测你职场心态测试,测你职场心态测试怎么测
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于测你职场心态测试的问题,于是小编就整理了1个相关介绍测你职场心态测试的解答,让我们一起看看吧。
如何衡量自己在职场中的地位?
你好,每个人的价值,一般只有在获得利益后,才能体现出来。而这个结果主要来自于他人的评估。
要想评估价值,首先要了解价值。价值往往代表着我们的能力,而通过工资体现出来。是我们选择后的结果。一般很少进行评估,要测量出自己价值有二种方法。
第一种:静态评测:如果想评测自己当前的价值,可以去联系合适的单位参加多次面试。在更多的求职机会中,你会发现自己的能力 ,应到拿到多少薪水才合理。
第二种:动态评测:一个人的价值其实是无法估量的,因为每个公司要求的技能是单一的,并不需要你使出全部的能力。这时你可以将自己的全部能力变现,这需要一个过程。
在职场中,一个爱学习的人,他的价值是不断提升的。随着能力的增强,价值不断提升。收入也不断增加。
很多时候,有些人会自己主动测试价值,表现为能力足以胜任当前的工作。但有更强的能力尚未施展,这时他们会进入自己爱好的领域。有的以兼职身份去试水,成功了便全职进入。有的人直接出去创业,最后经历一番磨难后获得成功。
职场上最基本的三个原则,安全、进步和收益原则,正常环境下的职场人都会遵循这三条原则。但如果你处于一个非职场环境,千万别忘了还有终极原则:离开。
先理解职场上的四种角色,希望这4种角色能帮助你衡量,认识自己职场的地位:
001 领导:获得支持的关键是信任
第一,互信状态,人的实力才能发挥出来。
第二,“信任”,你给领导很多信息,他才会给你重任。
第三,只有“投名状”才能打败“猜疑链”。
第四,永远别忘了“走为上”。
如果想要维持高互信状态,关键就是消除信息不对称,让你的领导收到你的信号,在行动中不断加强信号。这就是“确认过眼神,是可以信赖的人”。
002 对手:不怕事,能了事
1.看看每次开小会有没有你
公司或者单位开大会一般有很多人,有时候提了很多决策但落实不到点上,唯独一些小会,几个人点头一碰这事就八九不离十了。所以可以从你是否参加小会来衡量自己的职场地位。
2.和关键领导的关系
看看自己和单位关键领导的亲疏远近,如果领导大事小事总是找你商量决策,总是找你聊天谈事情。那么恭喜你你很受领导重视。
3.开会时的座次安排
领导都处于众星捧月的地位,距离关键领导的距离越近说明你的职场地位越高
4.别人和你打招呼的方式
在职场中,每一位人员都希望自己的职业生涯一帆风顺,自己的岗位可以非常稳固,让自己在职场中有很好的安全感。
一、自己受欢迎的程度
有些人尽管没有多大的本领和职业技能,但是在职场上却很会处关系,具备了很强的生存能力,他的业绩不是太好,但也不是太差,再加人缘比较好,大家愿意帮他,也能有足够的职场生产的基础。
二、有立身的职业技能且技术够硬
当你在职场上有足够实力的时候,比如职位比较高,业务能力非常强等等,这是你有安全地位的首要条件,没有这个,到哪里都不安全,都可能因为各种[_a***_]而被淘汰。
最后,在实际的职场中,从事不同的职业需要的安全技能是不同的。
如果你在***机关事业单位,在大型名企,相对安全一些,如果你在一些中小企业,那你想拥有安全地位就必须靠自己的本事了,因为这些中小企业看是的你能不能为企业创造商业价值,想混日子基本上没有多大的可能性。
努力提高自己的专业技能,职业能力是稳固提升自己职业地位最佳的方法。
一个人的职场价值,很难用一个定量的方法来确定。不过,老王可以给你一个定性的思路来帮助你确定你职场上的价值。
所谓价值就是通过货币形式表现。而职场价值,就是通过你的薪酬多少来表现你的价值多大。比如,你年薪100万,就证明你的价值就是年薪100万,如果你年薪5万,说明你的价值最高就是5万,这样对公司来说,是有可有无、随时可以替代等。
1、梳理和了解你为公司做的贡献,也就是说你帮助公司挣多少钱或节省多少钱。你可能会说,我是做行政的,不能用帮助公司挣多少钱来证明。但你完全可以用为公司节省多少钱来证明嘛。
通过这个方法,你就知道你到底有多大价值。
2、根据你现在的薪酬多少,然后,你就去市场上,和猎头或HR面对面的沟通,让他们根据对你的了解来给你定价。这样,你的价值多少就知道了。
老王认为一位做产品的朋友,目前年薪20K左右,但他就是想了解自己到底值多少?对企业来说,到底有多大价值?他没事的时候,就是喜欢去企业面试。
他连续半年,每周面试3家企业,6个月下来面试了72家企业。之后,根据每家企业给的薪酬标准,他做了一个分析,通过分析,他明白了,他现在年薪20万左右太低了,有点人才被埋没的感觉。
他就开始调整自己的薪酬,要求企业能给月薪30K左右,最后还是实现了他的梦想。通过对比,才能知道你的价值多少。
如果该朋友不这样做,他很可能就不知道自己的薪酬到底多少合适,自己的价值到底有多大等。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dpsjs.com/post/14652.html发布于 05-04