学生到职场经验分享,学生到职场的感悟

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学生到职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学生到职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。作为新入厂的员工，如何做好自己...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学生到职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学生到职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为新入厂的员工，如何做好自己的工作？
2. 职场中，作为老员工，有责任向新员工做好传帮带吗？

作为新入厂的员工，如何做好自己的工作？

作为新入场的员工，如何把自己的工作做好？我个人观点吧 作为新入场的员工，我们首先要跟着师傅， 1 我们先看师傅是怎样教我们做事？

2 然后就是看。

3 最后就是多跟员工或者师傅聊聊工作上的事情，这样才能把自己的工作做得最好。

作为新入厂的员工，如何做好自己的工作？这里介绍十招，可供参考运用，应有良好效果。

—、尽快熟悉岗位职责与工作流程。

新进厂的员工要用很短的时间熟悉岗位职责与工作流程，清楚了解工作特点与要求，此为能做好工作的基础。岗位职责与工作流程都是工厂的规范文件，如果不熟悉，就会给工作带来种种阻碍。

二、适应上司的工作作风。

一定要适应上司的工作作风。员工的具体工作都是由上司安排，并给定工作任务的目标，内容与执行要求。不适应上司就会导致工作上产生很多麻烦。

三、搞好同事之间的关系。

工厂的工作都是由同事之间相互协调完成。同事的表现也直接影响到你的工作好坏。务必搞好同事之间的关系，形成相互融入与相互帮助的氛围，工作才能做好。

四、多观察，少提意见。

要多观察工厂的运作与工作情况，但要少提意见，因为你是新加入工厂的，对于很多事情的实质仍不了解，不要简单根据表面现象来评诂与衡量，容易做出偏差的判断。

刚毕业的小白

对于刚毕业的人，大家总是会多一些包容。所以首先放平心态，不要太紧张，因为谁都是从这个时期过来的，你还有犯错的空间。

其次，敢于尝试。很多人在刚工作时很胆小，怕出丑，于是错过了很多机会。我想说，不要怕尝试，只有做了才知道自己哪里不对。同时也要敢于表达，每个人都有不同的看法，不要觉得自己人微言轻就不敢说，公司需要新鲜血液来增加活力。当然，说也是有技巧的，不要觉得自己很了不起，也不要想分出胜负。

工作上：学会复盘。很多人为什么成长慢，就是因为不会总结，重复做了很多无用功。因此，每天的复盘很重要。今天做了什么，哪些地方还可以优化，如何避免再犯这种错误，如果再出现意外如何行动，自己的短板是什么，如何弥补·····长期的复盘绝对会让你比同龄人进步的更快。

心态上：不要停止学习。有的人一工作了，就想躲懒，每天一下班就玩手机，没有学习的想法。事实上，如何与别人拉开差距，看的就是这一点。

与工作相关的、当下的热点，只有保持站在行业的前面，才能不被挤下去。

职场中，作为老员工，有责任向新员工做好传帮带吗？

我来回答这个问题。以我多年的职场经验看，我认为，职场中，作为老员工，没有责任向新员工做好传帮带。那么为什么还有那么多老员工在做向新员工的传帮带呢？我觉得主要有以下三个原因，与大家分享。

一是中华民族源远流长的优良传统，以老带新，师傅带徒弟，成为一种约定俗成的自然和习惯。师傅也是从徒弟一步步成长起来的，当年师傅是怎么带自己的，他也自然会怎么带新人，所以在职场也不例外的，老员工向新员工做好传帮带好象成了一种很正常的现象，许多人可能没有更多地去考虑什么报酬、什么责任，只是觉得应该这么做了，也算是一种[_a***_]传承吧。

二是职场中的工作组合，不得不以老带新。一个团队中既有老员工又有新员工，新员工刚刚入职适应或者胜任本职工作肯定会有一个过程，所以形成的为了完成团队工作任务老员工不得不带新员工，这种现象不管老员工愿意不愿意都是客观存在的，老员工认真传帮带，新员工尽快上手，努力成长，团队才能形成整体合力，完成各项工作任务才有保证。

三是领导的安排，必须传帮带。当今职场人员的流动性很快，一些专业性、技术性、应用性很强的工作，一个职场新人，光靠书本学习的东西远远地不够，大量的需要应用性实践，有些老员工在长期的工作实践中摸索出来的”秘籍“或者绝活，一般是不会轻意示人的，有时候还会技术垄断，所以这个时候老员工的传帮带，就必须要领导安排才能进行。至于说新员工能学习到多少，学到什么程度，那就要靠自己的悟性和努力了。师傅领进门，修行在个人不。

以上是我个人对于这个问题体会，欢迎交流。

到此，以上就是小编对于学生到职场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于学生到职场经验分享的2点解答对大家有用。