职场上 经验教训,职场上 经验教训有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上 经验教训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场上 经验教训的解答，让我们一起看看吧。在职场中，你学到的最重要的经验或是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上 经验教训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场上 经验教训的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，你学到的最重要的经验或是教训是什么？
2. 体制内的你有什么好的经验教训给年轻人？
3. 在生活或职场中，你经过哪些“坑”，有哪些经验教训值得与大家分享？
4. 工作中白羊座学到，最深刻的经验教训是什么？
5. 你有什么要告诫给职场新人的经验？

在职场中，你学到的最重要的经验或是教训是什么？

说一下我个人的经验教训吧！首先要选对行业，我是90后之前从事的是电子商务销售工作，说实话我对这份工作并不感兴趣，因此做的确实一般。经过一段时间的煎熬，最终下定决心离职。之后我选择了服务行业，在这里我遇见了很多比较友好的前辈，同时自己也很上进，学习进步很快，现在也感觉到小有收获。都说兴趣是你人生的第一任导师，我看这个说法是完全没有过错。

大家晚上好，俺是小玲珑寻匠心，俺来讨论一下这个职场当中最重要的经验或者教训是什么？

都知道，军令如山倒，但是也要看看，领导或者老板在下指令的情况下，真实的感觉是什么？如果这点都不搞明白。那么你就不知道怎么就把领导得罪了

有一次领导说晚上学习的事情，原文是这样的，小李呀，今天晚上的问题不是很重要，小张小王必须要去，你看你现场处理完了也可以过来。

然后小玲珑就屁颠颠回复，我不忙，我可以去，而忽略老板的真实意图是你可以不去，他不过是用委婉的方式表达出来，小玲珑没有理解透彻。

好吧，这个事情是后来才发现的。然后然后，再有类似的情况的时候，就顺着老板的心意走，那啥今天我内部比较忙，学习的事情就暂时不去了。

总结：听话要听音

1 小李呀，这个这个事情呢？你发挥一下优势。

当领导给你塞糖吃的时候，一定有“阴谋”，好吧，组织需要你的时候出现了，你收拾好枪去前线吧。

2 晚上加班，办公室只有你一个人，老板过来了？

1.做事之前要跟公司谈好筹码，毕竟没人舍得从已经装进口袋的钱再拿出来给你，这概率很低。

2.不要轻易相信领导跟你打的感情牌，如果跟公司没感情，你就看好你的钱。

3.不要轻易相信，是你的钱公司肯定会给你这种心理安慰，你不提出来，别人也不会告诉你，快来找我拿票。

4.不顺便说别人的坏话和太多的抱怨，没有不透风的墙。

5.多做少说，但是自己该得的一定要争取，别让人觉得你好欺负。

1、不要轻信领导的许诺，不要轻易被感动

2、不应该因为同情对方帮别人做事

3、即使再讨厌的人也要和平相处

4、千万不能跟同事说心里话

5、左右皆是耳目，上看都是***，下看都是嘴脸！

6、少往自己身上揽事儿，适当装装傻

7、千万别把公司当成第一位、别为公司考虑

8、忍无可忍，无需再忍

9、领导不是用能力强的人，而是用会迎合他的人

10、不要不懂装懂 不懂还是要问

永远不要觉得自己很牛逼，特别是比老板还牛逼。不管觉得老板多么愚蠢，都要相信他有绝对的战斗力让你失去一切机会，

当然，这也并不意味着你就要以奴才心态如履薄冰，大部分老板还是欣赏有才的下属，不过在自我提升的同时，一定谨记，脾气不能随之提升，稳重和谦虚是最大的晋升加分项，

体制内的你有什么好的经验教训给年轻人？

当局者迷旁观者清，我觉得有以下几个方面可以总结一下。

1.领导的话都是真理，不要在领导和同事的面前，指出领导的错误。

每个人都会[_a***_]，不管是用错了成语，还是记错了一些数据等，都要给领导留面子，不可以当着同事的面让领导下不了台，把领导的错误指出来。

2.多给领导提供解决问题的方法，不要遇到麻烦和困难就去找领导解决。

领导一天到晚都很忙，他喜欢签字，喜欢出席会议和剪彩仪式，喜欢下属把问题都解决，不是把问题都推给他，到底谁才是一把手。下属可以提供很多方案，123456等，让领导自己选择，上策中策和下策。

