中年人职场心态,中年人职场心态变化

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中年人职场心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中年人职场心态的解答，让我们一起看看吧。“有些在单位当领导的人，退休后，往往会...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中年人职场心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中年人职场心态的解答，让我们一起看看吧。

1. “有些在单位当领导的人，退休后，往往会很失落”你怎么看？

“有些在单位当领导的人，退休后，往往会很失落”你怎么看？

可能心理一時间沒有適應過來，平常習慣了工作，習慣了管人的心理，現在一下间闲著沒事做，給些退休領導人時間，讓他們的心理狀態調整過來。

我自己也有過這種感覺，我做過几年領班，這份工作我做得挺好的，得到领导們認同和同事們的信任，由於我要移民到其他城市生活，我心裡失落了一段時間，時間長了慢慢调整過來了。

谢邀。

在单位当领导的人，退休后，往往会很失落”？我认为这样的人有点“卡壳”是正常现象，失去了才懂得珍惜，“失落感”来自落差太大，退休前与退休后“热冷”悬殊，温差大而时差更大。我作为一个单位的领导，对退休后的“失落感”有不同的解读。

一，退休前在一个单位里任一官半职的人，都有自己的亲身体会。特别是一个单位的主要领导，更是“逼真形象”，热情似火；唯我独尊，高朋满座。为什么？大家都知道，也很清楚，是权力之眼，是“权利游戏”，是位置占优势，是需求量在互相弥补。

人与人的交往离不开互相利用，人与人的关系离不开“利益最大化”，人与人的“情谊永恒”是有季节性的。我送你“礼包”一定要兑换所求，我请你吃饭必须是“讨价还价”；我“立前站后”是为了你重视我，我“恭维大方”是想得到你的“权力倾斜”；我“心怀鬼胎”是为了你的“心怀不轨”，你是我的唯一“一张照片”，不达目的绝不罢休。因此，在单位当领导的人，完全没有一个是“你情我愿”的“常青树”友好相处模式，人贵自知者明，人情世故是“礼尚往来”。用我的“点滴之恩情”换取你的权力“放大恩惠”，是“尊重”你的目的，是关心你的意图，是“埋下伏笔”的深刻含义。

二，我是单位里当领导的人，但我退休后对别人眼光里的“失落感”有不同解释。别人认为是“因果报应”，但我觉得是自然而然，为什么？人心不足蛇吞象，人心难测各怀心事，人心不公换位思考。你那里的“领导”是占便宜，享清福，因“权力大”而获得利益最大化；但在我这里的这个人，是问心无愧的践行者，是没有遗憾的履职者，是没有做亏心事的领导者。退休前我尽心尽力，尽职尽责；“吃酒还席”是我的做人做事原则，不欠人情是我的“领导风格”；“公私分明”是我的不被人理解倔强性格。

退休了就是一种常人心态，***都有这么一天。退休后有一种“失落感”是人之常情，“失落”是因为环境变了，是因为“年纪大了”，是因为“温度”低了，是因为“尊重你”的人没了，是因为不知所措的“突然发现”，是因为作息时间的改变规律而怅然若失。所以，退休后的失落感并不是别人眼里的“权力过期”，“权力失效”，“权高位重”的嘲讽之意。

领导退休，特别是一把手退休后，一定要把心态要调整好，山西有两位民众口碑很好的官员，深受老百姓的爱戴。一位是山西省原***胡富国，另一位是太原市原***耿彦波。

胡富国书记主政山西时修建太旧高速公路、以及引黄入晋等重大工程。现在觉得很平常，但是在当时先后上马这两个工程困难是特别的大。要知道山西当时很穷呀，根本没钱。上马大工程需要有足够的魄力和勇气。就是这样一位高级干部，退休以后照样坐在家门口的台阶上和村里的邻居喝酒、抽烟。人家有失落感吗？人家是心态放平了。

耿彦波***是李达康书记的原型。在大同和太原任***工作期间，成绩也是有目共睹的，特别是城建方面城中村***改造、修路等等。耿彦波确实做出了大量的工作。可是退休后呢，在公园散步时和别的退休老人一样，成为普通市民。

领导干部退休后就是普通老百姓，不要想着干涉现任领导的工作，也不要想有什么特权。回归到平民生活就行了，心态放平长寿就行，其他的无所谓。

到此，以上就是小编对于中年人职场心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于中年人职场心态的1点解答对大家有用。