一次。那怎么行呢？成本核算不会搞，那就更不要提成本分析了！连分析都不能搞的人，怎么能够参与管理呢 ？所以，会计就业不是凭着资格老，主要凭的是经验多。

目前企业所需的人才来讲，懂管理的会计人才是不多的，应聘工作的时候，拿出什么中级会计师证书，甚至是注册会计师证书，也没有多大意义，因为企业是让你过去解决问题的，有证书只能代表你的分数考得好，不一定代表你能够解决问题，这才是会计不好找工作的核心问题。而且这个问题无论在哪里都是一样。北京也好，广州也好。一方面企业面临的问题是很现实的，另一方面 会计人员的技能就在那儿摆着，有经验的就能解决，没有经验的他是解决不了的。

所以，会计就业难的问题，主要在自身，不在企业。有的会计常年在一个行业内做，结果公司倒闭以后再找工作的时候，发现自己找工作的面儿很窄，因为其他行业没做过，不懂行，从这个角度看，会计不是越老越香。应该是懂得越多越香才对！目前我的观点就是这样 。

到此，以上就是小编对于职场中的学习经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的学习经验的1点解答对大家有用。