3.荣誉都是领导的，错误都是自己的。

每个人都喜欢被人宠着惯着，喜欢得到别人的赞美，特别是人多的时候，在公司里，一旦取得好成绩，就要把领导拿出来夸赞一番，成功的经验都是领导提出来，指导的结果。

4.不要越级汇报工作，反应问题，这样会让领导怀恨在心，给你小鞋穿。

每个人都会遇到委屈，觉得自己没有错，干的漂亮，但是没有得到应有的回报，或者自己谈成的业务被别人抢走。领导和亲信把自己的提成拿走了，这个时候要学会忍耐，骑驴看唱本，走着瞧，君子报仇，十年不晚，等自己羽翼丰满之时再说。

5.和同事保持良好的关系，吃饭、跳舞、打车等挣着付款，让大家觉得你很仗义。

我们每个人都喜欢身边的人大方，所以你挣着付款大家就愿意和你在一起，***银杯不如老百姓的口碑，在公司里你的人缘会越来越好。这不是人傻钱多，关键时候，帮助你的同事还是有的。

6.主动帮助同事和领导承担责任。

不可能每个决策都会取得好成绩，市场没有规律，就和农产品的价格一样，每年都不一样。如果出现问题，造成了公司财产的损失，自己要帮助别人主动揽责，让大家觉得你很值得深交。

一般情况下今日头条没有什么年轻人重视和研究，只有些退休人员，农民和闲散人员看的多，女士们也较多。做好体制内工作必须讲政治讲纪律讲规矩，少些议论和不切实际的说辞，尊重领导，团结同志，光明磊落，多吃苦，少计较，一心一意的干好份内事，临时交办的任务也要干出色，逢年过节该向主管领导请示送些小礼等。遇上关键时刻主要领导儿子结婚等既要帮忙，也要送些礼档，患病时去慰问等，如太不拘小节，信口开河，只能靠边站。[祈祷][祈祷][赞][赞][玫瑰][玫瑰][捂脸][捂脸][捂脸]

1、少说话，多做事。

任何时候，都不要忘乎所以、侃侃而谈。在体制之内，处处都要低调，少说话，多做事，做好自己分内的工作。

体制内的行为准则，那就是少数服从多数，下级服从上级，个人服从集体。除非领导的决策明显错误，否则服从领导安排。

无论是班子内，还是团队内，相互补台，好戏连台。相互拆台，全部垮台。不要想着看别人的笑话，你的心思，领导看得一清二楚。

履职尽责，努力做好自己的工作就行。千万莫要指点评价别人的工作。别人遇到困难时，没有求助你，你莫去逞能，这样别人会认为你在显摆、炫耀。

既然吃了公家的饭，就不要摔公家的碗，还是要有基本的感恩之心。无论什么场合，都要管住自己的言行，不能说出与原则相悖的话，不能干出与原则相悖的事。

在一个人的时候，在寂寞孤独的时候，要管好自己的思想和行为，不能有任何出格的举动。纪律作风，是一条带电的“高压线”。如果触碰上了，可能就会触电身亡。

如果对同事有成见，如果发现同事的小动作，千万不要自作聪明，跑到领导那里打小报告。如果这样的话，在领导的眼里，你就是一个不能共事的人。

越级汇报，体制内的大忌。因为，在上级领导看到，你不懂规矩。同时，在直属领导看来，你是个别有用心的人。反映问题，逐级汇报，直接领导无法解决，才向上级反映。

无论哪个单位、哪个部门，都缺会写文章、会写材料的人。对能写文章的人，单位都是高看一眼、厚爱一分。所以，如果你想获得提拔，那么可以多动笔，多发表文章和调研。

向领导汇报工作，坚持结果导向，主要是汇报工作结果，少说工作过程。在工作总结时，多说工作中的过程、体会和感悟。不能本末倒置，重点不明。

我是一个在体制内摸爬滚打近三十年的中年人，愿意把自己的一些经验分享给年轻人，希望对大家有所启发。

一是任何事情都不能阻挡你前进的脚步。有很多人说在体制内想要进步很困难，没有能力不行，有了能力没有背景不行，有了能力和背景还要有好运气才行。但我现在回首过去的几十年，发现每一次放弃都是自己胆怯的原因，身边的杂音太多了，让我不得不质疑自己的能力、背景和运气，有时就想，算了，争取了也没用，不愿去做无用功，不愿成为同事的笑柄。

现在我才明白，世界上没有白受的苦，每一步路都不会白走。我们争取了，是为了自己的理想，并不是为了简单地达到目的。即使结果不尽人意，但是在争取的过程中，我们又成长了一大步，战斗的经验必须从战斗中获得。

