职场平衡个人心态,职场平衡个人心态怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场平衡个人心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场平衡个人心态的解答，让我们一起看看吧。同岗位的同事业绩太突出，你如何平衡...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场平衡个人心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场平衡个人心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 同岗位的同事业绩太突出，你如何平衡心里？

同岗位的同事业绩太突出，你如何平衡心里？

您好，我是熊猫君刘女士。

职场压力是很多人都会遇到的问题。

其实我们在学校里的时候，感觉还是很舒适的，因为所有环境里都存在着相对比较，大家在学校里，基础都差不多，你比别人更努力一点，拿到了好offer。觉得自己马上就要走上人生巅峰了。

面对比我们业绩更加突出的同事，我们越来越觉得自己不如别人，害怕自己被赶超。

结果反而更容易忙中出错，失去职场自信。

表面上，我们是因为自尊心受到了严重的打击，但根本上，是我们发现了别人的优越，而产生了害怕被淘汰的心态。

心理学家詹姆士第一次提出了自尊的一个公式。【自尊＝成就/抱负】

这个公式被一直沿用。

如果你设定一个合理的目标，那么由于过低自尊造成的自卑感，和虚高自尊带来的过度自负感的情绪，都是可以通过自我调节，来实现缓解。

朋友，我知道，你肯定想要干一番大事业，至少证明自己的优秀。你想实现自己的理想，获得体面的生活。

一

不要有颗玻璃心

我们从小到大，在人生的任何阶段都有优秀，普通之分。既不能对别人的优秀无动于衷，也不能压力山大，影响工作生活。

坦然的面对现实，接受别人比自已强这个事实。不要嫉妒羡慕恨，把自已搞的神经兮兮，同事关系也搞的那么紧张。

二

清醒客观的认识自已

要对自已有一个清醒认识。

量力而行，是对自己一个比较理性，客观的评价标准。

不能为了出成绩超出自已能力之外，也不能出工不出力，混时间。

尽已所能，干好本职工作是标准，在此基础上提高优化，争取更好的提高进步。

首先,周围人比你强,证明这是一个很好的学习平台,提升自己的平台.关键是自己的自尊心和心态,最好无视掉就好,脸皮厚一点多学一点是基础,当然,这需要你对工作本身十分的热爱才能坚持下去的.

时间久了,如果发现确实这个差距是无法弥补的,那么接受公司给予的待遇,转职老油条即可,同时作为兴趣,寻找寻找其他方向,总有自己最为擅长又比较喜欢的行业,作为副业发展,如果真的是又擅长又热爱,副业一定会超越主业的,信号大概就是某公司以更高待遇邀请您,或者某项目邀请您等等.具体行业各不相同。

总结一点，你很***。放低姿态，放下那狭隘的思维，多跟他们聊天，了解他们的关注点，然后发现自己需要补足的地方，努力去改变。周围一群优秀的人，确实很让人羡慕！

作者：茂名***大本营（原创）

这种情况应该大家都遇到过，一开始和你平起平坐的同事，突然他的工作业绩突飞猛进，奖金啥都比你超出了一大半，还随时有可能升职做你上司，这种情况怎么平衡[_a***_]呢？

碰到这情况，要是心理不过关的话，那就会对对方产生羡慕忌妒恨，甚至还会讨厌，自己也会心生自卑，这种情况你自己就要自我安慰面对事实了，首先你是要更加努力的工作，尝试着业绩超过他，其次呢，你要接受事实，很多事情是你看运气，看天意的，但你要努力把事做好，成不成功只能看天意，看运气了，不是努力就可以完成，就可以成功的，世界上努力的人那么多，为什么有突出成就的人就那么几十个呢，这就是运气和命包括在里面了，当然你个人也必须要努力，对得起自己，才能有机会让运气碰上你。所以安慰下自己运气不够好之外，还要反省下自己有真的努力没，努力了才能让本来属于你的运气找上你啊，加油吧

首先心里会有点不平衡是肯定的，也许你们还同龄或者同事比你还小，却能力比你还突出。但是我会给你以下几点建议：

1、在一个公司有比自己能力强的人是好事，说明你还有可以学习的空间，还可以有榜样在身边跟着他学习。这时，你应该做的事努力向他靠近，多观察他平常是怎么去工作的，怎么和领导汇报工作，对于你认同的，想学习的地方，记下来，以后在遇到同样的事时就模仿他的为人处事。

2、以他为对标，去发现自己的不足，最好是用本子记录下来。然后自己要达到一个什么样的阶段，按时间段给自己设立目标，一步步向他靠近。

3、和他成为好的朋友，工作上常有交流，私下更是朋友，这样你会学到了些别人学不到的东西。在相处时，你可以问一些你遇到问题他是怎么思考和解决的。你自己是怎么思考和解决的？找出自己和他的差距在哪里。

看的出你肯定也是一位很上进的人，祝你越来越好。

到此，以上就是小编对于职场平衡个人心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场平衡个人心态的1点解答对大家有用。