职场晋升上不去,职场晋升上不去怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升上不去的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升上不去的解答，让我们一起看看吧。工作中不会巴结领导导致一直提拔不上去，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升上不去的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升上不去的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中不会巴结领导导致一直提拔不上去，而身边同一批的人都提拔了，心里苦，怎么办？
2. 32周岁得不到晋升，该不该离职？

工作中不会巴结领导导致一直提拔不上去，而身边同一批的人都提拔了，心里苦，怎么办？

别扯一些什么努力工作！好好学习！向组织靠拢！的淡了。没啥卵用。骗骗刚上班的年青人还行。这个社会想要提拔就两个方面，不管你行还是不行，就这两个方面，缺一不可，一是有人，二是有钱。

要么像其他同事一样去拍马屁，要么老老实实在哪里呆着，要么一走了之。说实话，现在这种环境不巴结领导，凭工作成绩想升官几乎不可能，想想哪一个领导不是巴结领导才当上领导的，再说哪一个领导不喜欢巴结自己的人，领导提拔也是提拔巴结自己的人

你这不叫心里苦，而是叫自作自受。请原谅我说话过于直白，毕竟再直白，也比不过现实对你的残酷。

目前导致题主存在的职场困境，不是运气上的，更多则是自己思想方面存在了很多的障碍，把它跨过去了，才会上更高一级的台阶。

接下来分享一下题主目前存在的两个思维误区：

1、同一批同事都被提拔了，并不是你也该被提拔的理由。

想要把工作年限当理由，那只是一个***条件而已，并不是你可以被提拔的首要标准。

想清楚领导的用人标准，多和那些被提拔的同志聊聊天，没准你一直没有意识到的问题，就被人家随口点破了，这就叫“听君一席话，胜读十年书”。

2、首先要强调一个误区，很多人经常会把情商高和巴结混为一谈。

情商高是指一个人有非常强的共情能力，懂得换位思考，是一种能够达成你所需，完成我所求的成熟，更是一种明白如何高效沟通才能实现双赢目地的能力。

而巴结呢，纯粹是一种低端炫媚，拍马屁，蝇营狗苟，专挑好话来说，是一种架空事实指鹿为马的圆滑世故。

这两者有着本质上的区别，还望题主能够理解。最后强调一下，真正能够成功巴结领导的，是你的实力，而不是你的刻意迎合。

考虑清楚自己想要什么，如果认定自己在仕途上有前景，能发挥才能建功立业，那就大胆表现，主动交好能提拔升迁你的领导。如果与领导八字犯冲，怎么样都不对眼，那就想办法调换部门，树挪死，人挪活，多经历一些部门熟悉更多的工作业务不会有坏处。

对自身要有客观的评价，身处体制内，眼见资历相同的同事纷纷都被提拔，自己十年如一日坐冷板凳心里肯定会失衡。到四、五十岁仍处最低阶被年轻的领导安排使唤就更尴尬了。如果认准自己没有那个魄力和定力端不了领导这碗饭，就没必要强求了，为了避免钻牛角尖而心理扭曲变态，尽力培养一些个情趣爱好吧！能有一样所长让大家都认可，在集体活动中能出彩获得尊重，也就可以了。只要不被漠视就好。

提拔某些人是组织的事情，代表组织的又是某些领导。

不主动靠拢组织，不主动向组织汇报，组织又怎么会了解你的能力与想法。

不能改变别人时，只能改变自已，顺势而为是王道。

不思变化是僵硬的，做人要正，做事要奇。

人怕见面，树怕扒皮，进步取决于你要。

做不好一个被领导者，是很难成为领导者的。

32周岁得不到晋升，该不该离职？

我觉得要不要离职需要考虑已下几个方面：

第一， 钱的问题。32周岁得不到晋升，无法晋升在一定程度上，是无法加薪的，仅仅靠工龄的加薪是非常有限的。但是，你要评估一下，你换了一份工作是不是可以真正的加薪。自己可以通过挂招聘网站，或是空余[_a***_]去面试一下，就能知道自己的市场价值多少。

第二， 无法晋升原因。自己要综合内部原因和外因原因两方面，考虑加薪的主要原因是出于自己本身，还是外部公司等原因。如果是自己能力不能胜任等内因，还是要静下心来，努力提升自己的能力，让自己更加值钱，公司需要你，重视你，自然会加薪。如果是处于公司内部，任人唯亲，不合理的晋升考核制度，老板偏见等原因，你可以离职跳槽，自己完全可以找一份更好的工作，获得必要的升职机会。

第三， 能力问题。32周岁得不到加薪，在人才市场上的竞争力会受年龄影响，一般35岁是人才招聘的一档坎，需要更加有突出能力的表现，身体和体力也在一定程度上不如20岁出头的小年轻可以拼，可以熬。我们需要发挥自己的所长，去找打更加适合自己的发展。

第四， 人的问题。自己是否有人际交往的问题，包括和现在同事是否合作愉快，如果离职换了新工作，和新的同事相处，能否和睦适应。毕竟，每天上班，除了赚钱，好的工作心情也是非常重要的。

第五， 斜杠青年发展，多学习提升自己。如果真的遇到职业发展瓶颈期，一定要坚持努力学习，不断的提升自己，无论是自己领域，还是多领域，多去了解，也许西边亮，东边亮，也是中年职场人，降低职场风险的途径之一。

到此，以上就是小编对于职场晋升上不去的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升上不去的2点解答对大家有用。