所以，不要听从那些让你稳重、忍耐、苦熬资历的话，只要你有实力，做好了充分准备，就一定要全力争取每一次机遇。

二是一定要谨小慎微，不能行差踏错。体制内的规则非常严格、严厉，只要你违反了纪律，无论过去有多么大的成绩，都全部归零，等待你的就是处分。在体制内有污点的人，未来也很难再出人头地。所以在体制内一定要有高情商和高智商，任何时候，任何岗位都不能掉以轻心。

我有位同事好不容易晋升新的岗位，就在大家都为他庆祝之时，也勾起了小人的妒忌之心。他在五年前的一个小失误被翻了出来，小人不断地匿名举报，并且在媒体上扩散负面影响，最终他还是被免去了职务，又回到了起点。

三是一定要头脑清醒，不忘初心。体制内的氛围比较压抑，在体制内工作长期不能提拔的人容易抑郁，而那些被提拔快的人更容易膨胀。人的本性就是追求利益最大化，不知不觉中，我们就会陷入套子中，位子、面子、名声、利益比什么都重要，为了得到这些，我们就会不知不觉的变化。但是不论路走多远，一定要时刻反醒自己，我们的努力奋斗究竟是为了什么？是为了这些身外之物？还是为了实现我们的个人价值？或者什么都不为，只是想快乐、有意义的活一辈子？

答：走过路过别错过，年青人看看吧，有好处。我在部队干了20年。在市级体制内干了2O年，其中，事业单位干了4年多，参照公务员管理单位干了2年，在市级行政机关3个科室干了近14年。几句话送给年青朋友，希望能帮助你们在体制内走得更顺利。

1.你的直接领导很重要。你所作所为直接看在眼里，记在心里，他可以在领导面前赞美你，推荐你，也可以毁你。

2.你的言谈举止很重要。这主要是形象和印象，印象大于形象。例如，跟领导一起吃个饭，领导沒开始你就不要抢先吃，有时领导在动筷前有可能[_a1***_]的。还有领导走到你办公室一定要看着并站起来，这是礼貌性的。领导说话无特殊情况不要多嘴。这些细节就是形象和印象。

3.你的能力最重要。能力是累积的，能把本职工作做好并能独挡一面这就是胜任，如果有点看得到的成绩就更好了。比如，内部小总结，小报道，既然锻炼自己，领导还关注。如本人，人生第二个转折就因为一封信，84年底组织上派我跟一个退伍老兵一起去河北大山沟里的老兵家，处理他家宅基地被亲戚占用问题，当时我才排职干部，24岁。我找到了当地县民政局，并召集了县乡村组协调会，这是一个没有结果也不可能有结果的协调会，跟预测一样。在离开老兵家时也只能做做思想工作，并提出了其它的解决途径，同时我也给部队写了封信，然后我就回湖南休***了。归队后领导就找我，说信写得不错，出的主意也很好，还把信送到政治处看了，三个月后干部股长考察我，几天功夫就调到干部股。我作梦都没想过这等好事，就因为这封不到5OO字的汇报信，就有了新的转折。

4.虚心好学很重要。没达到一定的资历不要去争输赢，去顶撞，谦虚使人进步。名利面前不张嘴，多听多学。

5.为人处事很重要。这也不用刻意去搞关系，与大家合得来，勤快点，反应快点，诚实守信，经常找同事，领导听听意见，这就把距离拉近了。特别注意点就是同事之间回答事项千万别把话说绝了，要留余地，这样对测评能得到一些支持。

不多写了，只是个人观点。如果你能坚持做好，你的仕途将一帆风顺！

在生活或职场中，你经过哪些“坑”，有哪些经验教训值得与大家分享？

直接上干货，把自己在职场的感触分享给大家，希望后来之人能够有所借鉴吧。

1.和领导一定要保持合适的距离

最初的时候，想着只要好好干工作，干出工作成绩，就能和领导保持亲密的关系，就能无话不说。后来发现错了，遇到好领导的时候，能够通过工作建立很好的私人感情，遇到差劲的领导，靠的太近，反而会成为掣肘，领导会利用你打压你。具体怎样一个度，只能自己把握，太远了好事轮不上，太近了掣肘太严重。

2.职场不光需要把工作干好

在任何一家单位，干好自己的本职工作，能够让你得到领导的赏识和肯定，但是如果你想走的更远，你还必须具备斗争的能力。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，就有斗争。有斗争的地方，就有办公室政治。谁斗摆脱不了办公室政治，很多时候，既要一边处理争斗，还要一边静心干好工作，很难独善其身。

