职场晋升书籍分享ppt,职场晋升书籍推荐
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升书籍分享ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升书籍分享ppt的解答，让我们一起看看吧。自己一直在家带孩子，想... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升书籍分享ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升书籍分享ppt的解答，让我们一起看看吧。
自己一直在家带孩子，想看看书，什么样的书可以提升自己的精神世界或者有什么关于人性的书籍推荐？
首先，我能感觉到你是一个懂得修为的人，是一个有上进心的人。开卷有益，书是人类进步的阶梯，是人类智慧的结晶！所以支持你的想法！至于读那些书？！说说个人的意见和建议，因为不知道你的知识储在哪个层次，所以如果推荐的有偏差多多包涵！现在的阶段提升自己还是要结合现实最好。在我看来如何从小教育你的宝宝，是你目前最大的，也是最重要的问题，所以推荐你阅读并实践这本书名字叫：好妈妈胜过好老师。
接下来，我建议你学习国学。这不是你带孩子期间的问题，而是用终身的时间 不断去学习老祖宗留下来的国宝！国学是中国古人留给我们乃至世界文化遗产！如果能接受我的建议保你收益终身，而且会直接影响你的下一代！
国学的书籍含量特别大，如果问我都有啥！我只能告诉你，乾隆年间开始修订的四库全书基本上包含了全部的经史子集！
我们用一生的时间都学不完，***一生把四库全书通读了几遍！而且有批阅！这就是伟人。
只要你喜欢国学，就从兴趣开始，喜欢儒家就去读四书五经 ，喜欢老子的道家就去阅读道德经。读书需要兴趣，这是前提，希望这位朋友从兴趣入手自己选择国学的具体哪些书籍吧！
因为我也喜欢国学，我愿意和你一起学习，弘扬和传承国学经典，个人认为这是明智之举！
你在家带孩子不去打牌，不去和***而想着书，这足以说明你是有担当有抱负的女人。你也一定很清楚书中自有黄金屋，书中自有千盅粟知识的重要。***都有志向，***都有爱好。自己最清楚自己的志向与爱好，那就朝着志向和爱好的书籍去找吧。志向与爱好就是人性。
大卫·休谟著有《人性论》，但这是一部严肃的论级哲学作品，属于重型阅读。
关于对中国***性的洞察大家，前有鲁迅，后有钱钟书，鲁迅横眉冷对，钱氏恬淡自守。***读鲁迅，鲁迅读明恩溥。明恩溥《中国人的素养》（共27章），鲁迅在逝世前十四天还在向国人推荐，只是当时没有中译本。属于中型阅读。
想真正提高文学素养，那么我强力推荐世界名著，这其中也包括了我国古典四大名著：《红楼梦》《西游记》《三国演义》《水浒传》虽说这四大名著都拍了电视剧或电影，但是都没有完全表现出原著的内容和精髓，看原著才能真正体会到其中的精妙。当代的，我比较喜欢老舍和巴金的小说。
外国名著有很多很多，这不奇怪，因为国家多嘛。推荐几本：《简爱》《战争与和平》《飘》《傲慢与偏见》《牛氓》《安娜.卡列尼娜》《海底行程两万里》《绿野仙踪》等等吧，太多了。
网上有很多***网，很多网络***，什么方面的都有。去找找吧
感谢悟空君邀请，前面的问题比较泛，不好针对性的回答，关于人性的书籍，推荐卡耐基三部曲：《人性的弱点》、《人性的优点》、《沟通的艺术》。
在《人性的弱点》中，卡耐基通过大量的访谈后一版再版的不断完善，将人性中的弱点、人性中的阴暗面全面的记录了下来，成为了无数人的法宝，比如销售人员希望通过了解人性中的弱点来推销产品，管理者希望通过人性中的弱点来管理好员工。
甚至，人性的弱点也可以在夫妻之间发挥巨大作用，比如赞美老婆厨艺好，老婆会做更多更可口的饭菜；赞美老婆比较顾家，老婆会减少和同学[_a***_]之间的应酬等等。
有段时间我非常认真的阅读了3步曲，和大部分人一样，我也更喜欢读《人性的弱点》一些，做了完整的思维导图笔记，有些关键内容，我还用Outlook进行定期提醒自己，希望你也喜欢。
引发他人心中的渴望
诚实而真挚的赞赏他人
所有人都渴望被赞美，更不要说批评、指责了，你可以做2个实验，（1）一天之内对老婆只有批评，（2）一天之内对老婆只有赞美，不管她当天做了是否值得批评或赞美的事情，你可以想到，如果只是批评，估计你要么跪搓衣板，要么双方大吵一架，相反，如果只是赞美，那么，你一下班可能就有热乎乎的饭吃，饭后还可能不用刷碗，看你的电视就行，O(∩_∩)O哈哈~
有没有见过升职很快的人，他是怎样升的？
我的九零后同事，仅仅两年，就与很多十多年的老员工工资相当，而且一年一升级。观察她的为人处事，我学习了这几点：
不论是谁，只要跟她在一起，永远笑脸相应。伸手不打笑脸人，从上到下虽然有不喜欢她的，但是领导永远在表扬她。所以升职不是由下属决定的，而是领导决定的。笑脸至少表明了工作的热情。
拿到任务后，如果别人的期待是6分，而她一定会做到8分。超预期的交付让她一直处于【持续靠谱】状态，所以机会也更多。比如她做的方案，领导要求在原来的计划上修改，但是她会提出至少五个创新点来。常常给人惊喜。
核心竞争力就是自己最好的晋升武器。比如写作很厉害，比如统筹很厉害，比如策划很厉害。总之，要在自己最出彩的那个点持续学习和迭代，保证自己的稀缺性，没了我不行这种概念一旦建立，就是稳固了自己的地位了。我同事特别善于主持，她报了很多课程，还在网上争取大把机会锻炼，所以做到了细分领域的不可替代。
综上，有一项自己的专长，给人超预期的结果，还能有高情商，很快让你脱颖而出。
期待你的好消息！
我身边就有一位，这两年一年升级一次，从原先的主任到高级主任再到经理，说说他有什么优点。
一：有能力，在职场中立足首先得要有能力，我那位同事能够比较出色的完成自己的本职工作，并且在他擅长的那块领域，部门里面没有人超过他。
二：超出预期，就是说一份工作领导本来预期可能就八分，他能够做到九分。这样一来，领导就知道这个人的能力远可以胜任现在的工作，可以安排更高的岗位和要求给到他。
三：勇于承担责任，一项任务分配下来，他不像其他人一样争吵着说这不是我的工作，这是谁谁谁的工作。而是能够认真分析这项工作需要怎么做，每个人需要做什么，然后给到领导建议。
四：良好的办公室人际关系，别看他能力很强。当领导夸他的时候总是说这是大家一起努力的结果，自己也是沾了点运气而已，有功劳而不妄自尊大，能够考虑其他同事的感受。跟办公室里的各种人都能聊得来。
五：较强的领导能力，这点我还是很佩服的。底下的人都很听他的话，虽然也有抱怨，但是吩咐下去的工作底下的人总是能完成的很好。
到此，以上就是小编对于职场晋升书籍分享ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升书籍分享ppt的2点解答对大家有用。
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