晋升最快的职场特点,晋升最快的职场特点是什么?

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升最快的职场特点的问题，于是小编就整理了1个相关介绍晋升最快的职场特点的解答，让我们一起看看吧。职场里你见过升迁最快的同事，是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋升最快的职场特点的问题，于是小编就整理了1个相关介绍晋升最快的职场特点的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

职场里你见过升迁最快的同事，是怎样的？

我身边同事吧，父母都是普通基层事业编，她选调生考到我们基层镇政府。

在镇***工作四年后，镇***换届需要女性的副科级，而且她的学历、工作年限、能力等等都非常合适，任命为镇***副镇长，那年只有27岁。

在副镇长位置上工作大约1年多，调整到其他乡镇任组织委员，后来又提拔到县委组织部担任组织部副部长，之后兼任了人社局局长，提拔为了正科级，那年她只有31岁左右。

之后换届中，又提拔为副县长，那年她应该35岁左右，当时分管教育和医疗等，不过在副县长的位置上干的时间比较长，后来提拔到市里任卫计委主任，现在好像调动到其他县任书记。

虽然是女性但工作能力确实很强，雷厉风行，感觉他每一步都踩在点儿上。女性45岁之前干了县委书记，而且从基层一步步成长起来，确实不容易。

可能比她更优秀、更牛的有很多，但我感觉她确实是我身边一个励志的故事。

一个同事，参加工作在县经发局，办事员，工作七年后公推经发局副局长，半年调下面大镇副书记，半年团县委书记，半年大镇镇长，半年县委常委宣传部长，一年后公推团市委书记！从办事员到正处三年半不到的时间！然后在到县里当县长，书记，书记任上因为处置突发***不力受了处分！现在在某实权部门正处，估计就这样了，人非常好，低调平稳！

工作第四年副科级，第六年正科，第七年副处，第九年调整工作岗位，到局机关担任正处，现在是副省级城市***某局的一把手。

原来的上级中，大部分人都还在岗，都变成了他的下级。

我身边升迁最快的同事：4年时间，从刚入职的公务员晋升副主任科员，三年时间晋升到乡镇正职。也就是说，从实习期到乡镇正职，用了不到八年时间，但他毫无背景可言。

这是我身边的实例，也是我入职体制后见到和听到的升迁最快的一个人。

大致履历：2014年入职乡镇，公务员，一年试用期满之后，提党政办副主任；两年之后提副主任科员，然后在今年4月份，通过双百工程选拔为某乡镇的副书记；在本年度的乡镇换届中，被提拔为乡镇正职。

他还不满31周岁！

他，彻底的普通人，根红苗正的农村娃，却只用了8年时间，从一般的科员一路干到行政一把手。这段经历真的励志极了！

基本情况

他是2014年初进入镇***的，比我晚几年。

印象最深的是，才20出头的小伙子，刚大学毕业，却很沉稳，鉴于此，领导将他调至综治办，处理信fang案件。

但三个月后，整个单位都知道他文笔不错，主管人事的领导就把他调到了党政办。当时，党建办和党政办合一，底下有组宣统等小办公室，他就在宣传口，负责写宣传材料。

再后来，开始接触领导的发言稿，继而是大一点的部门工作总结，再下来是整个单位的工作汇报。但由于他出色的文笔功底，发展到后来是整个单位所有的汇报材料，尤其是重要场合领导的讲话稿、工作报告、总结等都是出自他手。

我自己就是升迁最快的。

在原单位，没关系、没背景、没做舔狗，5年做到企业正部级（成熟点，不要拿这个称呼杠）。

04年毕业后年底上班，[_a***_]2个月；科员、技术员干了一年；组长、业务主管做了一年；副科、正科各一年；09年初副部、年底正部。15年后跳槽（到一线城市了）。

之前待的企业也是我们当地数一数二的民企，管理层级别应该还是比较清晰的。电气本科毕业后，赶潮流参加了一次公务员考试，没戏。愤然决定回到老家发展。

我是重点大学一类本科毕业，当时回到老家，单位里电气专业学历最高的就是我（同学们都去了国企等大企业）。而且我是主动上门找工作，当时人资部看了我的毕业证都不相信。

入职的时候，集团技术部门基层岗位随便挑。咱有自知之明，刚毕业啥都不会，要求下工厂学习（这个决定很重要）。

刚进工厂，要求去了维护队组做维护工实习（又是一个重要决定、要下就到最下面）。实习期间感觉设备维护好简单，复杂一点的故障花点时间也能排除，没多大意思。还不到一个月，当时的队长就让我临时带班。

带班了一个月时间，有一台设备中控集成板坏了，一堆人检查了半天没发现原因。我上班后扒拉开看了看，拿万用表一量，很简单啊，烧了一个小电容器和二极管，然后找了两个配件拿电焊笔给修复了。

到此，以上就是小编对于晋升最快的职场特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于晋升最快的职场特点的1点解答对大家有用。