3.少说多做永远是对的

刚参加工作的时候，我也喜欢自我标榜，王婆卖瓜自卖自夸，自己往自己脸上贴金。但是后来发现，没人喜欢我的自我标榜，哪怕确实有些事情自己干的很漂亮。一个人工作干的好不好，领导看在眼里，群众也自有评价，不需要宣传。过于标榜自己，反而显示出一个人的浅薄，不够稳重，没有内涵。

4.永远只信领导三分话

不管是好领导，还是差劲的领导，能在领导的位置，必然都有一定的城府，也必然经常讲一些场面话。作为下属，就是要多分辨分辨，领导讲话的意图，不要领导讲什么，一股脑的全信了。***如遇上那些喜欢忽悠的差劲领导，岂不是被忽悠死了。所以，不仅是领导，对待任何人都要有所保留，有些秘密放在自己心里还是比较好。

欢迎评论留言。

最近来到上海找工作，由于吃住成本太高，所以急着找工作。但是又不想去工厂上班，感觉特别枯燥。于是就把目光投向了外卖，觉得只是送餐挺简单工资高也自由。

跟一个58同城招人的加微信后，安招他们说的地址我坐地铁赶了过去。在一幢大楼的房间里一个男的，跟好几个应聘者讲关于送外卖的一些事情，后来我才知道那男的是中介，并不是管人事的。

送外卖要有电动车，那个男的让我们分期购车。并说送外卖工资很高也特别容易，等挣到钱不想做了还可以卖给公司。当时我们也不知道是坑，就糊里糊涂的办起了分期购车。

电动车到手后才知道受骗了，四千多的电动车根本不值那么多钱，电瓶是四块的好像也不是新电瓶。最关键的是***要分十期一共还五千多，到了站点我才知道有很多送外卖的跟我有一样的被坑经历。

说一下自己的亲身经历 也就是这几年爷们话题 扶不扶的问题 我上高2的时候每天都是骑自行车上学放学的 有一天中午回家 我前面的一个老太太 突然踩到一个玻璃球 倒了 我就出于好心去扶了一把 结果被讹了 现在遇到有老人 都躲着点 但是如果遇到摔倒的我还是会扶 马上真的有生命危险呢

在生活中，我有两个经验跟大家分享。

一个是别人向我借钱，这个估计大家都有过经历。那是10多年前，我的舍友向我借1000元，结果大家都知道了，石沉大海，朋友都没得做了。以后，只要朋友向我借钱，例如，1000元，关系铁的不能在铁的，我就会说，我这里有200元，不用还了。关系一般的，就直接委婉拒绝。

第二件事，可能对很多女性朋友来说非常重要，那就是选择伴侣。记得当时29岁的我，非常着急把自己嫁出去，所以就很看重条件，除了要重点大学本科毕业，身高外，还要有房，有车，什么的。当时遇到一个非常合适的人（当时我脑子是进水了）但普通高校毕业，没房，没车，但是他乐观，上进，善良，稳重。脑子进水的人把别人当商品，自己不由的也成了商品，结果，我拒绝了那个男生，后来再很难遇到合适的，总觉得缺少点什么。生活不止有诗和远方，还有眼前苟且，但大家都是在后者出现认知差距，导致了你当前的生活，基本全部是在苟且中求艰难前行。

所以，找家庭环境，思想认知相近，也要彼此有感觉的人，才是女人幸福的源泉。

工作中白羊座学到，最深刻的经验教训是什么？

我觉得刚到经营部的时候，大家都挺热情的，所以就和一个心机很重的经理走得很近，那时的我太单纯了，对人对事都没有判断力，很容易相信别人，那个经理对我当面一套背后一套，利用我的单纯善良，给副总汇报说我不爱说话，不适合在市场部，背着我给我穿了很多次小鞋。

本人3月25号，白羊座性格明显😄爱面子，不服输，敢于挑战！虚荣心强，看问题做事情不深入。能够抓着很多机会，但也不容易做到极致！吃亏上当不断还不长记性！对触碰底线的人和事直接怼，面狠心善，好话两句立马就原谅对方！唉唉唉

白羊座的人一般自大，他们很相信自己的判断，并且有一种不服从得心理，很难听进去别人的意见，还很固执，所以经常是不撞南墙不回头，更有甚者撞了南墙也不回头！白羊座的性子比较急，在遇到问题的时候容易暴躁，会很草率的作出决定，他们在职场上最应该学的就是耐心和虚心

