阻碍你职场晋升的话,阻碍你职场晋升的话语

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阻碍你职场晋升的话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍阻碍你职场晋升的话的解答，让我们一起看看吧。谁在阻碍女性晋升？女性的职场晋...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阻碍你职场晋升的话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍阻碍你职场晋升的话的解答，让我们一起看看吧。

1. 谁在阻碍女性晋升？女性的职场晋升之路为何异常困难？

谁在阻碍女性晋升？女性的职场晋升之路为何异常困难？

谁在阻碍女性晋升？为何女性职场晋升之路异常困难？

第一、女性本身的身理构造。现在许多政策颁布要求女性求职过程中不能询问是否结婚是否生孩子是否要二胎这类似的问题。一般社会越是禁止的事情说明问题越严重，没有人会问男性是否结婚生子的问题。因为女性本身承担了孕育下一代的责任，必然会在一定程度上影响工作，就拿怀孕生子这一年多的时间里，工作势必减少，产假期间基本不会工作。这都会影响女性晋升，在最好的时间里或者最有机会晋升的时候离开，等回归的时候也许位子已经被人占了，也许又要重头开始。

第二、男性的身力优势。男性在身体构造上比女性强壮，从古代的父系社会开始男性一直担任这重要工作的位子。处理问题上男性领导能够更加理性逻辑思维较强，女性领导偏感性思考问题比较细碎。而在体力上，男性明显强于女性。

第三、社会观念。父系社会的时代还没完全结束，社会对女性的要求过高，对女性的成功更多质疑。对男性的宽容度更大，男性权威容易树立，更加具有权威性。而女性则需要更多的努力和付出才能取得与男性同等的地位。重男轻女的观念虽然在慢慢转变，但是遗留的观念还是根深蒂固。

但是总的来说，社会发展过程中女性地位在不断提升，在一些重要权利方面都有女性比例要求，例如人代会、干部提拔比例等。相信以后女性晋升道路也会慢慢变好。

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谁在阻碍女性晋升呢？我认为是女性自己。我刚入职场时，就有一个想法，世上有4类人，男人，弱者，女强人，女人。男人分两类，男人和弱者。女人也分两类，女强人和女人。男人是天生的强者，如果你不够强，不愿意拼搏努力，那么你就是弱者。而女人不尽然，只有少数的意志坚定，顽强进取，不怕失败，磨砺智慧的人才能晋升，而大多数人往往沉浸在相夫教子，舍却工作。更有甚者姐妹互掐，相互诋毁，不求上进，逐渐沦落让人讨厌的长舌妇行列。

做为职业女性，在单位你所能处的最高位置也许只不过是一个游刃有余的助手。你需要看着领导的脸色进进退退，你需要在人家的吆来喝去中忙忙碌碌。除去正常的工作，单位的卫生是你的，端茶送水是你的，就连楼上楼下的跑腿也是你的。就是这样勤恳的工作，也许都会被其她女同事扣上狐媚，装蒜的可能。生活就是这么不公平，女强人真不是单凭干活就能晋升的，还要能顶得住别人的闲言碎语，撑的住职场的尔虞我诈。单凭这一点，就可以淘汰掉90%的女性。

其实自古女性都会被当作弱势群体，因为她们没有太多的能力去保护自己，国家的传统思维限制了女性同胞们的自我认知的进程。 在我们国家很多地方，女生从小到大被灌输各式各样的思想，女孩子要矜持，不能乱跑乱跳，不需要拿太高的学历（女子无才便是德）； 在同样的年龄段，男孩的家长会告诉他，男生要专注事业，而女孩的家长则逼着她结婚； 如果有男性在夜晚遭遇事故，大家会谴责凶手，当女生在夜晚遭遇毒手的时候，而我们会谴责女生，晚上不应该独自出门； 我们从来不教男生怎样去管住自己的手和眼，但却要教女生，该穿什么，不应该穿什么； [_a***_]同样的职位时，对男员工的要求，是资历和学历达标，但是对于女员工除了达到以上两个条件外，还要求五官端正气质佳； 女性肩负着延续人类基因的重要使命，而往往是这一使命，成为她们被许多企业拒之门外的理由。

言而总之，大多数职场女性在刚毕业时会有90%的不晋升源于自己的那颗不想过渡劳累的内心，而一旦结婚，怀孕生子会再放弃掉9%的人，源于内心相夫教子的内心。对比男人，这些无一例外的都是化为动力的东西，在女性这里，全是拖累。

到此，以上就是小编对于阻碍你职场晋升的话的问题就介绍到这了，希望介绍关于阻碍你职场晋升的话的1点解答对大家有用。