职场看心态不看环境,职场看心态不看环境怎么办
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为什么感觉很多职场人都有“惹不起,躲得起”的心态?
谢邀,很简单的心态,狗咬你,你会咬回去吗?虽然有点粗俗,不过就是这个简单的道理。
生活是柴米油盐酱醋,不是网络上不加思考的键盘侠。为了生存在没有必要的时候,适当减少自己受到的伤害是明智的选择。
古人有云:忍一时风平浪静,退一步海阔天空。没有必要事事儿都要去和恶人针锋相对,惹得自己一身嗖,何必呢?
韩信大将军就是一个很好的例子呀,越是强大的人,越懂得忍耐。
老子深谙一条亘古不变的“天道”:弱之胜强,柔之胜刚。
水看起来柔弱,但是它一旦积蓄了足够的势能,便可无坚不摧。
人也是如此,越是强大的人,越懂得忍耐;一旦时机成熟了,便可厚积薄发,不鸣则已一鸣惊人。
适当的“惹不起,躲得起”何尝不是一个好的处事方法呢?
很高兴回答你的问题。为什么职场中人多有“惹不起,躲得起”的心态。
第一,为了工作。我相信每个人都有年轻气盛的时候,包括在刚入职场的时候。随着时间的推移经验的增多,我们都变得沉稳很多。但这不代表我们遇事就认怂了,是我们懂得权衡利弊了,有责任和担当了。
原来公司就有一个年轻的同事,因为和另一同事发生口角,争执中双方一直羞辱嘲笑谩骂对方,这位年轻同事就拿出家伙事儿威吓对方,对方也不示弱的说“你有种就弄S我”。结果:一个进了医院,一个到了***,公司担责任不说,自己还没了前程。
这就是逞一时之快得不偿失。相信有了这样的经验教训,“惹不起,躲得起”才是最好办法。
第二,为了家人。同上所述如果遇事和人不依不饶,最终自己吃亏,弄得两败俱伤。家人也跟着遭殃。我上面提到的同事家人为了救命花钱不说,得担多少心遭罪啊。
进去的同事家人更是心急如焚,谁愿看自己孩子锒铛入狱呢。家人还怎么抬头做人生活。
所以想到这一层,我们每个人都是有很多责任的,为了家人的安定,不要逞一时之勇,忍一时风平浪静。
第三,为了自己。退一万步讲不为家人也为自己着想啊。工作中能有什么深仇大恨呢?不过是鸡毛蒜皮蝇头小利的事儿。
但凡有一方能“躲得起”多不至于酿成大祸。
所以“惹不起,躲得起”才是有担当的大丈夫真豪杰的表现。
因为不想起冲突,特别是现在大家都只是想来简单上班的,只是赚个钱,何必斤斤计较。
茉莉说一个实际的案例,之前在国企的时候,我们办公室有个女同事和部长关系特别好,我们办公室还有个组长,但是女同事就直接很多事情越过组长向部长汇报,不为别的,就是因为和部长关系好,两个人真是好闺蜜,天天如胶似漆。
结果第二年我们单位要机构重组,这个女同事就攀了高枝,投稿更大的领导去了。本来也无可厚非,但是原来的部长却在这个时候失去了原来的岗位,所以本来没有利益冲突的人,竟然因为一人高升,一人降职而且莫名其妙的闹翻了,从此以后两个人就在不同的渠道诉说对方的不是。
由于大家过去都说了自己的很多秘密给对方听,一下子,就成为了,我和xx,不得不说的故事了。
所以职场里,本来就该保持合适的距离,特别是个人隐私,家庭情况,不要和同事说太多,要不然,就算没有这种突然翻脸的冲突,自己的个人信息也会被好事者作为一个谈资。
其实茉莉现在觉得很多人都不能把本职工作做好。起码来说不能做到80%的好。所以如果我们都能做到这个目标,相信工作能轻松很多,而且,被领导器重以及不被其他人攻击的机会也会提升。
所以何乐而不为,工作中,自己认真研究本职岗位的工作流程,工作制度,然后对照着把工作做好。茉莉现在的做法是,即使是自己的工作已经有了规定,我还是会按照规定,制定一个适合自己的工作流程,或者说,在哪个地方能再度提高工作效率的,我会再度优化自己的工作方式,提升工作效率,保证自己在工作中得心应手。
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