你有什么要告诫给职场新人的经验？

低调做人，低调做事

进入职场的第一天要告诫自己：从现在开始，需要对自己做的每一个决定负责，做任何决定都需要三思而后行。

一、思想的转变

职场中没有人会主动催你工作，没有人会主动告诉你该怎么工作，没有人有义务关心你是否适应，没有人需要为你的决定买单。

从进入职场的那一刻起，自己需要为自己的所有行为和决定负责。这个时候需要最需要的是思想的转变和思维模式的转变。

二、低调做人

当你踏入职场，你会发现人外有人天外有天。无论你在学校多么的优秀，在职场永远有比你优秀的人存在。刚刚步入职场，需要的是找到合适自己的工作模式，多看多学多做少说。不要逢人说自己曾经多么优秀，那些过往的优秀放在职场上根本不够看。

罗曼·罗兰说：世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。

三、学会减压

职场压力是大部分职场人无可避免的，职场新人感受职场压力的开始在于适应职场。刚入职场或者进入职场新环境的人都有这样的感受：与周围的同事格格不入，不知道自己应该干些什么，不知道自己能干什么，不知道怎么跟同事打成一片，不知道自己能不能适应新环境。

滴水之恩的建议和忠告：做好自己份内事，学会和人说话带着微笑，保持同事关系来往。学习积极乐观主动的工作，生活态度。

我在头条主页的有关年轻人初入职场的文章，里面的几点忠告都是我自己的人生经历风雨坎坷后，非常痛的的领悟，可以分享一下：

和同事迎面遇上或电梯里或是工厂车间里，微笑颔首说声你好，忙着呢，来上班早啊等等。

没有人会拒绝笑脸和问候，你主动认识了别人，下回在不同场合遇见你就会从容不紧张，心里有熟悉融合感，这对你接下来说话做事的情绪都是积极的影响。

什么树上开什么花，到什么山上唱什么歌。 你不是父母身边被疼爱的孩子了，你不是学校里的好学生，你更不是学生会里的这个部那个部的部长，你不是走进新单位之前的任何人，在新公司里，你就是一名公司职员，必须迅速明确自己的新角色。

别再说：

“我是学生，来学习的多指教”；

“我什么都不会，都不懂，你教教我啊I”。

“我没有去过，你带我到现场看看”。

你要知道，你的同事有的或许干过几年了，有的也无非比你早来个把月半年的，都是拿老板工资，拿公司的薪水，别人没有任何义务和责任给你当老师，难不成你还要交学费给人家？

1.办公时间带着耳机，你认为一边工作一边听音乐，工作效率高心情好，要知道你的领导和老板不是你。

作为过来人，我在职场上经历了多个部门的实践，略有一点心得体会，限于篇幅，现以简洁明了的方式，说说职场上的一些“真金白银”。

第一：善于总结。每天或每个星期结束工作后，要对自己的工作情况进行一次回味，或简单梳理，想想哪些做好了，哪些还没到位，好的有什么经验，不足的是什么原因，都要进行自我反思，对的坚持发扬，错的及时改正，避免错误重犯。切忌得过且过，不以为然。

第二：谦虚好学。初入职场，诸多方面都是新手，要把自己当成“小学生”，谦虚好学，不耻下问，遇事主动向同事、领导和老同志请教，虚心听取他们的意见建议和方式方法，切莫先入为主，自以为是。

第三：言而有信。有道说：“君子一言，驷马难追”。对于自己说出去的话，承诺过的事，一定要善始善终，及时回复，及时反馈。切忌只说不做，无声无息。

第四：不踩红线。不管是***机关，还是公司企业，都有法纪规定，自己要熟悉掌握这些法纪规定的条款、内容和要求，并严格遵守，避免踩踏“红线”，触碰“地雷”。切忌玩世不恭，随意为之。

第五：形象阳光。自己平时要特别注意穿衣戴帽、干净卫生、文明礼貌等环节，穿着得体，见人微笑，爱打招呼，文明礼貌，待人诚恳，用自己的阳光形象赢得认可。切忌外表邋遢，目中无人。

第六：通情达理。人在职场，人情世故，在所难免。对于人家的付出和帮助，要心存感激，爱说“谢谢”二字；出差或返家休***，适当带点地方小特产与同事、领导分享；遇到同事家中的红白喜事，也要入乡随俗，话到礼到。切忌一毛不拔，小气吝啬。

第七：少说多干。在日常工作中，自己要多看少说，多做少说，要说也是言简意赅，简明扼要，不讲气话、脏话、过头话和伤人的话，切忌先入为主，多嘴滑舌。

（图文原创）

到此，以上就是小编对于职场上 经验教训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上 经验教训的5点解答对大家有用。